Arbol De Problemas Y Objetivos 2d2m73

FIGURA N° 2 ÁRBOL DE PROBLEMAS Incumplimiento de Objetivos que genera baja productividad

Personal desmotivado

Alta rotación del personal

Proceso largo de acoplamiento a la empresa por parte de los empleados

El personal no tiene un sentido de pertenencia en la empresa

Baja productividad de los empleados que ingresan a la empresa Pentagram Cía. Ltda., por la inexistencia de un Plan de Inducción General.

Personal inadecuado en los puestos de la empresa

Desconocimiento de la filosofía empresarial

Desconocimiento del plan de inducción general

Deficiente proceso de selección de personal

Inexistencia de un plan de Inducción general para empleados que ingresan a la empresa

Inexistencia de la socialización y capacitación del Plan de Inducción General

FIGURA N° 3 ÁRBOL DE OBJETIVOS Cumplimiento eficaz de los objetivos que genera mayor productividad

Personal Motivado que cumple adecuadamente sus funciones

Disminuir la tasa de rotación del personal

Disminuye el tiempo de acoplamiento a la empresa por parte de los empleados

El personal tiene un sentido de pertenencia en la empresa

Incrementar la productividad de los empleados que ingresan a la empresa Pentagram Cía. Ltda.

Personal inadecuado en los puestos de la empresa

Desconocimiento de la filosofía empresarial

Desconocimiento del plan de inducción general

Mejorar el proceso de selección de personal

Elaborar un Plan de Inducción General para empleados que ingresan a la empresa

Socializar y capacitar del Plan de Inducción General