Sk-retensi-pegawai.docx 3t128

RS ISLAM PKU MUHAMMADIYAH PALANGKA RAYA JL. RTA. MILONO KM. 2,5 PALANGKA RAYA, KALIMANTAN TENGAH 73112 Telp. 0536 – 3244801, 3244802 ext. 803 Fax. 0536 – 3239444 Web : //rsipalangkaraya.co.id E-mail : [email protected]

KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT ISLAM PKU MUHAMMADIYAH PALANGKA RAYA Nomor :

.AKR/SDI/RSI-PKUM/KEP/IX/2018 TENTANG PEDOMAN RETENSI PEGAWAI

Menimbang

:

a. bahwa sebagai upaya untuk mendapat Pegawai yang kompeten,profesional dan berdedikasi tinggi, pengelolaan Sumber Daya Insani di Rumah Sakit harus dilaksanakan secara optimal; b. bahwa upaya untuk mempertahankan Pegawai yang bermutu dan kompeten perlu dilakukan upaya Retensi yang dapat memberikan manfaat jangka panjang untuk kelangsungan kaderisasi Pegawai yang unggul, kompeten dan loyal sampai usia pensiun; c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a dan b, perlu menetapkan Pedoman tentang Retensi Pegawai di RSI PKU Muhammadiyah Palangka Raya.

Mengingat

:

1. 2. 3. 4. 5. 6.

7. 8.

9. 10. 11.

Undang–undang nomor 44 tahun 2009 tentang Rumah Sakit Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang 2009 Tenaga Ketenagakerjaan. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan. Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2015 tentang Perubahan Ketujuh Belas Atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 Tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 54 Tahun 2007 Tentang Tunjangan Jabatan Fungsional Dokter, Dokter Gigi, Apoteker, Asisten Apoteker, Pranata Laboratorium Kesehatan, Epidemiolog Kesehatan, Entomolog Kesehatan, Sanitarian, Kesehatan, Penyuluh Kesehatan Masyarakat, Perawat Gigi, Nutrisionis, Bidan, Perawat, Radiografer, Perekam Medis, Dan Teknisi Elektromedis Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 9 Tahun 2010 Tentang Tunjangan Jabatan Fungsional Bidan Peraturan Gubernur Kalimantan Tengah Nomor 40 Tahun 2017 Tentang Upah Minimum Kabupaten/Kota Dan Upah Minimum Sektoral Kabupaten/Kota Di Provinsi Kalimantan Tengah Tahun 2018 Statuta (Hospital by Laws) RS Islam PKU Muhammadiyah Palangka Raya Peraturan Internal Staf Medik (Medical Staff by Laws) RS Islam PKU Muhammadiyah Palangka Raya Keputusan Majelis Kesehatan dan Kesejahteraan Masyarakat Pimpinan Pusat Muhammadiyah Nomor 186/KEP/1.5/C/2007 tentang Pedoman Sistem Remunerasi di Rumah Sakit Muhammadiyah dan ‘Aisyiyah MEMUTUSKAN

Menetapkan

: KEPUTUSAN DIREKTUR RS ISLAM PKU MUHAMMADIYAH PALANGKA RAYA TENTANG PEDOMAN RETENSI PEGAWAI DI RS ISLAM PKU MUHAMMADIYAH PALANGKA RAYA.

KESATU

: Retensi Pegawai di RSI PKU Muhammadiyah Palangka Raya dilakukan dengan berbagai upaya untuk mempertahankan Pegawai kompeten dan loyal sampai usia pensiun.

KEDUA

: Pedoman Retensi Pegawai dijadikan acuan dalam melaksanakan pengelolaan kontinuitas SDI di RSI PKU Muhammadiyah Palangka Raya.

KETIGA

: Pedoman ini merupakan kompilasi atas kebijakan-kebijakan yang telah berlaku di RSI PKU Muhammadiyah Palangka Raya, yaitu:

a. Keputusan Pimpinan Wilayah Muhammadiyah Kalimantan Tengah nomor 29.b/KEP/II.0/C/2010 tentang Penetapan Skala Gaji Pokok Pegawai Rumah Sakit Islam PKU Muhammadiyah Palangka Raya, b. Keputusan Direktur RS Islam PKU Muhammadiyah Palangka Raya nomor 05/K/RSIPKUM/2012 tentang Perubahan Skala Gaji Pokok Pegawai RS Islam PKU Muhammadiyah Palangka Raya, c. Keputusan Badan Pelaksana Harian RSI PKU Muhammadiyah Palangka Raya nomor 36/BPH/RSI-PKUM/KEPEG/III/2014 tentang Perubahan Gaji Pokok Pegawai RS Islam PKU Muhammadiyah Palangka Raya, d. Keputusan Badan Pelaksana Harian RSI PKU Muhammadiyah Palangka Raya nomor 205/BPH/RSI-PKUM/KEPEG/IV/2016 tentang Perubahan Gaji Pokok Pegawai RS Islam PKU Muhammadiyah Palangka Raya, e. Keputusan Badan Pelaksana Harian RSI PKU Muhammadiyah Palangka Raya nomor 03/BPH/RSI-PKUM/KEPEG/I/2018 tentang Perubahan Gaji Pokok Pegawai RS Islam PKU Muhammadiyah Palangka Raya, f. Keputusan Direktur RS Islam PKU Muhammadiyah Palangka Raya nomor 01/K/RSIPKUM/2011 tentang Pemberian Manajemen Fee Bagi Pejabat/Petugas Pelayanan istrasi dan Pengelolaan Keuangan Rumah Sakit Islam PKU Muhammadiyah Palangka Raya, g. Keputusan Direktur RS Islam PKU Muhammadiyah Palangka Raya nomor 001/K/RSIPKUM/I/2013 tentang Kenaikan Fee Kehadiran dan Pemberian Jasa Kelebihan Jam Kerja Bagi Dokter Umum, h. Keputusan Direktur RS Islam PKU Muhammadiyah Palangka Raya nomor 002/KEP/RSIPKUM/II/2013 tentang Pemberian Tunjangan Kelangkaan Profesi pada RS Islam PKU Muhammadiyah Palangka Raya, i. Keputusan Direktur RS Islam PKU Muhammadiyah Palangka Raya nomor 011/K/RSIPKUM/IV/2014 tentang Honorarium bagi Tenaga Tidak Tetap Non Profesi di RS Islam PKU Muhammadiyah Palangka Raya, j. Keputusan Direktur RS Islam PKU Muhammadiyah Palangka Raya nomor 035/K/RSIPKUM/VII/2015 tentang Perubahan Jasa Dokter dan Apoteker Rumah Sakit Islam PKU Muhammadiyah Palangka Raya, k. Keputusan Direktur RS Islam PKU Muhammadiyah Palangka Raya nomor 030/KEP/RSIPKUM/IX/2016 tentang Pemberian Tali Asih bagi Pegawai / Keluarga Pegawai di RS Islam PKU Muhammadiyah Palangka Raya l. Keputusan Direktur RS Islam PKU Muhammadiyah Palangka Raya nomor 159/KEP/RSIPKUM/I/2017 tentang Perubahan Honorarium Bagi Tenaga Tidak Tetap non Profesi di Rumah Sakit Islam PKU Muhammadiyah Palangka Raya, m. Keputusan Direktur RS Islam PKU Muhammadiyah Palangka Raya nomor 017/KEP/RSIPKUM/III/2017 tentang Pemberian Tunjangan Komite di Lingkungan Rumah Sakit Islam PKU Muhammadiyah Palangka Raya. KEEMPAT

: Pedoman ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya dan apabila di kemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam ketetapan ini akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di Pada tanggal

: Palangka Raya : 7 September 2018

Direktur,

dr. SUYANTO, Sp.PD NPRSI. 13071967 01032013 1 2 0001 TEMBUSAN : 1. Pimpinan Wilayah Muhammadiyah Kalimantan Tengah 2. Badan Pelaksana Harian Rumah Sakit Islam PKU Muhammadiyah Palangka Raya