08.kebijakan Ikatan Dinas 1s2w24

KEPUTUSAN DIREKTUR PT CIPTA SARANA MEDIKA NOMOR:008 /KEP-DIR/PTCSM/VIII/2015

KEBIJAKAN PERHITUNGAN IKATAN DINAS PENDIDIKAN FORMAL DAN NON FORMAL DI RS KARTIKA CIBADAK

PT CIPTA SARANA MEDIKA Menimbang

:

a. bahwa dalam menjalankan pelayanan yang baik dan bermutu kepada pelanggan perlu adanya kompetensi sumber daya manusia yang berkualitas; b. bahwa dalam upaya meningkatkan kualitas SDM perlu adanya bimbingan dan pembelajaran baik dari pimpinan ataupun dari pengajar/ ahli dalam bidang itu sendiri ; c. bahwa dalam upaya mewujudkan poin a dan b PT Cipta sarana medika dalam hal ini memberlakukan pendidikan dan pelatihan baik Internal maupun eksternal untuk seluruh tenaga baik profesi maupun umum, dari tingkat pelaksana sampai tingkat Direktur Rumah Sakit; d. bahwa dalam upaya mendukung hal tersebut diatas dan demi keberhasilan sosialisai ilmu yang diterima oleh karyawan perlu adanya kebijakan yang mengatur hak dan kewajiban penerima pendidikan terutama ikatan dinas yang diterima. e. bahwa untuk mejalankan poin a,b,c dan d diatas Direktur PT Cipta Sarana Medika memberlakukan Kebijakan Perhitungan ikatan dinas untuk pendidikan formal dan non formal di RS Kartika Cibadak;

Mengingat

:

1. Undang –undang Republik indonesia nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan. 2. Undang – undang Republik indonesia nomor 36 tahun 2009

tentang kesehatan. 3. Undang undang Republik indonesia nomor 44 tahun 2009 tentang perumah sakitan. 4. Peraturan menteri Kesehatan No 129/Menkes/SK/II/2008 Tentang Standar Minimal Rumah Sakit. 5. Buku pedoman buku peningkatan mutu tahun 2009. MEMUTUSKAN

KESATU

: : KEBIJAKAN

KEDUA

FORMAL DAN NON FORMAL DI RS KARTIKA CIBADAK : Kebijakan perhitungan ikatan dinas pendidikan formal dan non formal di

KETIGA

: Keputusan ini berlaku mulai tanggal ditetapkan, apabila terjadi

Menetapkan

PERHITUNGAN

IKATAN

DINAS

PENDIDIKAN

RS Kartika Cibadak sesuai dengan lampiran surat keputusan ini. perubahan maka akan dilakukan perbaikan seperlunya.

Ditetapkan di Sukabumi Pada Tanggal 30 Agustus 2015 DIREKTUR PT CIPTA SARANA MEDIKA

LINDA PUSPITA

Lampiran Keputusan Direktur PT Cipta Sarana Medika tentang kebijakan perhitungan ikatan dinas pendidikan formal dan non formal di rs kartika cibadak.

KEBIJAKAN PERHITUNGAN IKATAN DINAS PENDIDIKAN FORMAL DAN NON FORMAL DI RS KARTIKA CIBADAK

1. Seluruh kegiatan ikatan dinas pendidikan dan pelatihan baik formal maupun non formal diatur dalam suatu kebijakan yang dikeluarkan PT Cipta Sarana Medika. 2. Ikatan dinas berlaku bagi seluruh karyawan mulai dari Pelaksana, Kepala Ruangan/ Penanggung jawab, Manajer dan Direktur. 3. Ikatan dinas pendidikan non formal ( workshop/pelatihan – pelatihan penunjang pelayanan, dll) di RS Kartika Cibadak dihitung sesuai dengan besaran UMR dengan Rumus : Lama Ikatan Dinas = UMR : Biaya pendidikan 4. Perhitungan diatas berlaku sampai dengan nominal biaya Rp. 10.000.000,5. Apabila biaya pendidikan lebih dari Rp. 10.000.000,- maka lama ikatan dinas tetap dihitung sama dengan Rp. 10.000.000,6. Kualifikasi ikatan dinas pendidikan formal dibagi menjadi 4 (empat) kualifikasi : a. Kualifikasi “satu” : Subsidi waktu dan subsidi biaya maka ikatan dinas yang berlaku 2N+1 dari masa pendidikan contoh : pendidikan yang ditempuh 2 tahun (2x2+1 = 5 Tahun). b. Kualifikasi ”dua” : Subsidi waktu maka ikatan dinas berlaku 2.N dari izin waktu yang diberikan, contoh : pendidikan dilakukan satu minggu 2x pada jam kerja selama 2 Tahun masa pendidikan (192 hari) maka perhitungan 2 x192 (hari) = 384 hari / 1 Tahun. c. Kualifikasi “Tiga” : Subsidi biaya tanpa subsidi waktu maka ikatan dinas yang berlaku adalah Jmlh biaya : UMR

contoh : biaya pendidikan : UMR ( biaya

pendidikan 15.000.000,- /1.960.000,- = 7 Tahun sesuai aturan pada poin 5 (lima) bahwa biaya diatas Rp. 10.000.000,- Tetap dihitung sama dengan 10.000.000,- maka lama ikatan dinas 5 (lima) tahun d. Kualifikasi “empat” : Tidak subsidi waktu dan tidak subsidi biaya 7. Perjanjian ikatan dinas dibuat sebelum masa pendidikan dimulai. 8. Masa ikatan dinas dimulai pada saat selesai masa pendidikan. 9. Atasan langsung memberikan konseling terlebih dahulu kepada karyawan yang akan melaksanakan pendidikan baik formal ataupun non formal. 10. Perjanjian ikatan dinas dibuat oleh HRD sesuai dengan persetujuan Direktur dan Direktur PT 11. Setelah melaksanakan pendidikan non formal karyawan bersangkutan harus menyerahkan sertifikat dan materi yang didapat saat pendidikan.

12. Melaksanakan persentasi materi yang didapat di depan atasan sebelum implementasi dilapangan. 13. Bagi yang melaksanakan pendidikan formal melaksanakan persentasi skripsi/tesis pada saat rapat koordinasi bulanan dan menyerahkan ijasah yang diterima untuk disimpan di HRD selama masa ikatan dinas berlangsung.

Ditetapkan di Sukabumi Pada Tanggal 30 Agustus 2015 DIREKTUR PT CIPTA SARANA MEDIKA

LINDA PUSPITA