Características De La Responsabilidad Social j73a

Características de la responsabilidad social 

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La característica esencial de la responsabilidad social es la voluntad de las organizaciones de aceptar responsabilidades y asumir los impactos de sus acciones y decisiones en la sociedad y el medioambiente. Con un comportamiento transparente y ético que contribuya al desarrollo sostenible, que tome en consideración las expectativas de las partes interesadas, cumpla con la legislación aplicable y sea coherente con las normas internacionales de comportamiento. La RSE es personalizada. Cada empresa implementa la RSE de manera diferente, dependiendo de su tamaño, sector, cultura empresarial y estrategia. La RSE se puede implementar en PYMES y en grandes multinacionales. A veces, es hasta más fácil implementarla en una PYME, dado que se implementa el modelo de gestión sustentable antes de que la empresa empiece a crecer y así forma parte de la cultura organizacional. La RSE es una estrategia de negocios que genera ganancias económicas a mediano y largo plazo: reduce sus costos optimizando procesos, genera crecimiento (nuevos productos, mercados y consumidores) y mejora la imagen de las empresas. La responsabilidad social implica entender las expectativas e intereses de la sociedad. Aunque las expectativas de un comportamiento responsable variarán entre países y culturas, las organizaciones deberían respetar las normas internacionales de comportamiento, como las que establece la Declaración Universal de Derechos Humanos. El rol de las partes interesadas en la responsabilidad social: La identificación e involucramiento con las partes interesadas son fundamentales para la responsabilidad social. Una organización debería determinar quién tiene un interés en sus decisiones y actividades, de modo que pueda conocer sus impactos y definir cómo abordarlos. Mientras que las partes interesadas pueden ayudar a una organización a identificar la relevancia de ciertos temas para sus actividades, éstas no reemplazan a la sociedad en su conjunto en la determinación de normas y expectativas de comportamiento. Un tema particular puede ser pertinente para la responsabilidad social de una organización, incluso si no ha sido identificado específicamente por las partes interesadas a las que consulta. El escenario en el que se debe desarrollar la RSE es el diálogo y acuerdo con las partes interesadas. Los impactos de las actividades de una organización, pueden verse ampliamente afectados por sus relaciones con otras organizaciones. Una organización puede necesitar trabajar con otros para poder abordar sus responsabilidades. Entre estas otras organizaciones pueden incluirse sus pares, la competencia, partes de la cadena de valor o cualquier otro actor importante que participe dentro

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de la esfera de influencia de la organización. La RSE de las empresas puede trabajar articuladamente con organizaciones de la sociedad civil lo que ayuda a un mejor impacto y desarrollo de los programas impulsados por las empresas. El concepto de RSE es diferente de Desarrollo sostenible pero existe una relación cercana entre ellas. El desarrollo sostenible implica una mayor conciencia de la sociedad de las necesidades de crecer de los pueblos y naciones pero sin causar perjuicios a las necesidades de las generaciones futuras. El concepto de desarrollo sostenible engloba tres dimensiones: la sostenibilidad social, la ambiental y la económica. Para lograr un verdadero desarrollo perdurable en el tiempo y respetuoso con dichas dimensiones, se debe encuadrarlas en un marco ético de aprovechamiento de nuestros recursos. El objetivo del desarrollo sostenible es alcanzar un estado de "sostenibilidad".

La RSE tiene un objetivo social porque se dirige a mejorar la función social de la empresa dando prueba de la responsabilidad en relación con los actores que participan o son beneficiarios de los resultados del proceso. El centro de interés de la RSE es la organización, no en el mundo. Sin embargo, la responsabilidad social, tiene un vínculo cercano con el desarrollo sostenible debido a que el objetivo general de la

responsabilidad social de una organización, es contribuir al desarrollo sostenible. La RSE tiene dos dimensiones, una interna y otra externa según el grado de cercanía de los grupos de interés o stakeholders: La dimensión interna afecta a los trabajadores de cada organización, al impacto medioambiental que es susceptible de producir, a la gestión de las materias primas, a sus condiciones de trabajo o la peligrosidad de sus productos La dimensión externa afecta a la sociedad en su conjunto ( proveedores, consumidores, clientes, contratistas..., es decir, los denominados stakeholders o partes interesadas que no son otros que colectivos con los que la empresa se relaciona y a los que debe generar algún valor si se autodefine como socialmente responsable).

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La responsabilidad social de las organizaciones no es ni puede ser un sustituto de la expresión vigente de las labores y responsabilidades del estado. La RSE surge como la necesidad de la necesidad de que por parte de las empresas se adopten una serie de medidas que sean respetuosas del medio ambiente, la sociedad y éticas económicas. La RSE es voluntaria no arbitraria, necesita de empresas que se integren en su estrategia y procesos de una sociedad civil que demande y promueva la RSE y de políticas públicas activas que formulen objetivos constantes. Filantropía y responsabilidad social, son conceptos diferentes. La filantropía es una acción social externa de la empresa que tiene como beneficiaria principal a la comunidad. La RSE está enfocada en la estrategia de negocios de la empresa y engloba preocupaciones sobre un público más amplio (accionistas, empleados, subcontratistas, proveedores, consumidores, comunidades, gobierno y medio ambiente) cuyas demandas la empresa debe tratar de satisfacer a través de sus operaciones. Por tanto la RSE trata directamente de los negocios de la empresa y de cómo los conduce. Por tanto, la RSE, a diferencia de la filantropía, pretende, además de contribuir al bienestar social, contribuir a la obtención de ventajas

competitivas a través de la adopción de prácticas vinculadas a la estrategia de negocios, en contraposición a las prácticas filantrópicas que se desarrollan al margen del mismo.

Mitos de la RSE

Beneficios de la RSE: 1) La RSE genera Innovación

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Hay un cambio en el modelo de relaciones en la empresa. Cambio de concepto de empresa se pasa del concepto empresa como ente jurídico a empresa como ente social. La RSE genera confianza y transparencia Modelos de información empresarial que reflejan la triple dimensión económica, social y medioambiental. Informes de sostenibilidad o de responsabilidad social empresarial. Información dirigida a todos los grupos de interés y no solo a accionistas y analistas financieros. Información cualitativa y cuantitativa. Información voluntaria Fidelidad y aprecio de sus clientes. Imagen corporativa positiva y estima de la sociedad. Aumento de la productividad y la rentabilidad. Compromiso y adhesión de sus empleados. Mejoramiento de la cultura organizacional. Captación de nuevos empleados.