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La istracion en la sociedad moderna 1. c CENTRO DE INVESTIGACIÓN PARA LA ISTRACIÓN EDUCATIVA Materia: istración General Asesor: DR.Jaime Ramos Leyva Trabajo: Ensayo “La reingeniería organizacional” Maestría en istración Educativa Primer semestrePresenta: Lic. Educ. Preescolar Felicitas Mata Sena Correo: [email protected] Fecha: 14- Octubre-2012 2. LA ISTRACION EN LA SOCIEDAD MODERNA: PERSPECTIVAS FUTURAS DE LA ISTRACIÓNLa istración es una actividad basada en el esfuerzo cooperativo del hombre pormedio de las organizaciones, su tarea básica es hacer las cosas por medio de laspersonas, con los mejores resultados, el contenido de la istración varia de acuerdocon la teoría aplicada, por ejemplo en la Científica lo importante son los métodos yprocesos de trabajo operativo; En la Clásica implica previsión organización, dirección,coordinación y el control del trabajo realizado en toda organización, en la teoría de lasRelaciones Humanas busca mejores resultados estableciendo condiciones que permitanla integración de las personas en los grupos sociales y la satisfacción de las necesidadesindividuales. En la sociedad moderna la istración se volvió vital e indispensable.La técnica o método de casos presenta las siguientes etapas: Leer el caso con cuidado,reúna los hechos, evalué los hechos, defina el problema, establezca alternativas desolución para el problema, escoja la alternativa de solución más adecuada, prepare unplan de acción.Palabras claveActitud: Comportamiento activo y proactivo. Énfasis en la acción y el logra que lascosas sucedan.istración: Proceso de planear, organizar, dirigir y controlara el uso de recursosorganizacionales para alcanzar determinados objetivos de manera eficiente y eficaz. 3. Eficiencia: Ejecutar bien y correctamente las tareas.Teoría clásica: istración como ciencia en la formación y estructuración de lasorganizaciones. (Corriente iniciada por Fayol)Teoría de las relaciones humanas: Énfasis en las personas y en las relacioneshumanas. (Corriente iniciada por Hawthorne)Teorías de sistemas: Las organizaciones como sistemas abiertos, en contanteinteracción e intercambio con el ambiente.Teoría general de la istración: Conjunto orgánico e integrado de las teorías,hipótesis conceptos e ideas respecto de la istración como ciencia, técnica o arte.Teoría neoclásica: Énfasis en los objetivos. 4. IntroducciónConocer la teoría de la istración es una tarea compleja porque requiere deentender que para istrar una empresa es más que decir que deben hacer lossubordinados, requiere de que un competente cumpla con característicascomo ser competitivo, se capaza de crear un ambiente de trabajo adecuado, realizar yreparta tareas, identifique y comunique la estructura de la empresa, comprenda y utilicela tecnología, sin olvidarse de ser persona, es decir recuerde en todo momento sucapacidad de ser humano, moral e intelectualmente.Un sin moral y valores no es capaz de ascender aunque tenga elconocimiento para hacerlo.

5. LA ISTRACIÓN EN LA SOCIEDAD MODERNAEn la istración moderna es necesario entender que cada organismo debe alcanzarobjetivos particulares, por tanto es necesario que exista una estructuración adecuada quepermita a todos los de la comunidad empresarial conocer el funcionamientode esta, tomando en cuenta las variables que cada empresa tiene, pero partiendo de unorganigrama que oriente los pasos a seguir, permitiendo identificar que si es permitidohacer y qué acciones llevan a un desenlace inadecuado y por tanto no deben comenzarde nuevo el proceso.No debemos olvidar que la competitividad de una empresa es lo que permite supermanencia en el ámbito laboral, si no es capaz de identificar objetivos a lograr ydesconoce la oferta de sus competidores difícilmente podrá prevalecer en el ramo, yaque el cliente buscar donde puedan satisfacer mejor sus necesidades, es necesariotambién tomar decisiones que afectaran de forma directa la permeancia de dichaempresa, esta decisiones deben estar orientadas hacia la responsabilidad que tienen antela sociedad.Coordinar múltiples actividades no es tare sencilla y menos si no se tiene un manual queespecifique las acciones a realizar, por tanto la istración se base en conocer ydirigir las tareas que es necesario realizar para llegar a un buen fin, sin olvidar laimportancia de la relaciones humanas que son esenciales para el desarrollo de cualquieractividad, en un mundo donde cada día estamos más comunicados pero a la vez mássolos, es importante recordar a que somos personas cometemos errores y de una u otrasforma existen seres humanos que no serán nuestro mejores amigos pero si compañerosde trabajo que merecen respeto.El establecimiento de relaciones humanas es una de las tareas más complicadas por querequiere de medirá, para poder interactuar con las personas que te rodean esto nosiempre es sencillo porque requiere de que cada uno comprenda la importancia de laindividualidad, y de entender cada aportación es importante para logra llegar juntos a unbuen fin.El irador debe ser capaz de dirigir de forma adecuada a sus equipo de trabajo por locual actitud que muestre ante sus compañeros o subordinados será vital para obtener unarespuesta positiva a las propuestas que realice, sin olvidar evaluar constantemente el 6. desempeño de todos los actores y el propio con base en los objetivos determinados quepreviamente fueron dados a conocer al personal.Asimismo es el responsable directo de asignara y conseguir los recursos necesarios parael funcionando de la empresa, es decir un istrados es responsable no solo de supropio trabajo sino también el de sus seguidores, entendiendo con esto que él no ejecutadirectamente las tareas pero si se responsabiliza de ellas.En la istración moderna el es un profesional cuya formación esamplia y variada, necesita conocer diversas disciplinas (AG, p.12), para poder realizarsu función de forma adecuada, es necesario que no solo tenga conocimientos teórico desus campo de acción es fundamental que sea capa de establecer relacionesinterpersonales con los de su equipo de trabajo para logra un correctodesempeño laboral, si permitir que estos vínculos afectivo afecten de forma negativa eltrabajo que realizan, es decir establecer un clima de confianza y respeto, sin llegar atransgredir la individualidad de las

personas.El asesoramiento de un capacitado facilitare el trabajo de toda laestructura laboral, ya que al conocer el funcionamiento de toda la empresa y dárselos aconocer a todos los subordinados de forma adecuada.Un adecuado o inadecuado deja huellas profundas en la vida de laspersonas con las que trata, al estará en o directo con los individuos es 7. indispensable que un este consiente de esta situación, ya que debecomprender esto en su totalidad para actuar en consecuencia de esto siendo responsableno solo con su trabajo sino también con su forma de actuar y de comportarse con laspersonas que lo rodean, procurando que en todo momento su forma de actuar refleje laeducación moral y afectiva que ha recibido a lo largo de su vida.La istración es el medio para logra que las cosas se realicen de la mejor manera,al mejor costo y con la mejor eficiencia y eficacia (AG. p.13) istrar es más queuna serie de pasos a seguir para realizar una actividad, cada uno de estos debe estarpensado y flexionado para asegura el correcto desarrollo del producto, tomando encuenta que para la realización de una actividad con diferentes actores debe seguir elmismo proceso estructurado.Las predicciones se basan en el principio evolutivo de que cada época desarrolla unaforma organizacional apropiada a sus características y exigencias. (AG. p.14)En esta nueva época se están viviendo cambios rápidos e interesantes, ya que la culturaempresarial esta cada vez amas atenta atender las necesidades de sus clientes para lograrque cada uno quede completamente satisfecho, sin olvidar el crecimiento y la expansiónque trajo consigo la globalización.En la actualidad existen factores que provocaran impactos profundos en organizacionesy empresas;El crecimiento de las organizaciones, en la actualidad las empresas que cuentan con unaadecuada istración están creciendo a un ritmo acelerado siendo cada vez másexitosas y productivas, es decir reducen costos y aumenta productividad. La satisfacciónde la tecnologías es una fuente indispensable para mejora la calidad de los productos yservicios, por ejemplo antes para poder realizar un informe financiero era necesario quese realizan las cuentas de forma manual o a través de una calculadora en la actualidadlas hojas de cálculo permite ingresar los datos que se necesitan y realizar esta actividad,asimos permite que se realicen los cambios necesarios de forma automática.Otro aspecto a considera son las tasas de inflación elevadas, esto exige mayor eficienciaen la istración de las organizaciones y empresas para que estas puedan obtenermejores resultados (AG p.15), por lo cual es necesario optimizar recursos y capitalhumano, para lograr resultados adecuados. No débenos olvidad la influencia de la 8. globalización estamos en un mundo que se comunica constantemente y con frecuenciapermite que las personas compares productos y servicios antes de obtenerlos,adquiriendo el que mejor logre satisfacer las necesidades económicas y de serviciospara él siente.El dialogo correcto es más importante que la terapia; saber lo que hacer es masimportante que saber cómo hacerlo. (AG p.17)ConclusiónLa istración juega un papel fundamental en el desarrollo de todas las actividadesdel mundo actual, ya que esta permite

identificar qué procesos son los más adecuadospara realizar cada una de las actividades, tomando en cuenta las necesidades de laempresa, la globalización y los clientes que adquirirán los productos.Para logra un desarrollo integral es necesario que los demonstradores tomen en cuentano solo la materia prima, sino el capital humano en las empresa que son quienes con larevolución industrial se habían dejado de lado, siendo esto los principales actores de lacomunidad y teniendo en ellos la responsabilidad de trabajar para logra un buenresultado.Para que un sea reconocido debe tener en cuenta la influencia del capitalhumano, y sobre todo la importancia de las relaciones interpersonales para trabajar encolaborativo y lograr que todo su equipo de trabajo realice las actividades que lecorrespondan.