Bab Iii Rancangan Aktualisasi Nilai Dasar Asn Aneka 3p4d3n

BAB III DESKRIPSI UNIT ORGANISASI

A. Sejarah RSUD Bendan Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) “Bendan” Kota Pekalongan adalah Lembaga Teknis Daerah yang didirikan berdasarkan Perda Kota Pekalongan No. 5 Tahun 2008, tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) ”Bendan” Kota Pekalongan. Rumah Sakit ini dibangun sejalan dengan salah satu Misi yang diemban oleh Walikota dan Wakil Walikota Pekalongan Periode Jabatan 2005 – 2010 di bidang kesehatan yaitu Meningkatkan mutu dan jangkauan Pelayanan Kesehatan bagi masyarakat Kota Pekalongan. Selain itu Kota Pekalongan merupakan salah satu Daerah di Jawa Tengah yang belum memiliki RSUD RSUD Bendan telah diresmikan pada tanggal 21 Mei 2009 oleh wakil Presiden RI Bapak M. Jusuf Kalla dan didampingi oleh Direktur Jendral Pelayanan Medis Bapak Farid W. Husain. Luas bangunan gedung utama dan penunjangnya adalah ± 12.000 m2 terdiri dari bangunan 4 lantai ditambah 1 lantai basement. Adapun rincian bangunan terdiri dari : 

Lantai Basement digunakan untuk instalasi gizi, kantin, laboratorium 24 jam Instalasi radiologi, Bank Darah RS, Poli VCT/DOTS, Fisioterapi, Kantor Kepala Bidang.



Lantai 1 digunakan untuk Instalasi Rawat Jalan serta Instalasi Gawat Darurat.



Lantai 2 digunakan untuk Instalasi Bedah Sentral/Operasi, ICU, Persalinan dan Rawat Inap Kelas III.



Lantai 3 digunakan untuk Rawat Inap Kelas II, Kelas I, dan Kelas Utama.



Lantai 4 digunakan untuk Rawat Inap VIP dan Aula.



Bangunan penunjang antara lain : Kamar Mayat, Ruang Genset, IPAL, dan lain-lain. da tahun 2014 RSUD Bendan telah memiliki bangunan yang digunakan sebagai ruang isolasi.

Dalam upaya untuk meningkatkan pelayanan kepada masyarakat, mulai tahun 2009 RSUD Bendan Kota Pekalongan menerapkan Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) yang merupakan pola pengelolaan keuangan yang memberikan fleksibilitas berupa keleluasaan untuk menerapkan praktik-praktik bisnis yang sehat. RSUD Bendan merupakan rumah sakit berakreditasi C. A. Dasar Hukum Pembentukan Organisasi Secara yuridis, aturan hukum yang melandasi Rumah Sakit Umum Daerah Bendan Kota Pekalongan adalah sebagai berikut: a.

Peraturan Daerah No.5 tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Teknis Daerah dan Satuan Polisi Pamong Praja Kota Pekalongan yang telah diubah dengan Perda No. 1 tahun 2012 Tentang Organisasi dan Tata kerja Perangkat Daerah Kota Pekalongan.

b.

Keputusan Walikota No.445 / 048 Tahun 2009 tanggal 5 Januari 2009

yaitu Penetapan Nama RSUD

Bendan Kota Pekalongan c.

Keputusan Walikota No. 445 / 071 Tahun 2009 tentang Penetapan RSUD Bendan Kota Pekalongan sebagai Badan Layanan Umum (BLU).

d.

Peraturan Walikota No.21 Tahun 2009 Tentang Penetapan Tarif Pelayanan yang di ubah dengan Peraturan Walikota No. 27 Tahun 2011.

e.

Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No.534 / Menkes / SK / V / 2010 tentang Penetapan Kelas Rumah Sakit Umum Daerah Bendan Kota Pekalongan Milik Pemerintah Kota Pekalongan.

B. Visi, Misi dan Motto RSUD Bendan Visi Rumah Sakit Visi RSUD Bendan Kota Pekalongan adalah “Unggulan dalam Pelayanan” Misi Rumah Sakit  Memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu dan terjangkau  Menjadi pusat rujukan pelayanan medis

 Mengembangkan jejaring pendidikan  Mewujudkan kemandirian pengelolaan keuangan yang transparan dan bertanggung jawab Motto Rumah Sakit Kesembuhanmu Ibadahku C. Tujuan Rumah Sakit Tujuan Umum : Melaksanakan kebijakan daerah di bidang pelayanan kesehatan perorangan Tujuan Khusus :  Terselenggaranya pelayanan medis spesialistik yang lengkap dan terjangkau masyarakat dan profesional  Terselenggaranya pelayanan kesehatan yang lebih cepat, lebih baik, tepat waktu, tepat sarana dan penuh empati sehingga memuaskan pelanggan  Adanya penurunan angka kematian di RSUD Bendan Kota Pekalongan  Terwujudnya peningkatan kesejahteraan semua pegawai RSUD Bendan Kota Pekalongan. D. Struktur Organisasi RSUD Bendan Berdasarkan SK Walikota No. 1 Th. 2011, susunan Organisasi Rumah Sakit Umum Daerah terdiri dari : 1. Direktur 2. Bagian Tata Usaha, terdiri dari ; a. Subbagian Perencanaan dan Evaluasi b. Subbagian Keuangan c. Subbagian Umum dan Kepegawaian. 3. Bidang Pelayanan, terdiri dari ; a. Seksi Pelayanan dan Rekam Medis b. Seksi Pengembangan Pelayanan 4. Bidang Keperawatan, teridri dari : a. Seksi Pelayanan Keperawatan b. Seksi Asuhan dan Etika Keperawatan 5. Bidang Pengembangan dan Penunjang Pelayanan, teridi dari : a. Seksi Sarana dan Prasarana b. Seksi Pengembangan Mutu dan Pengolahan Data 6. Kelompok Jabatan Fungsional.

7. Pengaturan Instalasi, Komite Medik dan Komite Keperawatan secara teknis ditetapkan oleh Direktur.

Gambar 1 Struktur organisasi RSUD Bendan E. Tugas Pokok Dan Fungsi RSUD Bendan

Berdasarkan Peraturan Walikota Pekalongan Nomor 20 Tahun 2011 tentang Tugas dan Fungsi Lembaga Teknis Daerah Kota Pekalongan, RSUD Bendan Kota Pekalongan mempunyai tugas menyelenggarakan

pelayanan

kesehatan

dengan

upaya

penyembuhan, pemulihan, peningkatan, pencegahan, pelayanan rujukan, dan menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan, penelitian dan pengembangan serta pengabdian masyarakat.

Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 179 ayat (2), Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) menyelenggarakan fungsi : a.

perumusan kebijakan teknis di bidang pelayanan kesehatan rumah sakit;

b.

penyelenggaraan pelayanan penunjang dalam penyelenggaraan pemerintah daerah;

c.

pengendalian manajemen rumah sakit;

d.

perumusan rencana dan program, monitoring, evaluasi dan pelaporan di bidang upaya kesehatan Perorangan;

e.

penyelenggaraan pelayanan dan rekam medis

f.

penyelenggaraan pelayanan keperawatan

g.

penyelenggaraan pengembangan dan penunjang pelayanan medis dan non medis

h.

penyelenggaraan pelayanan rujukan

i.

penyelenggaraan pelaksanaan pendidikan dan pelatihan

j.

penyelenggaraan pelaksanaan penelitian dan pengembangan serta pengabdian masyarakat;

k.

penyelenggaraan pengelolaan keuangan dan akuntansi;

l.

penyelenggaraan pengelolaan urusan kepegawaian, hukum, hubungan masyarakat organisasi dan tatalaksana, serta rumah tangga, perlengkapan dan umum;

m. pengkoordinasian, pengendalian, pengevaluasian dan pelaporan pelaksanaan kegiatan; n.

pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan Walikota sesuai dengan tugas dan fungsinya.

F. Budaya Organisasi RSUD Bendan Visi dan Misi RSUD Bendan Kota Pekalongan dapat terwujud apabila seluruh manajemen dan karyawan dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya memiliki nilai-nilai Dasar yang mendukung terciptanya budaya kerja yang memegang teguh amanah. 1. 2. 3. 4. 5.

Cerdas, inovatif dan kreatif dalam mengatasi hambatan Datang tepat waktu Efektivitas selama jam kerja Menjunjung tinggi etika Bertanggung jawab pada tugas yang dibebankan

6. 7. 8. 9. 10. 11.

Melayani masyarakat dengan tulus dan ikhlas Profesional dan kompetensi Bekerja dalam teamwork Efisiensi dalam penggunaan sumber daya Mengikuti perkembangan iptek dalam melaksanakan tugas Salam, senyum, sapa, sopan dan santun

G. Sumber Daya Manusia di RSUD Bendan Ketenagaan Rumah Sakit terdiri dari tenaga Profesional : Manajemen, istrasi, Perawat, Bidan, Dokter Umum, Analis Kesehatan, Dokter Spesialis, serta tenaga teknis lainnya. Tenaga / Pegawai rumah sakit sesuai dengan jenis kepegawaian keadaan per tahun 2015 adalah sebagai berikut : 1.

Struktural

14 orang

2.

Tenaga Medis

40 orang

3.

Tenaga

Non

124 orang

Medis 4.

Tenaga

267 orang

Paramedis Jumlah tenaga yang ada di RSUD Bendan Kota Pekalongan sebanyak 468 Orang a.

Ketenagaan

Jenis Pegawai -

Pejabat struktural

-

Staf

-

istrasi Umum

-

Jumlah 14

1414

13

1313

46 Pemulasaran Jenazah 2 Pramusaji 1 Resepsionis 4 Caraka 1 Satpam 15 Pengemudi 6 Laundry 11

4646 22 2 1717 44 4 11 1 1515 66 6 1111

Jenis Pegawai

Jumlah

-

Perawat anestesi

-

Perawat gigi

-

Bidan

-

Perekam Medis

-

Apoteker

-

Asisten Apoteker

-

Fisioterapis

-

Nutrisionis

-

Pranata laboratorium

-

Radiografer

222 2445 457 766 6114 145 533 322 211 555

-

Petugas Kebersihan

-

Dokter Umum

-

Dokter Gigi

-

Dokter Spesialis

-

Perawat

26

2626

10

1010

2

22 2

30

3030

Teknisi elektromedis

-

222

15153

Jumlah : 468 orang (per 31 Desember 2015) H. Sarana Dan Prasarana Jenis pelayanan yang disediakan meliputi : a. Pelayanan Gawat Darurat 24 Jam b. Pelayanan Rawat Jalan meliputi : Poliklinik umum

Poliklinik gigi

Poliklinik spesialis bedah

Poliklinik spesialis jantung

Poliklinik spesialis anak

Poliklinik spesialis Rehab Medik

Poliklinik spesialis penyakit dalam

Poliklinik spesialis Bedah Mulut

Poliklinik spesialis Obgyn

Poliklinik spesialis Orthopaedi

Poliklinik spesialis THT

Poliklinik spesialis mata

Poliklinik spesialis kullit dan kelamin

Poliklinik spesialis kesehatan jiwa

Poliklinik spesialis Bedah syaraf

Pelayanan Hemodialisa

c. Pelayanan Rawat Inap NO

Kelas Perawatan

1.

VIP

2. 3. 4. 5. 6.

UTAMA KELAS I KELAS II KELAS III ICU

Jumlah Tempat Tidur Dewasa

16 60

Anak

Persalinan

Total

12

1

13

4 36

0 2 4 12

4 38 24 102 8

4 30 8

d. Pelayanan Instalasi Bedah Sentral Meliputi :

Tindakan operasi baik umum maupun persalinan. e. Pelayanan Penunjang Meliputi : - Instalasi Radiologi - Instalasi Laboratorium 24 Jam - Instalasi Farmasi 24 Jam I.

Instalasi Gizi IPAL Laundry / CSSD Fisioterapi Konsultasi Gizi Hemodialisa Instalasi Bank Darah RS 24 Jam

Uraian Tugas Dokter Umum di RSUD Bendan Kota Pekalongan Tugas pokok dan fungsi utama dokter pertama sesuai dengan Keputusan

Menteri

Pedayagunaan

Aparatur

Negara

Nomor

:

139/KEP/M.PAN/11/2013 tanggal 7 November 2003 adalah : 1. Pendidikan dan pelatihan 2. Melakukan pelayanan medik umum rawat jalan tingkat pertama 3. Melakukan pelayanan spesialistik rawat jalan tingkat pertama 4. Melakukan tindakan khusus dokter umum tingkat sederhana 5. Melakukan tindakan khusus dokter umum tingkat sedang 6. Melakukan tindakan darurat medik / P3K tingkat sederhana 7. Melakukan kunjungan (visite) pasien rawat inap 8. Melakukan pemulihan mental tingkat sederhana 9. Melakukan pemulihan fisik tingkat sederhana 10. Melakukan pemeliharaan kesehatan ibu 11. Melakukan pemeliharaan kesehatan bayi dan balita 12. Melakukan pemeliharaan kesehatan anak 13. Mengumpulkan data dalam rangka pengamatan epidemiologi penyakit 14. Melakukan penyuluhan medik 15. Membuat catatan medik pasien rawat inap 16. Membuat catatan medik pasien rawat jalan 17. Melayani atau menerima konsultasi keluar 18. Melayani atau menerima konsultasi dari dalam 19. Menguji kesehatan individu 20. Melakukan visum et repertum tingkat sederhana 21. Melakukan tugas jaga panggilan/on call 22. Melakukan tugas jaga sepi pasien 23. Melakukan kaderisasi masyarakat dalam bidang kesehatan sederhana 24. Membantu dalam kegiatan kesehatan (PMI, Yayasan Kanker, YPAC, Olahraga) 25. Mengamat penyakit/wabah di lapangan 26. Supervisi bidang kesehatan 27. Pembuatan karya tulis 28. Mengajar/melatih pada pendidikan dan pelatihan pegawai 29. Mengikuti seminar sebagai peserta

30. Mengikuti/berperan dlm delegasi ilmiah sebegai ketua 31. Menjadi anggota profesi dokter (IDI) sebagai anggota Tugas pokok dan fungsi utama dokter menurut SKP saya ( Sasaran Kerja Pegawai Negeri Sipil ) Tahun 2016 adalah : 1. Melakukan pelayanan medik umum. 2. Melakukan tindakan khusus oleh dokter umum. 3. Melakukan tindakan darurat medik. 4. Melakukan kunjungan (visite) pada pasien. 5. Melakukan pemeliharaan mental pasien. 6. Membuat catatan medik pasien rawat inap. 7. Membuat catatan medik pasien

rawat

jalan

peran serta dalam seminar / lokakarya. 8. Melakukan visum et repertum. Wewenang dan tugas pokok dokter jaga IGD sesuai dengan SOP Job Discreption Dokter Jaga IGD RSUD Bendan Kota Pekalongan No. 70/IIYANMED/2010 Tanggal 4 Januari 2010 adalah : Wewenang : 1. Mengadakan tanya jawab dengan pasien dan keluarga. 2. Memeriksa dan membuat catatan medik atas keadaan pasien. 3. Melakukan tindakan medik kepada pasien sesuai dengan prosedur dan kemampuan serta petunjuk dokter konsulen. 4. Mewakili setiap dokter konsulen medik. 5. Melengkapi istrasi medik. 6. Membina kerjasama dengan dokter konsulen, perawat dan petugas RS lainnya. 7. Mengajukan usulan – usulan yang dianggap perlu kepada kepala bagian gawat darurat. Tugas Pokok : 1. Penanganan pasien di IGD. 2. Pelaksanaan tugas – tugas penanganan pasien sesuai dengan prosedur dan nasehat dokter konsulen. 3. Pelaporaan secara tertulis/lisan pasien – pasien yang darurat pada saat dia selesai bertugas kepada kepala IGD setiap harinya. 4. Melaporkan sesuatu keadaan yang diluar kemampuannya dalam menangani kasus kepada dokter konsulen atau atasan langsung.