Simulado 5f732e

OS: 0041/6/18-Gil

PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS

Simulado 3 10/06/2018

UFC – Universidade Federal do Ceará CCV/UFC – Aplicação: 2018

-1-

Objetivando que seu desempenho seja cada vez melhor, o Curso Prime elaborou algumas regras para o Simulado UFC. Lembre-se que quanto mais você treinar nos moldes de prova e fiscalização da CCVUFC, melhor preparado você chegará na prova!

REGRAS PARA A REALIZAÇÃO DO SIMULADO: 1.

DESLIGUE SEU CELULAR.

2.

UTILIZE APENAS CANETA com TINTA PRETA ou AZUL.

3.

OBSERVE A CONTAGEM DE TEMPO NA LOUSA.

4.

NÃO RASURE O GABARITO, ELE NÃO SERÁ TROCADO.

5.

AO ENTRAR EM SALA, VOCÊ SÓ SAIRÁ APÓS O INÍCIO DA PROVA.

6.

SEUS MATERIAIS FICARÃO EMBAIXO DA CARTEIRA. DEIXE À MÃO APENAS ÁGUA, LANCHE E CANETA.

7.

O CARTÃO-RESPOSTA SERÁ ENTREGUE APÓS 1 (UMA) HORA DE PROVA.

8.

A DURAÇÃO DA PROVA SERÁ DE 4h.

9.

QUALQUER DÚVIDA CHAME O(A) FISCAL DE SALA.

10.

OS RECURSOS DEVERÃO SER ENVIADOS PARA O E-MAIL: [email protected], ATÉ AS 20 HORAS DA SEGUNDA-FEIRA, DIA 11 DE JUNHO DE 2018.

11.

NO SÁBADO (16/06) O RESULTADO IMPRESSO ESTARÁ DISPONÍVEL NA RECEPÇÃO.

Bom simulado!



Este Caderno de Prova contém 50 (cinquenta) questões, sendo estilo A, B, C, D, E, assim distribuídas:

 Língua Portuguesa

(10 questões: 01-10);

 Ética

(03 questões: 11-13);

 Direito istrativo

(10 questões: 14-23);

 istração e Gestão de Pessoas

(20 questões: 24-43);

 Arquivologia

(05 questões: 44-48).

 Lei 11.091

(02 questões: 49-50).

UFC – Universidade Federal do Ceará CCV/UFC – Aplicação: 2018

-2-

LÍNGUA PORTUGUESA TEXTO

01. Marque a alternativa que caracteriza o texto como, predominantemente, A) B) C) D) E)

narrativo, pois faz referência a fatos pontuais (Estive em um hotel do Nordeste) e habituais (Até o meio século ado, as elegantes usavam casaco de pele na capital). descritivo, uma vez que aponta traços de pessoas (as elegantes usavam casaco de pele), objetos (Uma parede comum de alvenaria tem um décimo da resistência térmica) e processos (Padecem os professores). expositivo, porque o acontecimento apresentado (Estive em um hotel do Nordeste) confere credibilidade à informação dada. argumentativo, dado que o autor organiza informações em torno de um ponto de vista (Em três áreas enguiçadas, o conforto e desconforto se embaralham), tendo em vista um posicionamento do leitor. dialogado, uma vez que utiliza indagação (Por que temos de ser torturados por tantos decibéis malvados?) para envolver o interlocutor com a temática.

02. O objetivo do texto é: A) B) C) D) E)

Relatar os hábitos consumistas dos brasileiros desde o Segundo Império. Argumentar em defesa dos hábitos consumistas dos brasileiros e sua relação com a qualidade de vida. Defender, sob diversos aspectos, o interesse da classe aristocrática brasileira pelo conforto nos dias atuais. Descrever a influência estrangeira em relação à introdução de hábitos consumistas na sociedade aristocrática brasileira. Mostrar contrassenso entre o culto ao conforto e os efeitos deletérios de natureza diversa.

03. O fragmento Mas no Rio de Janeiro, a aristocracia do Segundo Império não saía de casa sem terno, colete e sobrecasaca, todos de espessa casimira inglesa (3º §) estabelece, com o segmento anterior do texto, a relação sintático-semântica de: A) B) C) D) E)

Comparação. Contraposição. Retificação. Disjunção. Conclusão.

UFC – Universidade Federal do Ceará CCV/UFC – Aplicação: 2018

-3-

04. A sequência textual que constitui o 4º parágrafo do texto tem a função de: A) B) C) D) E)

Exemplificar a posição do autor do texto. Definir dados favoráveis à posição do autor. Negar fatos favoráveis à ideia principal do texto. Explicar ocorrências contrárias à tese do texto. Enumerar fatos em prol da tese do texto.

05. Assinale a alternativa em que a orientação argumentativa do texto está marcada pela relação de disjunção. A) B) C) D) E)

Contudo, o avanço não é linear, havendo atrasos técnicos e retrocessos. E se assim fazia a nobreza, o povaréu tentava imitar. Sem isso, ou a projeção fica esmaecida ou, se é apagada a luz, do professor só se vê o vulto. Quanto mais importante, mais gélido será o gabinete da autoridade. No entanto, é ar condicionado dia e noite, pois a arquitetura não permite a circulação natural do ar.

06. O pronome isso (5º§) é usado para A) B) C) D) E)

referir a “birra pessoal” do autor. retomar a informação presente no segmento anterior. estabelecer uma condição para o funcionamento eficiente do powerPoint. introduzir a alternativa apontada na oração “ou a projeção fica esmaecida”. substituir o termo “PowerPoint”.

07. Qual o advérbio ou expressão adverbial que marca a apreciação do autor sobre o conteúdo da oração? A) B) C) D) E)

Até o meio século ado (3º§). Hoje (3º§). Assim (6º§). Ridiculamente (5º§). Em muitos (2º§).

08. Na oração “do professor só se vê o vulto” (5º§), A) B) C) D) E)

o deslocamento torna “do professor” o centro de atenção do leitor. a escolha da voz iva sintética torna explícito o agente do processo verbal. o termo “do professor” sintaticamente complementa “vê.” o uso do pronome “se” permite que o sujeito seja o agente do processo verbal. o termo “o vulto” desempenha função complementar em relação a “vê”.

09. Nos fragmentos “pois só berrando podem ser ouvidos” (2º§) e “do professor só se vê o vulto” (5º§), a palavra “só” marca o foco da informação, através do(a) A) B) C) D) E)

inclusão. realce. designação. adição. restrição.

10. Marque a alternativa em que se registra a presença de um articulador da organização do texto: A) B) C) D) E)

“já que” (5º§) - “Na verdade” (3º§). “Na verdade” (3º§) – “Sem isso” (5º§). ”A segunda” (3º§) – “Até” (3º§). “Quanto mais” (3º§) – “Mas” (3º§). “No entanto” (4º§) - “Hoje” (3º§).

UFC – Universidade Federal do Ceará CCV/UFC – Aplicação: 2018

-4-

ÉTICA 11. Com relação à conduta ética profissional do servidor público civil do poder executivo federal, em conformidade com o Decreto nº 1.171/94, é correto afirmar: A) as ausências do servidor público de seu local de trabalho, mesmo quando justificadas, é fator de desmoralização do serviço público. B) a conduta do dia a dia do servidor público no exercício da função pública não interfere no conceito da vida funcional do servidor. C) a conduta ética do servidor pode variar em função das diretrizes definidas pelo gestor e situação do local de trabalho, devendo sempre ser respeitada a hierarquia. D) a função pública como exercício profissional se integra à vida particular de cada servidor, assim os fatos e atos verificados na conduta da vida privada interferem na vida funcional. E) o servidor público deve decidir entre o legal e o ilegal, entre o honesto e o desonesto, justo ou injusto, consoante as regras definidas pela chefia, observando sempre a escala hierárquica mais alta. 12. Acerca dos principais deveres do servidor na função pública, de acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo – Decreto 1.171794, assinale a alternativa correta. A) Exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento e jamais retardar qualquer prestação de contas. B) Ser correto, leal e justo, ao tomar decisões ter o cuidado de escolher sempre a decisão que for mais vantajosa para o órgão prestador do serviço. C) Em função do espírito de solidariedade com os colegas de trabalho, ser benevolente com o erro ou infração leve, evitando assim prejudicar a reputação do colega. D) Ser assíduo e frequente ao serviço, não participando dos movimentos grevistas, na certeza de que sua ausência provoca danos ao trabalho ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema. E) Comunicar aos superiores hierárquicos somente os atos ou fatos contrário ao interesse público quando não for possível ser resolvido no âmbito interno, evitando assim interferências e danos morais. 13. O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo – Decreto 1.171794 dispõe acerca das Comissões de Ética. Sobre o tema, assinale a alternativa correta. A) A Comissão de Ética não poderá se eximir de fundamentar o julgamento da falta de ética do servidor público ou do prestador de serviços contratado, alegando a falta de previsão neste Código, cabendo ao servidor recorrer à analogia, aos costumes e aos princípios éticos e morais conhecidos em outras profissões. B) Para fins de apuração de comprometimento ético, entende-se por servidor público todo aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza essencialmente permanente ou temporária com retribuição financeira e que seja desligado de órgão do poder estatal. C) A Comissão de Ética deve ser criada em todos os órgãos e entidades da istração Pública Federal direta, indireta autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público. D) A Comissão de Ética deve ser criada em todos os órgãos e entidades da istração pública federal direta, indireta, autárquica, com exceção das fundações que têm regime jurídico próprio. E) A Comissão de Ética pode aplicar pena de censura, suspensão e demissão ao servidor, desde que sua fundamentação conste no parecer, assinado por todos os seus integrantes.

DIREITO ISTRATIVO 14. Os servidores públicos são contratados mediante concurso público de provas ou de provas e títulos, itindo-se exceções em alguns casos, tais como A) B) C) D) E)

cargos em comissão, de livre nomeação, para suprir a vacância de cargos efetivos até que sejam formalmente preenchidos. portadores de deficiência, observado o percentual de até 5% dos cargos ou empregos públicos vagos. funções de confiança, de livre nomeação, destinadas a funções técnicas, de direção ou assessoramento. cargos e funções de livre provimento destinados a atender necessidades excepcionais, atribuições de chefia ou direção, desde que por prazo determinado. contratação de servidores temporários, desde que por tempo determinado e para atender necessidade de excepcional interesse público, conforme estabelecido em lei.

UFC – Universidade Federal do Ceará CCV/UFC – Aplicação: 2018

-5-

15. A investidura do servidor público, ex officio ou a pedido, em função mais compatível, por motivo de saúde ou incapacidade física é a: A) B) C) D) E)

reintegração recondução readaptação reversão remoção

16. Claudia e Joana são servidoras públicas federais, tendo praticado faltas disciplinares no exercício de suas atribuições. Claudia faltou ao serviço, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o período de doze meses. Joana, de histórico exemplar vez que nunca sofrera qualquer penalidade istrativa, opôs resistência injustificada à execução de determinado serviço. Cumpre salientar que ambas as servidoras ainda não foram processadas istrativamente embora a istração já tenha conhecimento dos fatos praticados. Nos termos da Lei no 8.112/1990, as ações disciplinares relativas às infrações praticadas pelas servidoras prescreverão em A) B) C) D) E)

5 anos e 2 anos, respectivamente, contados tais prazos a partir da data em que os fatos se tornaram conhecidos pela istração. 2 anos e 180 dias, respectivamente, contados tais prazos a partir da data em que os fatos se tornaram conhecidos pela istração. 5 anos e 180 dias, respectivamente, contados tais prazos a partir da data em que os fatos se tornaram conhecidos pela istração. 2 anos, contado tal prazo da data em que praticadas as condutas. 5 anos, contado tal prazo da data em que praticadas as condutas

17. Não integra o rol dos princípios que norteiam o procedimento licitatório: A) B) C) D) E)

Julgamento objetivo. Vinculação ao instrumento convocatório. Probidade istrativa. Igualdade de condições a todos os concorrentes. Dispensa e exigibilidade.

18. Acerca das modalidades de licitação, assinale a alternativa incorreta. A) B)

C)

D)

E)

A tomada de preços é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados que, na fase inicial de habilitação preliminar, comprovem possuir requisitos mínimos de qualificação exigidos no edital para execução de seu objeto. O convite é a modalidade de licitação entre interessados do ramo pertinente ao seu objeto, cadastrados ou não, escolhidos e convidados com número de três pela unidade istrativa, a qual afixará, em local apropriado, cópia do instrumento convocatório e o estenderá aos demais cadastrados na correspondente especialidade que manifestarem seu interesse com antecedência de vinte e quatro horas da apresentação das propostas. O leilão é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados a oferecer o maior lance, igual ou superior ao valor da avaliação para a venda de bens móveis inservíveis para a istração ou de produtos legalmente apreendidos ou penhorados ou para alienação de bens imóveis. Pregão é a modalidade de licitação para a aquisição de bens e serviços comuns (aqueles cujos padrões de desempenho e qualidade possam ser objetivamente definidos pelo edital, por meio de especificações usuais do mercado Na modalidade de licitação do pregão o julgamento e classificação das propostas deve adotar o critério de menor preço, observado os prazos para fornecimento, as especificações técnicas e parâmetros mínimos de desempenho e qualidade definidos no edital.

19. Sobre a lei 8.666/1993 que Regulamenta o art. 37, inciso XXI, da Constituição Federal, institui normas para licitações e contratos da istração Pública e dá outras providências é correto afirmar que: A)

B)

Subordinam-se ao regime desta Lei, além dos órgãos da istração direta, os fundos especiais, as autarquias, as fundações públicas, as empresas públicas, as sociedades de economia mista e demais entidades controladas direta ou indiretamente pela União, Estados, Distrito Federal e Municípios. Esta Lei estabelece normas gerais sobre licitações e contratos istrativos pertinentes a obras, serviços, inclusive de publicidade, compras, alienações e locações, apenas no âmbito dos Poderes da União e dos Estados;

UFC – Universidade Federal do Ceará CCV/UFC – Aplicação: 2018

-6-

C)

D)

E)

As obras, compras, alienações, concessões, permissões, locações e serviços, exceto de publicidade, da istração Pública, quando contratadas com terceiros, serão necessariamente precedidas de licitação, ressalvadas as hipóteses previstas nesta Lei. Para os fins desta Lei, considera-se contrato todo e qualquer ajuste entre órgãos ou entidades da istração Pública e particulares, em que haja um acordo de vontades para a formação de vínculo e a estipulação de obrigações recíprocas, desde que, seja esta a denominação utilizada. A licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia, a seleção da proposta mais barata para a istração e a promoção do desenvolvimento nacional sustentável e será processada e julgada em estrita conformidade com os princípios básicos da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da igualdade, da publicidade, da improbidade istrativa, da vinculação ao instrumento convocatório, do julgamento objetivo e dos que lhes são correlatos.

20. Referente ao processo istrativo, disciplinado na Lei nº 9.784/99, assinale a alternativa correta. A) B) C) D) E)

Os preceitos da Lei nº 9.784/99 não se aplicam, em qualquer hipótese, aos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário da União, mas apenas ao Poder Executivo. Da decisão istrativa não cabe o recurso. A istração pode revogar seus atos, por motivo de conveniência e oportunidade, mas a anulação do ato só pode ser feita judicialmente. O processo istrativo pode iniciar-se de ofício ou a pedido de interessado. As sanções, a serem aplicadas por autoridade competente, não podem ser de natureza pecuniária.

21. De acordo com a Lei n° 9.784/99, os atos istrativos deverão ser motivados, com indicação dos fatos e dos fundamentos jurídicos, quando A) B) C) D) E)

concedem férias. concedem licença. concedem promoção. revogam um ato istrativo. provêm cargo em comissão.

22. Avalie se as finalidades do Sistema de Controle Interno definidas na Constituição Federal incluem: I. II.

III. IV.

Avaliar o cumprimento das metas previstas no orçamento anual, a execução dos programas de governo e dos orçamentos da União, definidos na Lei de Diretrizes Orçamentárias. Comprovar a legalidade e avaliar os resultados, quanto à eficácia e eficiência, da gestão orçamentária, financeira e patrimonial nos órgãos e entidades da istração federal, bem como da aplicação de recursos públicos por entidades de direito privado. Exercer o controle das operações de crédito, avais e garantias, bem como dos direitos e haveres da União. Apoiar o controle externo no exercício de sua missão institucional.

Estão corretas: A) B) C) D) E)

I, II, III e IV. somente I, II e III. somente I, III e IV. somente II, III e IV. somente II e IV.

23. Em matéria de controle da istração Pública, o Poder Legislativo Municipal exerce, mediante controle externo, a fiscalização contábil, financeira, orçamentária, operacional e patrimonial, quanto à legalidade, legitimidade, economicidade, aplicação das subvenções e renúncia de receitas: A) B) C) D) E)

do Poder Executivo, incluindo istração direta e indireta, com o auxílio do Tribunal de Contas; dos Poderes Executivo e Judiciário, com o auxílio do Tribunal de Justiça; dos Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário, com o auxílio do Tribunal de Contas; dos Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário, com o auxílio do Tribunal de Justiça; dos Poderes Executivo e Judiciário, com o auxílio da Controladoria do Município.

UFC – Universidade Federal do Ceará CCV/UFC – Aplicação: 2018

-7-

ISTRAÇÃO E GESTÃO DE PESSOAS 24. Em termos de abrangência, os planos de um planejamento podem ser estratégicos, táticos e operacionais. Nesse sentido, a definição de metas para atividades específicas dentro de uma organização e a forte orientação para o contexto da economia local em que está inserida essa organização dizem respeito, respectivamente, aos níveis: A) estratégico e tático; B) estratégico e operacional; C) tático e estratégico; D) tático e operacional; E) operacional e estratégico. 25. Organizações são entidades sociais deliberadamente criadas para atingir metas específicas e possuem, dentre outras, as seguintes características: A) coordenação de atividades e sistema fechado. B) estrutura organizacional permanente e pouca mobilidade nos cargos. C) tempo de encerramento definido e valores compartilhados. D) agrupamento de pessoas e interesses comuns. E) n.r.a. 26. São componentes do planejamento: A) Diagnóstico, metas e políticas. B) Políticas, divisão do trabalho e objetivos. C) Integração de esforços, diagnóstico e comunicação. D) Divisão do trabalho, metas e integração de esforços. E) Programa, padrão de desempenho e integração de esforços. 27. Porter (1986) afirma que a estratégia de diferenciação apresenta riscos inerentes para a empresa. Nesse sentido, analise as proposições a seguir quanto aos possíveis riscos citados por Porter: I. O diferencial de custos entre os concorrentes de baixo custo e a empresa diferenciada torna-se muito grande para que a diferenciação consiga manter a lealdade à marca. II. Os compradores sacrificam, assim, algumas das características, serviços ou imagem da empresa diferenciada em troca de grandes economias de custos. III. A necessidade dos compradores em relação ao fator de diferenciação diminui. Isto pode ocorrer à medida que os compradores se tornem mais sofisticados. IV. A imitação reduz a diferenciação percebida, mas é uma ocorrência incomum quando o setor amadurece. Estão corretas as afirmativas: A) I, III apenas B) II, IV apenas C) I, II, III, IV D) I, II, III apenas E) III, IV apenas 28. A respeito da departamentalização e divisão do trabalho, julgue os itens a seguir assinalando a alternativa correta: A) A adoção de uma estrutura matricial pressupõe violar o clássico princípio da unidade de comando. B) O modelo de departamentalização funcional estabelece como regra de composição das partes da estrutura de uma organização as necessidades do nicho de mercado. C) Podemos conceituar departamentalização como à adequada descentralização das atividades, delegando atribuições e maior autonomia aos colaboradores de cada posto de trabalho da organização. D) A departamentalização geográfica (territorial) reúne funções comuns ou atividades semelhantes para formar uma unidade organizacional e apresenta a vantagem de ser adaptável a uma clientela em particular. E) O modelo de departamentalização por produto se vale das características das tarefas realizadas nos setores para então definir as partes componentes da estrutura organizacional. 29. Além de objetivos e recursos, as organizações têm dois outros componentes importantes: A) recrutamento e seleção e treinamento de pessoal. B) prospecção de mercados e expansão territorial. C) processos de transformação e divisão do trabalho. D) planejamento e controle dos recursos financeiros. E) eficiência e eficácia organizacional. UFC – Universidade Federal do Ceará CCV/UFC – Aplicação: 2018

-8-

30. O poder representa a capacidade de influenciar subordinados e colegas por meio do controle dos recursos organizacionais. O exercício do poder é algo inerente à posição da liderança. Entre os tipos de poder organizacional, há um que é inerente à estrutura organizacional, do tipo que, se o indivíduo deixa de ocupar o cargo, o poder permanece com a posição e não o acompanha, trata-se do: A) B) C) D) E)

Poder legítimo. Poder premiador. Poder coercitivo. Poder de referência. Poder estrutural.

31. Quanto ao tipo de estrutura organizacional denominada de estrutura divisional, assinale a alternativa correta. A) B) C) D) E)

Agrega as tarefas em unidades semiautônomas, com forte descentralização. Seu mecanismo principal de coordenação é a padronização de resultados. Agrega as tarefas com base na similaridade de funções. Seu mecanismo de coordenação principal é a supervisão hierárquica, somada a regras e planos. É um tipo de estrutura configurado a partir da especialização profissional. Seu mecanismo principal de coordenação é a padronização de habilidades. Agrega as tarefas com base na similaridade de funções. É também caracterizada por especialização do trabalho, alto grau de formalização e padronização do comportamento. É um tipo de estrutura baseado em equipes de trabalho. É também caracterizado por descentralização e baixo grau de formalização do comportamento.

32. Considere que determinada entidade da istração pública tenha contratado uma consultoria de recursos humanos, buscando ampliar o nível de motivação dos seus funcionários. Os trabalhos desenvolvidos pela referida consultoria, baseados na Teoria X, de Macgregor, não surtiram os efeitos desejados e, para muitos, o resultado insatisfatório decorreu das próprias premissas da referida teoria, entre as quais, a de que A) B) C) D) E)

o empregado exercerá sua engenhosidade, com motivação máxima, quando lhe permitirem autodireção e autocontrole. as necessidades fisiológicas, como de subsistência e segurança, são as únicas que importam no processo de motivação. o homem médio não gosta do trabalho e o evita, necessitando ser controlado e dirigido. apenas os fatores intrínsecos, associados a sentimentos positivos em relação ao cargo e ao trabalho, são realmente relevantes para a motivação. a motivação é inata em cada indivíduo, não podendo ser induzida, mas apenas substituída por recompensas materiais.

33. Considerando que liderar envolve múltiplas competências, é correto afirmar que o domínio contextual de liderança A) B) C) D) E)

abrange a compreensão de si em relação ao seu papel como líder. significa compreender o ambiente interno organizacional e reconhecer a dinâmica da cultura organizacional. consiste em dispor de habilidades interpessoais que envolvem, essencialmente, relacionamentos. consiste na compreensão de um contexto mais amplo no qual as pessoas trabalham, ou seja, as questões culturais, regionais, nacionais e internacionais que terão impacto sobre a unidade na qual as pessoas trabalham. significa ser capaz de manter um comportamento equilibrado quando submetido a situações de tensão, buscando a solução de conflitos.

34. A estrutura de uma organização se constitui em uma fonte potencial de conflitos. Com base no exposto, assinale a alternativa que identifica uma das principais razões pelas quais “a paz é quebrada” em uma organização. A) B) C) D) E)

Certeza em relação à autoridade e à responsabilidade. Baixa autonomia. Competição em função de recursos escassos. Homogeneidade de perspectivas e valores. Inexistência de encadeamento entre diversas pessoas no que se refere à realização de determinadas tarefas.

UFC – Universidade Federal do Ceará CCV/UFC – Aplicação: 2018

-9-

35. A respeito da cultura organizacional, atribua V (verdadeiro) ou F (falso) às afirmativas abaixo e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo. ( ) A cultura organizacional é entendida como o principal indicador do grau de satisfação dos participantes de uma organização. ( ) No nível mais profundo da cultura organizacional estão os artefatos visíveis, como o layout e as formas de gestão da organização. ( ) Os aspectos simbólicos e inconscientes fazem parte da cultura organizacional. ( ) A cultura organizacional é composta exclusivamente por elementos mais estáveis da organização e, portanto, não pode ser modificada de forma ativa e intencional. ( ) A cultura organizacional estabiliza e fornece estrutura e significado aos membros da organização. A) B) C) D) E)

V–F–V–F–V F–V–F–V–F V–V–F–V–F F–F–V–V–F F–F–V–F–V

36. A teoria da liderança situacional, proposta por Hersey e Blanchard, enfatiza as características dos liderados para determinar o comportamento de liderança mais adequado – ou seja, a teoria sustenta que o estilo de liderança mais eficaz é contingente às características dos liderados. Mais especificamente, a teoria propõe que o estilo de liderança mais eficaz depende do nível de prontidão dos subordinados, que se refere ao: A) B) C) D) E)

nível das competências individuais e ao grau de satisfação com o trabalho; nível de engajamento e ao tipo de comprometimento organizacional; grau de capacidade e ao interesse em desempenhar uma determinada tarefa; nível de satisfação com a chefia e ao grau de proatividade do subordinado; grau de atração das recompensas e à percepção da relação esforço-desempenho.

37. Entre as teorias que buscam explicar o fenômeno da motivação, bem como as formas de ativá-la ou induzi-la no ambiente corporativo, pode-se citar a Teoria da Expectativa (ou Expectância) desenvolvida pelo psicólogo Victor Vroom. Um dos fatores constantes da equação apresentada pelo referido estudioso como determinante para motivar uma ação ou comportamento denomina-se valência, que corresponde A) B) C) D) E)

ao grau de comprometimento do indivíduo em relação aos objetivos organizacionais e que denota a importância relativa do mesmo para a organização. à relação desempenho-resultado, sendo o grau que o indivíduo acredita que determinada atuação ou habilidade levará ao resultado almejado. à relação esforço-desempenho, sendo a probabilidade percebida pelo indivíduo de que certa quantidade de esforço levará ao resultado pretendido. ao reforço positivo, voltado para o encorajamento dos comportamentos e resultados desejados, representado por recompensas financeiras e não financeiras. ao valor atribuído ao resultado (recompensa), sendo, assim, uma medida de atração que um resultado exerce sobre o indivíduo.

38. É correto afirmar que o propósito do planejamento e do controle consiste em A) B) C) D) E)

garantir que a produção ocorra eficazmente e produza produtos e serviços quando necessário. servir como um método de sequenciamento da produção. envolver a capacidade de equilibrar custos, associada à manutenção de estoques. obter uma maior padronização de procedimentos. abranger a integração da cadeia de suprimentos.

39. As equipes possuem um ciclo de vida. Quais são as fases, na sequência correta, do desenvolvimento de uma equipe? A) Discussão – formação – normalização – execução – dissolução. B) Normalização – formação – discussão – execução – dissolução. C) Formação – discussão – normalização – execução – dissolução. D) Normalização – formação – execução – discussão – dissolução. E) Discussão – normalização – formação – execução – dissolução. UFC – Universidade Federal do Ceará CCV/UFC – Aplicação: 2018

- 10 -

40. O patrimonialismo se caracterizava por apresentar: A) foco na eficiência istrativa B) manifestação da dominação tradicional C) reação à ausência de profissionalismo D) privilégio à meritocracia E) formalismo exagerado 41. A assertiva “a istração Pública deve atender os interesses do governante, que faz uso do poder que emana do povo em seu favor, é relacionada à(ao): A) Estado empreendedor. B) istração Pública gerencial. C) patrimonialismo. D) burocracia. E) governança pública. 42. A Teoria da Burocracia de Max Weber traz para as organizações, e também para as públicas, o conceito de burocracia. Essa burocracia tem uns princípios básicos. Assinale a alternativa que não contém um desses princípios. A) Formalização – existem regras definidas que serão protegidas da alteração arbitrária ao serem formalizadas por escrito B) Divisão do trabalho – cada elemento do grupo tem uma função específica, de forma a evitar conflitos na atribuição de competências C) Propriedade e istração – os burocratas não se limitam a istrar os meios de produção, também os possuem D) Completa previsibilidade do funcionamento – todos os funcionários deverão se comportar de acordo com as normas e os regulamentos da organização, a fim de que esta atinja a máxima eficiência possível E) Competência técnica e meritocracia – a escolha dos funcionários e cargos dependem, exclusivamente, de seus méritos e suas capacidades, o que leva à necessidade da existência de formas de avaliação objetivas 43. A istração pública burocrática A) caracteriza-se pelo controle rígido, exercido prioritariamente por indicadores de gestão. B) baseia-se no princípio do mérito profissional e enfatiza a definição de metas para a atuação dos servidores públicos e, consequentemente, a sua progressão na carreira. C) baseia-se no princípio do mérito profissional e enfatiza a importância do cumprimento de regras e procedimentos rígidos. D) baseia-se no princípio do mérito profissional e atribui grau limitado de confiança aos servidores e políticos, recomendando, para isso, o contrato de gestão. E) foi adotada em substituição à istração patrimonial, que distinguia o patrimônio público do patrimônio privado.

ARQUIVOLOGIA 44. São operações de conservação de documentos: A) B) C) D) E)

Higienização, encapsulamento e desinfestação. Higienização, desinfestação e alisamento. Desinfestação, alisamento e refrigeração. Refrigeração, encapsulamento e limpeza. Limpeza, alisamento e encapsulamento.

45. Pela oitava regra de alfabetação da arquivologia, os nomes estrangeiros devem ser considerados pelo último sobrenome, salvo nos casos de espanhóis, que são registrados pelo penúltimo sobrenome e dos orientais, japoneses, chineses e árabes, que são arquivados: A) B) C) D) E)

pelo primeiro nome. como se apresentam. apenas pelo último nome. pela primeira sílaba do último nome. pelo maior nome, que representa a família paterna.

UFC – Universidade Federal do Ceará CCV/UFC – Aplicação: 2018

- 11 -

46. Princípio da arquivologia que se refere ao fato de que os arquivos constituem uma formação progressiva e natural decorrente das funções e atividades de um organismo (pessoa, empresa, etc.): A) B) C) D) E)

unicidade. proveniência. organicidade. cumulatividade. indivisibilidade.

47. No que diz respeito à natureza do assunto, os documentos são caracterizados como: A) B) C) D) E)

Rústicos e sigilosos. Sigilosos e ordinários. Ostensivos e antigos. Antigos e sigilosos. Ordinários e atuais.

48. Recebimento, registro, classificação, distribuição, controle da tramitação e expedição de documentos são rotinas de: A) B) C) D) E)

Arquivo Corrente. Arquivo Permanente. Serviço de Protocolo. Serviço de Referência. Arquivo Intermediário.

LEI 11.091 49. Com base no texto mais recente da Lei n° 11.091/2005, cabe, de forma especial, à Comissão Nacional de Supervisão do Plano de Carreiras, dos Cargos Técnico-istrativos em Educação, o exercício de certas atribuições, exceto A) B) C) D) E)

propor normas regulamentadoras desta Lei relativas às diretrizes gerais, ingresso, progressão, capacitação e avaliação de desempenho. avaliar, anualmente, as propostas de lotação das Instituições Federais de Ensino, conforme inciso I do § 1o do art. 24 desta Lei. acompanhar a implementação e propor alterações no Plano de Carreira. examinar os casos omissos referentes ao Plano de Carreira, encaminhando-os à apreciação dos órgãos competentes. dimensionar as necessidades institucionais, com definição de modelos de alocação de vagas que contemplem a diversidade das instituições.

50. De acordo com a Lei nº. 11.091/2005, após o ingresso no serviço público, uma das formas de desenvolvimento na carreira dos servidores técnico istrativos em educação é a Progressão por Capacitação Profissional. A respeito deste assunto, assinale a alternativa correta. A) B) C)

D)

E)

Para que ocorra a progressão por capacitação profissional é necessária a obtenção, pelo servidor, de certificação em programa de capacitação, respeitado o interstício mínimo de 24 (vinte e quatro) meses. É permitido o somatório de cargas horárias de cursos realizados pelo servidor durante a permanência nos níveis de capacitação anteriores ao pretendido, desde que esses cursos tenham carga horária mínima de 30 (trinta) horas. Aos servidores titulares de cargos de Nível de Classificação E, a conclusão, com aproveitamento, na condição de aluno regular, de disciplinas isoladas, que tenham relação direta com as atividades inerentes ao cargo do servidor, em cursos de Mestrado e Doutorado reconhecidos pelo Ministério da Educação - MEC, desde que devidamente comprovada, poderá ser considerada como certificação em Programa de Capacitação para fins de Progressão por Capacitação Profissional. A Progressão por Capacitação Profissional consiste na mudança de padrão de vencimento, decorrente da obtenção pelo servidor de certificação em programa de capacitação, compatível com o cargo ocupado, o ambiente organizacional e a carga horária mínima exigida. O servidor que fizer jus à Progressão por Capacitação Profissional será posicionado no padrão de vencimento e no nível de classificação subsequente, mantendo-se o nível de capacitação.

UFC – Universidade Federal do Ceará CCV/UFC – Aplicação: 2018

- 12 -

UFC (ASSISTENTE) – CICLO DE SIMULADOS

UFC (ASSISTENTE) – CICLO DE SIMULADOS

| GABARITO SIMULADO 3

OS: 0042/6/18-Gil

| GABARITO SIMULADO 3

OS: 0042/6/18-Gil

GABARITO DO 3º SIMULADO PARA UFC (Assistente) (10/06/2018)

GABARITO DO 3º SIMULADO PARA UFC (Assistente) (10/06/2018)

PORTUGUÊS

PORTUGUÊS

01

02

03

04

05

06

07

08

09

10

01

02

03

04

05

06

07

08

09

10

D

E

B

A

C

B

D

A

E

C

D

E

B

A

C

B

D

A

E

C

ÉTICA

ÉTICA 11

12

13

11

12

13

D

A

C

D

A

C

DIREITO ISTRATIVO

DIREITO ISTRATIVO 14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

E

C

C

E

A

A

D

D

D

A

E

C

C

E

A

A

D

D

D

A

ISTRAÇÃO E GESTÃO DE PESSOAS

ISTRAÇÃO E GESTÃO DE PESSOAS 24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

E

D

A

D

A

C

A

A

C

D

E

D

A

D

A

C

A

A

C

D

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

C

E

C

E

A

C

B

C

C

C

C

E

C

E

A

C

B

C

C

C

ARQUIVOLOGIA

ARQUIVOLOGIA 44

45

46

47

48

44

45

46

47

48

B

B

D

B

C

B

B

D

B

C

LEI 11.091

LEI 11.091 49

50

49

50

E

C

E

C

CURSO PRIME ALDEOTA – Rua Maria Tomásia, 22 – Aldeota – Fortaleza/CE – Fone: (85) 3208. 2222 CURSO PRIME CENTRO – Av. do Imperador, 1068 – Centro – Fortaleza/CE – Fone: (85) 3208.2220

CURSO PRIME ALDEOTA – Rua Maria Tomásia, 22 – Aldeota – Fortaleza/CE – Fone: (85) 3208. 2222 CURSO PRIME CENTRO – Av. do Imperador, 1068 – Centro – Fortaleza/CE – Fone: (85) 3208.2220

CURSO PRIME ALDEOTA – Rua Maria Tomásia, 22 – Aldeota – Fortaleza/CE – Fone: (85) 3208. 2222 CURSO PRIME CENTRO – Av. do Imperador, 1068 – Centro – Fortaleza/CE – Fone: (85) 3208.2220

CURSO PRIME ALDEOTA – Rua Maria Tomásia, 22 – Aldeota – Fortaleza/CE – Fone: (85) 3208. 2222 CURSO PRIME CENTRO – Av. do Imperador, 1068 – Centro – Fortaleza/CE – Fone: (85) 3208.2220