Program Kepala Sekolah 2wqj

PROGRAM KERJA TAHUNAN PROGRAM KEAHLIAN FARMASI 2013 - 2014 SMK GENESIS MEDICARE

PROGRAM KERJA TAHUNAN PROGRAM KEAHLIAN FARMASI 2013 - 2014

A. PENDAHULUAN 1. Latar Belakang Dalam rangka mengadakan upaya program keahlian Farmasi

untuk mencapai tujuan

nasional pendidikan yang diamanatkan oleh Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional dan Peraturan Pemerintah Nomor 19 tahun 2005 tentang Standar Nasional, serta memperhatikan evaluasi diri menyangkut kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman di program keahlian Farmasi , maka kami mencoba untuk menyusun PROGRAM KERJA TAHUNAN KEPALA PROGRAM KEAHLIAN, agar dapat mengimplementasikan 8 ( delapan ) standar nasional pendidikan, yang terdiri dari : (1) Standar Isi, (2) Standar Proses, (3) Standar Kompetensi Lulusan, Standar Sarana Prasarana, (6) Standar Pengelolaan, (7) Standar Pembiayaan dan (8) Standar Penilaian, sehingga dapat memberikan bekal pembelajaran kepada para pesrta didik, secara terprogram dalam mencapai peningkatan mutu lulusan di SMK GENESIS MEDICARE khususnya dan SMK di seluruh Nusantara pada umumnya.

2. Dasar Hukum a. Undang-Undang RI nomor 20 tahun 2003, tentang Sistem Pendidikan Nasional b. Peraturan Pemerintah nomor 19 tehun 2005, tentang Standar Nasional Pendidikan c. Permendiknas nomor 22 tahun 2006 tentang Standar Isi d. Permendiknas nomor 23 tahun 2006, tentang Standar Kompetensi Lulusan e. Permendiknas nomor 24 tahun 2006, tentang pelaksanaan permendiknas no 22 dan no 23. f. Permendiknas Nomor 41 tahun 2007 tentang Standar Proses g. Permendiknas nomor 13, 16 tahun 2007 tentang Standar Kopetensi Kepala Sekolah,Tenaga Pedidik dan tenaga Kependidikan h. Permendiknas nomor 24 tahun 2007 tentang Standar Sarana dan Prasarana i.

Permendiknas nomor 20 tahun 2007 tentang Standar Penilaian

j. Peraturan Pemerintah nomor 48 tentang Standar Pembiayaan

3. Tujuan a. Memberikan acuan kinerja kepada seluruh warga program keahlian Farmasi b. Meningkatkan mutu lulusan c. Memberikan motivasi kepada seluruh warga program keahlian agar memiliki sikap kreatif dan inovatif d. Mengevaluasi program yang lalu untuk menjadi bahan pertimbangan dalam pengembangan program yang berkelajutan 4. Sasaran Seluruh warga program keahlian pada khususnya dan warga sekolah pada umumnya

B. RENCANA KERJA TAHUNAN Rencana Kerja Tahunan ditampilkan dalam bentuk matriks, dengan memuat uraian kegiatan ( What ), Tujuan ( (Why),Indikator keberhasilan ( How ), Pelaksana dan penanggung jawab ( Who ), dan waktu pelaksanaan ( When ) serta sumber dana yag digunakan.

C. PENUTUP Dengan tersusunnya Program Kerja Tahunan ini diharapkan agar dapat memenuhi tujuan yang telah ditetapkan, yaitu : a. Memberikan acuan kinerja kepada seluruh warga program keahlian Farmasi b. Meningkatkan mutu lulusan c. Memberikan motivasi kepada seluruh warga program keahlian agar memiliki sikap kreatif dan inovatif d. Mengevaluasi program yang lalu untuk menjadi bahan pertimbangan dalam pengembangan program yang berkelajutan Disamping itu agar semua warga program keahlian dapat menjalankan atau melaksanakan program ini dengan penuh dedikasi dan bertanggung jawab Depok, 15 Juli 2013 Kepala Program Keahlian Farmasi

Triwi anggraini,S.si, Apt

RENCANA KERJA TAHUNAN KEPALA PROGRAM JURUSAN FARMASI TAHUN 2013 - 2014

No

Uraian Kegiatan

Tujuan

Indikator

1

Koordinasi dan konsultasi dengan Kepala Sekolah

Menyamakan persepsi Review dan -revisi Visi, Misi tujuan lembaga Merumuskan Visi dan Misi Menyamakan persepsi Mengadakan review dan revisiprogram Menyusun struktur organisasi dan uraian tugas program keahlin Menerima siswa baru -

2

Rapat Koordinasi dengan kepala sekolah dan staf guru program keahlian -

3

Penerimaan Siswa Baru

4

Melaksanakan Memperkenalkan MOS berbasis sekolah kepada Wawasan peserta didik baruKebangsaan Menumbuhkansikap ingin terlibat dalam partisipasi dalam bermasyarakat, berbangsa dan bernegara

-

Adanya : Jadwal konsultasi Hasil konsultasi

Pelaksana/ Penaggung jawab Kaprog

Waktu Pelaksanaan

Sumber Dana

Juni 2013

-

Adanya : Surat undangan Daftar Hadir Notulen rapat Sruktur organisasi Uraian tugas

Adanya : SK Panitia Kriteria penerimaan siswa baru Brosur Buku Pendaftaran Formulir pendaftaran

Adanya : SK Panitia Pedoman MOS Program MOS Laporan Pelaksanaan MOS

Kaprog

Juli 2013

Panitia PSB Kaprog Wakasek Kesiswaan

Juni – Juli 2013

Waka Kesiswaan Panitia MOs

No

Uraian Kegiatan

Tujuan

Indikator

Pelaksana/ Penaggung jawab

Waktu Pelaksanaan

Sumber Dana

secara demokrasi dalam wadah NKRI I 1

STANDAR ISI IHT / Rapat awal tahun -

-

-

-

-

Mengembangkan silabus Menyusun KTSP Mengadakan pemetaan kompetensi dasardan penentuan KKM Melengkapi istrasi Guru Menentukan mapel muatan local Menentukan mapel pengembangan diri Menentukan beban belajar Membagikan tugas mengajar guru

Adanya : Undangan rapat Daftar Hadir guru Daftar hadir komite Daftar hadir DU/DI Daftar hadir Konselor Daftar hadir unsur Dinas/Pengawas Silabus Kalender Pendidikan Penentuan KKM RPP yang memuat : tugas terstruktur, mandiri tidak terstruktur, penilaian diskusi. Program Prakerin Pemanfaatan TIK

Kepala Sekolah Waka Kurikulum Kaprog

Juli 2013

APBS

Adanya : Buku KTSP Pengesahan Kepala Sekolah Pengesahan Komite Pengesahan Kadisdik Kota Bandung

Kaprog Kepala Sekolah

Juli 2013

APBS

Adanya :

Waka

Juli 2013 –

APBS

Pengem bangan RPP dengan langkah2 yang benar dan lengkap 2

Menandatangan kan KTSP kepada Kepala Dinas Pendidikan Provinsi

Pengesahan KTSP

II 1

STANDAR PROSES Memeriksa Mengetahui

No

Uraian Kegiatan kelengkapan istrasi Guru

2

3

4

5

Tujuan

Indikator

kesiapan - Silabus mengajar setiap - Pemetaan guru maple sesuai Kompetensi dan dengan ketentuan penentuan KKM Kalender pendidikan Prota Prosem RPP Kisi2 Membantu Memiliki Adanya : Kepala Sekolah pembelajaran RPP dalam yang efektif dan Sistem penilalaian pengawasan efisien sesuai Penugasan jalannya dengan langkah2 Kemajuan pembelajaran pembelajaran dan kompetensi persyaratan Agenda Kelas pembelajaran Instrumen memiliki Monitoring dan integritas supervise kepribadian dan Hasil supervise bertindak sesuai Program dengan norma tindaklanjut supervisi agama, hukum, sosial, serta peraturan dan ketentuan yang berlaku Melaksanakan Menghasilkan Adanya : pembelajaran siswa-siswa yang Guru bidang sesuai program berkopeten farmasi dibidang farmasi Ijazah/sertifikat Penetapan jam mengajar sesuai struktur program RPP Melksanakan Meningkatkan Adanya : Unit kompetensi siswa Program UP Produksi/Bussni sesuai dengan SK Panitia UP s Centre Di kehliannya dalam Laporan keuangan Program bentuk bisnis Buku Kas Keahlian nyata Distribusi keuntungan keuntungan Menindaklanjut Mengefektifkan Adanya : i MoU dengan peran DU/DI - MoU dengan

Pelaksana/ Penaggung jawab Kurikulum Kaprog Guru Mapel

Waktu Pelaksanaan

Sumber Dana

Juni 2014

Juli 2013 – Juni 2014

APBS

Kaprog Juli 2013 – Waka Juni 2014 Kurikulum Guru bidang studi farmasi

APBS

Waka Kurikulum Kaprog

Pengurus UP Kaprog Waka Kurikulum

Juli 2013 – Juni 2014

Swadan a APBS

Waka Humas/Hub

Juli 2013 – Juni 2014

Masyara kat

No

Uraian Kegiatan

Tujuan

Indikator

DU/DI 6

III 1

Melaksanakan Prakerin

DU/DI Identifikasi Isi MoU Program tindak lanjut MoU Adanya : SK pengurus/Panitia Prakerin Program Prakerin Jurnal Laporan Pelaksanaan Prakerin Sertifikasi Rekapitulasi data hasil supervise dan tindak lanjut

Memberikan pengalaman kepada peserta didik untuk memanfaatkan kompetensi kejuruannya Memperoleh pengalaman dalam berkomunikasi baik lisan maupun tulisan secara efektif dan santun STANDAR KOMPETENSI LULUSAN Memeriksa Memiliki RPP Adanya RPP yang kelengkapan yang sesui dengan memuat : RPP tuntutan SKL Pembiasaan berfikir logis, kreatif dan inovatif dalam pengambilan keputusan Pembiasaan berfikir yang berkitan dengan analisis pemecahan masalah Menganalisis gejala alam- mencari informasi dari berbagai sumber belajar Mampu memanfaatkan lingkungan sekolah secara bertanggung jawab. Mengeksperesikan seni Mengapreasikan hasil karya seni Memiliki rasa percaya diri dan

Pelaksana/ Penaggung jawab in Kaprog Guru Produktif

Waktu Pelaksanaan

Sumber Dana

Kepala Sekolah Kaprog Waka Humas / Hubin

Kelas XII tahun 2013/2014

Masyara kat

Waka Kur Kaprog

Juli 2013 – Juni 2014

APBS

No

Uraian Kegiatan

Tujuan

Indikator

Pelaksana/ Penaggung jawab

Waktu Pelaksanaan

Sumber Dana

bertanggungjawab Penegakan aturan social Menghargai orang lain, perbedaan agama, ras, dan social ekonomi membentuk karakter siswa menumbuhkan sprotifitas dan kebersihan lingkungan Studi Kasus pada maple produktif -

2

Mengikuti § Menumbuhkan Lomba sikap kompetitif akademis dan dan sportif non akademiS § menghasilkan karya kreatif individu dan kelompok § Memiliki rasa percaya diri dan bertanggungjawa b

Adanya : Surat unddangan Daftar peserta lomba Daftar Pembimbing Hasil lomba Seleksi peserta LKS, olahraga, karya ilmiah

3

Menyelenggara§ Memiliki rasa Adanya : kan lomba percaya diri dan § SK Panitia perkelas dalam bertanggung § Program Lomba rangka ulang jawab serta dapat§ Surat Undangan tahun sekolah bekerjasama § Daftar peserta sesama siswa § Daftar pembimbing § Laporan hasil lomba

4

Melaksanakan kunjungan industri farmasi

5

Melaksanakan Remedial dan Pengayaan

Memberikan Adanya : wawasan tentang § SK Panitia pengembangan § kunjungan industri industri farmasi farmasi § Laporan kunjungan industri farmasi Membantu siswa Adanya : dalam ketuntasan§ Program Remedial belajar § Kartu hasil remedial Membantu siswa§ Danun dalam § SKHUN

Waka Kesiswaan Kaprog Guru peoduktif

APBS Masyarakat

Oktober 2013

Kaprog Guru

Waka Kurikulum Kaprog Guru mapl

APBS

Setelah : UTS UAS UTS UKK

No

6

IV 1

2

3

4

Uraian Kegiatan

Tujuan

Indikator

meningkatkan § IJAZAH perolehan nilai UN/Ujikom ( prestasi siswa ) Melaporkan Membuktikan Adanya : hasil evaluasi akuntabilitas § Buku Raport hasil belajar sekolah § KHS § Leger § Surat Undangan § Daftar hadir orang tua STANDAR PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN Mendata ulang Mendapatkan Adanya : Daftar Urutan data yang akurat § Daftar Urutan Kepangkatan Kepangkatan yang Guru akurat § Kesesuaian kualifikasi akademik dengan matapelajara n yang diampu Mengidentifikas Mendapatkan Adanya : i kebutuhan kesesuaian § Data jumlah rombel guru produktif dengan kebutuhan § Data jumlah guru sesuai dengan rombel sesuai produktif jumlah rombel standar sarpras § Surat Tugas mengajar dan kompetensi § Jadwal pembelajaran mayor dan produktif minor § Sertifikat kompetensi Mengadakan Memiliki guru Adanya : pendataan yang sehat § Data kehadiran guru kondisi jasmani, rohani § Data kondisi fisik, kesehatan dan dan tidak terlibat mental dan keterlibatan masalah negative keterlibatan masalah masalah, serta memiliki guru kriminal perilaku guru ( yang mempunyai tutur kata, integritas sopan santun kepribadian dan dsb) bertindak sesuai dengan norma agama, hukum, sosial, serta peraturan dan ketentuan yang berlaku Mengadakan Menjalin kerja Adanya : rapat koordinasi sama dengan § Undangan rapat dengan orang orang tua dalam § Daftar hadir tua siswa penanganan siswa§ Notulen rapat

Pelaksana/ Penaggung jawab

Waktu Pelaksanaan

Sumber Dana Sebelum UN/UK OM

Kaprog Guru mapel

Oktober 2013 Desember 2013 April 2014 Juni 2014

Kabag TU Waka PSDM Kaprog

Waka PSDM Kaprog

Juli 2013

APBS

Kaprog

Juli 2013 – Juni 2014

APBS

Kaprog Guru mata pelajaran

§ Awal tahun § Pembagian Raport § Akhir tahun

No

5

6

V 1

2

3

Uraian Kegiatan

Tujuan

Indikator

Pelaksana/ Penaggung jawab

Waktu Pelaksanaan

untuk § Data perilaku guru § Prakerin meningkatkan pada saat rapat mutu lulusan Mendata Mengevaluasi Adanya : Tim Juli 2013 – penelusuran kompetensi § SK Tim Penelusuran Penelusuran Juni 2014 lulusan manajerial lulusan lulusan § Data penelusuran BKK lulusan Kaprog Mendata ulang Memiliki data Adanya : Waka Juli 2013 tenaga tenaga § Data tenaga PSDM kependidikan kependidikan kependidikan Kabag TU yang akurat § Daftar kualifikasi akademik tenaga kependidikan § Surat tugas § Struktur organisasi TU § Uraian tugas Tenaga Kependidikan § Tim M&R peralatan dan gedung STANDAR SARANA DAN PRASARANA Menginventaris Memiliki data Adanya : Waka asi sarana dan yang lengkap § Data lahan Sarpras prasarana § Data RPU Ka TU program § Data RP Kaprog keahlian § Data RPK § Data laboratorium § Data Peralatan § Data Gedung § Data Daya dan Jasa § Data Kepemilikan (sertifikat) § IMB § Data luas lantai Mendata buku Memiliki buku Adanya : Pustakawan Juli 2013 yang yang dibutuhkan § Daftar invetaris buku Waka dibutuhkan untuk teks sarpras dengan Program pembelajaran § Daftar inventaris kaprog keahlian yang modul telah ditetapkan § Daftar inventaris buku oleh pegangan guru Permendiknas § Daftar inventaris buku referensi Mengembangka Membantu Adanya : § Waka Juli 2013 – n peran instansi lulusan untuk § SK Koordinator Humas/Husi Juni 2014 farmasi yang mendapatkan instansi farmasi n terkait pekerjaan yang terkait § Koord

Sumber Dana

APBS

APBS

No

VI 1

2

3

4

Uraian Kegiatan

Tujuan

Indikator

Pelaksana/ Penaggung jawab § Kaprog

Waktu Pelaksanaan

layak dan sesuai § Daftar siswa yang dengan disalurkan kompetensi § Pelayanan kartu keahlian kuning § Daftar DU/DI dan Institusi Pasangan STANDAR PENGELOLAAN Menyusun Memiliki acuan Adanya : Kaprog Program Kerja kinerja sesuai § SWOT analisis tahunan dan target dengan § Penentuan strategi jangka panjang memperhatikan § Penentuan prioritas 4 tahunan evaluasi diri bidang garapan tentang kekuata, § Program Kerja tahunan kelemahan , § Program jangka peluang dan panjang sekolah ancaman (RKAS/RKT dan RAPBS) Penyiapan Memiliki acuan Adanya : dokumen pelaksanaan § KTSP. pembelajaran pembelajaran § Kalender pendidikan/akademik § Struktur organisasi program keahlian. § Pendayagunaan pendidik dan tenaga kependidikan/ Pengembangan SDM. § Peraturan akademik. § Tata tertib program keahlian. § Kode etik program keahlian, dan § Biaya operasional program keahlian Melaksanakan program kesiswaan

Mengusulkan kebutuhan program keahlian

Memberikan bantuan kepada siswa untuk meningkatkan kompetensi keahliannya

§ § § §

Adanya : § Waka Program Kesiswaan Kesiswaan SK Pembina § Kaprog Kesiswaan § Pembimbing Program OSIS Ekstrakurik Program uler Ekstrakurikuler

Memberikan Adanya : informasi kepada§ Daftar usulan Kepala Sekolah kebutuhan sebagai bahan § Prioritas pengadaan

Kaprog

Juli 2013

Sumber Dana

No

Uraian Kegiatan

5

Memberikan kesmpatan untuk peningkatan kompetensi profesi pendidik dan tenaga kependidikan

6

VII 7

8

9

Tujuan

Indikator

pertimbangan Meningkatkan Adanya : kompetensi § Surat tugas pendidik dan § Surat izin belajar tenaga § Pelaksanaan pelatihan, kependidikan workshop, peningkatan kualifikasi akademik § Laporan pelaksanaan § Sertifikat/Ijazah Melaksanakan Meningkatkan Adanya : magang guru kompetensi guru § Daftar DU/DI produktif § Surat tugas § Jadwal magang STANDAR PEMBIAYAAN Pembuatan Memiliki catatan Adanya : catatan daftar nilai investasi · Daftar inventaris investasi sarana · Daftar harga secara menyeluruh Membantu Memberikan Adanya : Kepala Sekolah informasi · Daftar usulan dalam kebutuhan kebutuhan penyusunan · Prioritas RKAS/RKT pengadaan dan RAPBS Menginventaris Memiliki acuan Adanya : daftar : asikan dalam · Gaji dan tunjangan kebutuhan biaya pelaksanaan guru program program kerja · Gaji dan tunjangan keahlian tahunan tenaga kependidikan · Biaya pengembangan guru dan tenaga kependidikan · Biaya Kegiatan Pembelajaran · Biaya kegiatan Kesiswaan · Biaya alat tulis program keahlian · Biaya bahan habis pakai · Biaya alat habis pakai · Kegiatan rapat · Transport dan

Pelaksana/ Penaggung jawab

Waktu Pelaksanaan

Waka PSDM Kaprog

Juli 2013 – Juni 2014

Kaprog Waka Sarana dan prasarana

Juli 2013Juni 2014

Kaprog

Juli 2013

Kaprog Ka TU

Juli 2013

Sumber Dana

No

Uraian Kegiatan

Tujuan

Indikator

· · ·

·

VIII STANDAR PENILAIAN 1 Mengkoordinasi Mendapatkan kan nilai siswa data nilai sebagai· bahan peningkatan mutu·

2

Mengkoordinasi kan pelaksanaan ulangan tengah semester, ulangan akhir semester, dan ulangan kenaikan kelas serta UN/US

3

Mengkoordinasi kan pelaksanaan Uji Kompetensi

Pelaksana/ Penaggung jawab

Waktu Pelaksanaan

Sumber Dana

Kaprog

Sept 2013 Desember 2013 April 2013 Juni 2013

APBS

Kaprog Panitia ulangan Wakasek Kurikulum

Juli 2013 – Juni 2014

APBS

perjalanan dinas Penggandaan soal ujian/ulangan Daya dan jasa Kegiatan operasional tidak langsung Biaya kebutuhan pendidikan yang lainnya

Adanya : Kumpulan nilai semua mapel Laporan nilai ahlak mulia dan kepribadian dari semua guru · KHS · Raport · Buku induk Mendapatkan Adanya : hasil nilai · SK Panitia UTS, evaluasi hasil UAS, UKK dan belajar UN/US/UKOM · Program kerja Panitia · Berita Acara · Daftar hadir panitia · Daftar hadir pengawas · Daftar hadir peserta · Hasil ulangan · Analisis butir soal · Program remedial Mengevaluasi Adanya : ketuntasan belajar· SK Panitia Ukom dalam kelompok · Program kerja mapel produktif Panitia · Berita Acara · Daftar hadir panitia · Daftar hadir pengawas · Daftar hadir

No

Uraian Kegiatan

Tujuan

Indikator

peserta Penguji Eksternal Menentukan Adanya : siswa yang naik · Undangan dan yang tidak · Daftar hadir naik · Daftar nilai ( leger ) · Kriteria kenaikan kelas · Kriteria kelulusan · Hasil Rapat · Notulen rapat Memberikan Adanya : informasi dan · Laporan hasil akuntabilitas belajar program keahlin · Undangan rapat orang tua · Dafta hadir · Raport siswa · Bukti penerimaan raport · Tanda terima laporan pada buku ekspedisi Memberikan hasil Adanya : ujian siswa · Adanya tanda terima · SKHUN · Ijazah

Pelaksana/ Penaggung jawab

Waktu Pelaksanaan

Sumber Dana

·

3

Rapat Kenaikan Kelas

4

Melaporkan hasil evaluasi belajar kepada pemangku kepentingan

5

Membgikan SKHUN dan Ijazah

Kaprog Waka Kurikulum

Juni 2014

Waka kurikulum Kaprog Wali kelas

Desember 2013 Juni 2014

Wakasek Kurikulum Kaprog

Juli 2014

Mengetahui, Kepala SMK Genesis Medicare

Depok, 15 Juli 2013 Kepala Program Keahlian Farmasi

Fransiska Wahyu .S.Si,Apt

Triwi Anggraini,S.si, Apt