Uraian Tugas 3c1h1c

URAIAN TUGAS KEPALA DEPARTEMEN PERAWATAN RS MARDI WALUYO METRO B. NAMA PEJABAT

: Tri Kristina

C. PENGERTIAN

: Seorang perawat profesional yang diberikan tanggung jawab dan wewenang dalam mengatur serta mengendalikan pelayanan perawatan dirumah sakit.

D. PERSYARATAN :  D3 Keperawatan, SI Keperawatan kalau ada .  Pengalaman pemimpin pelayanan perawatan 2 – 5 tahun .  Mempunyai sertifikat menegemen kepala bidang ( 80 jam )  Berwibawa  Sehat jasmani / Rohani . E. TANGGUNG JAWAB

: Secara struktural bertanggung jawab kepada Direktur Pelayanan Medik terhadap hal – hal : 1. Kebenaran program staf tenaga keperawatan . 2. Kebenaran dan ketepatan rencana kebutuhan tenaga keperawatan . 3. Kebenaran dan ketepatan dalam mengusulkan mutasi tenaga keperawatan . 4. Kebenaran dan ketepatan menempatkan kebutuhan tenaga keperawatan . 5. Kebenaran dan ketepatan telaahan staf yang berkaitan dengan pelayanan keperawatan . 6. Keobyektifan dan kebenaraan penilaian kinerja tenaga keperawatan ( DP3 untuk Rumah sakit ) 7. Kesesuaian rencana kegiatan kursus penyegaran dan kegiatan ilmiah . 8. Kelancaran kegiatan orientasi tenaga keperawatan yang baru . 9. Kebenaran dan ketepatan rancangan standar pelayanan / asuhan keperawatan . 10. Kebenaraan dan ketepatan protap / SOP pelayanan keerawatan . 11. Kebenaran dan ketepatan laporan berkala pelaksanaan pelayanan Keperawatan . 12. Kebenaran dan ketepatan anggaran bidang keperawatan . 13. Kebenaran dan ketepatan saran dan bahan pertimbangan kepada

Wadir / Direktur RS Sebagai atasan . 14. Kebenaran dan ketepatan kebutuhan peralatan keperawatan . 15. Kebenaran dan ketepatan penggunaan peralatan keperawatan . 16. Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan program bimbingan siswa / Mahasiswa sebagai institusi Pendidikan keperawatan .

F. TUGAS POKOK / Wewenang Dalam melaksanakan tugasnya , Kepala Bidang Perawatan mempunyai wewenang antara lain Sebagai berikut : 1. Memberikan pengarahan dan bimbingan pelaksanaan tugas keperawatan 2. Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan ( sesuai kebijakan Rumah Sakit ) 3. Mengkoordinasikan , mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan dan penggunaan peralatan keperawatan . 4. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan . 5. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang Kepala Bidang Keperawatan . 6. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan ,khusus yang berkaitan dengan pelayanan keperawatan . G. URAIAN TUGAS : A. Melaksanakan fungsi perencanaan dengan cara : a) Menyusun falsafah keperawatan dan tujuan sesuai dengan falsafah dan tujuan Rumah Sakit b) Merencanakan jumlah dan jenis tenaga perawat yang dibutuhkan rumah sakit secara keseluruhan disesuaikan dengan standar ketenagaan keperawatan . c) Merencanakan pembinaan dan pengembangan pengetahuan perawatan antara lain : pendidikan dan ketrampilan para perawat. Sesuai kebutuhan pelayanan di rumah sakit . d) Menyusun program orientasi bagi tenaga keperawatan yang baru yang akan bekerja dirumah sakit . e) Menyusun jadwal rapat koordinasi dengan KaRu . f) Menyusun program mutasi tenaga keperawatan baik pelaksana maupun pengelola , koordinasi dengan Kepala Instalasi untuk diajukan ke Wadir / Direktur . g) Menyusun rencana perencanaan penempatan tenaga keperawatan sesuai dengan kebutuhan , koordinasi dengan Kepala Intalasi terkait . h) Merencakan jumlah dan jenis peralatan perawatan yang disesuaikan dengan kebutuhan ruang rawat baik jumlah dan jenis alat , koordinasi dengan Kepala Instalasi terkait ( alat tenun , alat keperawatan dan alat rumah tangga ) i) Menyusun rencana pengembangan sistim pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan ( ASKEP ) yang tepat sesuai kondisi Rumah Sakit . j) Menysun rencana pengembangan pelayanan Rumah Sakit . k) Menyusun program Pengendalian Mutu pelayanan / asuhan keperawatan dirumah sakit l) Menyusun peraturan dan tatatertib keperawatan .

m) Menyusun Standar Operasional Prosedur ( SOP ) pelayanan mutu meliputi : SOP Ketenagaan , peralatan dll.Penyusunan bekerja sama dengan team . B. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan dengan cara : a) Memberikan bimbingan kepada Team ASKEP , Team Pelatihan untuk terlaksananya pelayanan keperawatan dan pemeliharaan serta mempertahankan mutu pelayanan keperawatan dirumah sakit . b) Memelihara dan peningkatkan sistim pencatatan dan pelaporan pelayanan perawatan . c) Melaksanakan program orientasi bagi tenaga perawat baru yang mau bekerja di rumah sakit . d) Melaksanakan program orientasi bagi mahasiswa pendidikan keperawatan yang menggunakan Rumah Sakit sebagai lahan praktek e) Membuat laporan tahunan tentang pelaksanaan hasil kegiatan pelayanan keperawatan dan meningkatkan mutu pelayanan perawatan tang telah dilakukan . f) Berperan serta dalam pertemuan ilmiah , seminar dll. g) Melaksanakan rapat koordinasi dengan KaRu secara berkala atau sewaktu – waktu diperlukan . h) Memelihara hubungan baik dengan semuaKepala Bidang , Kepala Bagian , Kepala Instalasi dan Staf Medik fungsional dan pelayanan kesehatan lainnya . i) Berperan serta dalam kegiatan yang diselenggarakan di Rumah Sakit . j) Mengupayakan dan memperhatikan kesejahteraan tenaga perawatan dan tenaga lain yang yang berada dibawah tanggung jawabnya . C. Melaksanakan fungsi pengawasan ,pengendalian dan penilaian : a) Mengendalikan pelaksanaan peraturan dan tata tertip pelayanan keperawatan yang berlaku . b) Mendaya gunakan tenaga perawat secara efektif dan efesien . c) Melakukan kunjungan keliling secara berkala dan sewaktu – waktu diperlukan . d) Menilai mutu pelayanan perawatan bersama Kepala Ruang. e) Mendaya gunakan peralatan secaraefektif dan efisien f) Menampung usul – usul dan keluhan baik tentang masalah tenaga perawatan maupun pelayanan perawatan. g) Melakukan penilaian terhadap upaya peningkatan pengetahuan dan ketrampilan dibidang perawatan . h) Memberikan penilaian dan mencatumkan kedalam penilaian pelaksanaan pekerjaan karyawan .

Metro , Desember 2008

Atasan langsung :

( dr. Paran Bagionoto , SpB )

Pemegang Jabatan :

( TRI KRISTINA )

PELAYANAN KEPERAWATAN RUMAH SAKIT MARDI WALUYO , METRO

URAIAN TUGAS KEPALA RUANG A. NAMA JABATAN

: Kepala Ruang

B. NAMA PEJABATAN

: Endang Purwaningsih

C. PENGERTIAN

: Seorang tenaga perawat profesional yang diberi tanggung jawab dan wewenang untuk mengelola kegiatan pelayanan keperawatan disalah satu ruangan

D. PERSYARATAN : a) Pendidikan : Sarjana Keperawatan , D 3 Keperawatan / Kebidanan b) Pengalaman : Sebagai kepala jaga Keperawatan 5 tahun . c) Memiliki sertifikat pelatihan menejemen kepala ruang ( 40 jam ) d) Telah mengikuti :  Service Exelence  BLS / BHD  Pendampingan pastoral e) Memiliki kemampuan memimpin dan etos kerja yang baik . E. TUGAS POKOK : Mengawasi dan mengendalikan kegiatan keperawatan diruang rawat yang berada diwilayah tanggung jawabnya . F. TANGGUNG JAWAB : 1. Secara istrasi dan fungsional bertanggung jawab kepada seluruh instalasi yang terkait . 2. Secara teknis Medis operasional bertanggung jawab kepada dokter yang berwenang diruang rawat inap tersebut . G. URAIAN TUGAS 1. MELAKSANAKAN FUNGSIONAL 1. Merencanakan jumlah , jenis dan mutu tenaga perawat , serta tenaga lain sesuai dengan kebutuhan ruang rawat yang berada diwilayah tanggung jawabnya . 2. Merencanakan jumlah dan jenis peralatan keperawatan dan penunjang lain , yang diperlukan untuk mencapai diruangnya diruang rawat inap. 3. Merencanakan dan menentukan jenis kegiatan yang akan dilaksanakan sesuai kebutuhan pasien . 4. Merencanakan pengembangan SDM yang menjadi tanggung jawabnya . 5. Membuat rencana kegiatan / program kerja ruang setiap tahun .

2. MELAKSANAKAN FUNFSI PENGGERAK DAN PELAKSANA 1. Mengatur mengkoordnasikan seluruh kegiatan pelayanan ruang rawat inap . 2. Menyusun dan mengatur daftar dinas diruang rawat sesuai dengan kebutuhan dan kebijaksanaan yang berlaku . 3. Meningkatkan ASKEP / ASKEB melalui proses perawatan dalam pemberian pelayanan keperawatan kepada pasien . 4. Memberikan orientasi kepada tenaga perawat baru sesuai dengan kebutuhan dan kebijakan yang berlaku . 5. Memberi pengarahan dan motifasi kepada tenaga perawat dalam melaksanakan Yan Kep sesuai dengan standar dalam proses keperawatan . 6. Mengkoordinasikan seluruh kegiatan yang ada dengan cara bekerja sama dengan berbagai pihak yang melibatkan dalam proses pelayanan diruang rawat tersebut . 7. Mengadakan pertemuan rutin dengan tenaga perawatan dan tenaga lain yang berada diruang rawat . 8. Meningkatkan ketrampilan dan pengetahuan dibidang perawatan melalui pertemuan : ilmiah interna / externa . 9. Mengenai jenis dan kegunaan peralatan serta pengadaan sesuai dengan kebutuhan pasien diuang rawat . 10. Menyusun kebutuhan rutin : alat , obat ,barang diperlukan diruang rawat . 11. Mengatur dan mengkoordinir pemeliharaan peralatan , agar selalu siap pakai . 12. Mempertanggung jawabkan pelaksanaan inventaris . 13. Memberikan program orientasi pasien baru dan keluarga antara lain : tempat / ruang , petugas , fasilitas dan penggunaannya , kegiatan diruang rawat ,tata tertip / peraturan , hak dan kewajiban . 14. Mendampingi dokter visite untuk memeriksa pasien dan mencatat program terapi serta menyampaikan kepada staf untuk melaksanakannya . 15. Mengelompokkan pasien diruang rawat menurut tingkat kegawatan ,infeksi , noninfeksi untuk memudahkan pelaksanaannya . 16. Mengadakan pendekatan / kunjungan kepada setiap pasien yang dirawat , untuk mengetahui perkembangan dan menampung keluhan serta membantu memecahkan masalah yang dihadapi pasien / keluarga . 17. Menjaga keamananan dan kenyamanan pasien agar selalu merasa aman terlindungi selama proses perawatan . 18. Memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien / keluarga dalam batas wewenang . 19. Menjaga keamanan dan kenyamanan staf agar merasa aman dan terlindungi selama proses pelaksanaan keperawatan berlangsung . 20. Mempertahankan dan meningkatkan sistim pencatatan dan pelaporan tentang perkembangan pasien dan kegiatan lain yang dilakukan secara tepat dan benar . 21. Mengadakan kerja sama dan memelihara hubungan baik dengan KaRu lain , Ka Bid , dan staf lain . 22. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antar petugas , pasien dan keluarga . 23. Memotifasi tenaga non keperawatan dalam memelihara kebersihan ruangan dan lingkungan .

24. Memeriksa dan meneliti pengisian formulir sensus harian , daftar permintaan diet pasien dan meneliti ulang pada saat peyajian diet . 25. Memeriksa dan meneliti pendokumentasian Askep/ Askeb dari pasien datang sampai pasien pulang . 26. Memelihara buku regester dan catatatn medik . a. Membuat catatatan buku regester secara rutin dan lengkap . b. Memegang teguh rahasia jabatan . c. 3. MELAKSANAKAN FUNGSI PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN SERTA PENILAIAN . a. Mengawasi dan menilai pelaksanaan Askep / Askeb yang telah ditentukan . b. Melaksanakan penilaian terhadap upaya terhadap upaya peningkatan pengetahuan dan ketrampilan dibidang perawatan . c. Memberikan penilaian kineja umum dan khusus bagi staf pelaksana sesai wewenangnya. d. Mengawasi pelaksanaan sistim pencatatan dan pelaporan kegiatan pelayanan keperawatan serta mendokumentasikan secara tepat dan benar . e. Mengawasi dan mengendalikan keindahan , ketertiban dan kebersihan diruang rawat .

Atasan langsung

( TRI KRISTINA )

Metro , 7 November 2008 Pemegang jabatan

( Endang Purwaningsih )

PELAYANAN KEPERWATAN RUMAH SAKIT MARDI WALUYO , METRO

URAIAN TUGAS PELAKSANAPERAWATAN DIINSTALASI RAWAT INAP A. NAMA JABATAN : Pelaksana perawatan diInstalasi Rawat Inap B. NAMA PEJABAT : C. PENGERTIAN

: Tenaga perawat profesional yang bertanggung jawab dan wewenang yang ditugaskan untuk melaksanakan asuhan Keperawatan diInstalasi Rawat Inap

D. PERSYARATAN : 1. Pendidikan D3 Keperawatan 2. Mengikuti pelatihan : BLS / BHD dan Pendapingan pastoral 3. Jujur dan memiliki loyalitas keja yang baik . E. URAIAN TUGAS : 1. Melaksanakan pengkajian asuhan keperawatan pasien . 2. Memberikan asuhan keperawaatan dasar kepada pasien , sesuai kebutuhan melalui proses keperawatan . 3. Mempersiapkan dan memelihara ruang rawat inap dilingkungannya . 4. Melaksanakan tindakan pengobatan sesuai program terapi. 5. Memberikan pendidikan kesehatan kepada pasien dan keluarga sesuai batas kemampuan dan kewenangannya . 6. Menerima pasien baru sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang beralaku . 7. Melaksanakan program orientasi kepada pasien baru tentang : petugas , ruang , fasilitas yang ada dan cara penggunaanya , kegiatan rutin sehari – hari , tata tertip / peraturan , serta hak dan kewajiban pasien . 8. Menciptakan hubungan kerja sama yang baik dengan pasien , keluarga dan teman kerja . 9. Membantu merujuk pasien kepada petugas kesehata yang lain yang lebih mampu,untuk mendapatkan pelayanan kesehatan yang lebih lengkap . 10. Berperan serta melaksanakan tindakan rehabilitas pada pasien agar dapat segera mandiri . 11. Melakukan pertolongan pertama pada pasien dalam keadaan darurat secara tepat dan benar , sesuai dengan kebutuhan dan kebijakan yang berlaku .Segera laporkan tindakan yang telah dilakukan kepada dokter yang bertanggung jawab pasien tersebut .

12. Melakukan evaluasi tindakan keperawatan sesuai batas kemampuan dan wewenang yang berlaku . 13. Membantu dan menilai , selanjutnya memeberikan tindakan yang tepat sesuai dengan hasil pemantauan dan wewenang yang berlaku . 14. Memelihara peralatan perawatan dan medis agar selalu dalam keadaan siap pakai . 15. Berperan serta dengan anggota team kesehatan dalam membahas kasus Yan Kep dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan diruang rawat. 16. Melaksanakan tugas pagi, sore , malam dan libur secara bergiliran sesuai jadwal dinas . 17. Mengikuti pertemuan secara berkala yang diadakan oleh Kepala Ruang . 18. Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan dibidang perawatan antara lain melalui pertemuan ilmiah . 19. Melaksanakan dan memelihara sistim pencatatan dan pelaporan pelayanan keperawatan yang tepat dan benar , sehingga mendapatkan sistim informasi rumah sakit yang akurat . 20. Melaksanakan serak terima tugas kepada kepada pengganti secara lisan maupun tulisan pada saat penggantian dinas . 21. Melakukan perawatan pasien pada saat sakratul maut dan merawat jenazah sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku . 22. Menyiapkan pasien yang akan pulang : a) Menyediakan formulir untuk penyelesaian istrasi b) Memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien atau keluarga sesuai kebutuhan . c) Melatih pasien menggunakan alat bantu yang dibutuhkan . d) Melatih pasien untuk melaksanakan tindakan keperawatan dirumah . 23. Memegang teguh rahasia jabatan .

Metro,...................................... Atasan Langsung :

(..................................................)

Pemegang Jabatan

(...............................................)

PELAYANAN KEPERAWAATAN RUMAH SAKIT MARDI WALUYO, METRO

URAIAN TUGAS KEPERAWATAN KETUA TEAM A. NAMA JABATAN

: KETUA TEAM

B. NAMA PEJABAT

:

C. PENERTIAN

: Seorang tenaga perawat yang profesional yang diberi tanggung jawab untuk membuat perencanaan berdasarkan tugas dan wewenang yang mendelegasikan oleh kepala ruang dan mendelegasikan tugas dan mengatur aktifitas anggota team .

D. PERSYARATAN : 1. Pendidikan : D3 Keperawatan / kebidanan : masa kerja > 3 tahun 2. Telah mengikuti pelatihan :  BLS / BHD  Service exelence 3. Jujur dan mempunyai kemampuan memimpin secara baik . E. URAIAN TUGAS : 1. Mengkaji jumlah dan keadaan pasien dibawah tanggung jawab dengan jalan .  Meninjau pesanan dan rencana asuhan perawatan termasuk pesanan dokter , catatatan medik keperawatan .  Mendengarkan laporan dari anggota team atau dokter yang merawat atau pasien / keluarga . 2. Menilai / memprioritaskan asuhan keperawatan bagi pasien yang mempunyai angka ketergantungan paling tinggi sampai paling rendah dalam perhatian maupun tindakan perawatan . 3. Melakukan pembagian tugas bersama KaRu sesuai dengan perencanaan dan tingkat ketergantungan pasien menjadi tanggung jawabnya . 4. Mengkoordinir pekerjaan yang harus dilakukan bersama anggota team kesehatan lain . 5. Mendelegasikan tugas pelaksanaan asuhan keperawatan : mulai pengkajian , Perencanaan tindakan , menentukan kriteria , evaluasi . 6. Menilai hasil pekerjaan anggota lain . 7. Memberikan teguran dan pengarakan kepada angota team yang membuat kesalahan . 8. Memberikan pujian terhadap anggota team yang melakukan tugas dengan baik .

9. Memberikan pertolongan segera kepada pasien dengan keadaan kedaruratan . 10. Menciptakan kerja sama yang harmonis antara anggota team .mengevaluasi kegiatan dengan laporan serta penampilan kerja perawatan dalam melaksanakan proses asuhan keperawatan oleh anggota team . Mengevaluasi peningkatan kemampuan analisa dan sikap anggota team .

Metro,................................... Atasan Langsung :

(..........................................)

Pemegang jabatan

(....................................... )

URAIAN TUGAS PELAKSANA PERAWATAN RUANG BERSALIN A. NAMA JABATAN

: Bidan di Ruang Bersalin

B. PENGERTIAN

: Seorang perawat Bidan yang memberikan tanggung Jawab dan wewenang yang bertugas untuk melaksanakan pelayanan dikamar bersalin .

C. PERSYARATAN : 1. Pendidikan : D3 Kebidanan / D1 Kebidanan 2. Mengikuti pelatihan :  Service exellen  BLS / BHD  Pendampingan pastoral  APN 3. Memiliki loyalitas terhadap pekerjaan dengan baik . D. TUGAS POKOK

: Melakukan pelayanan keperawatan obstetri – gynekologi Dikamar bersalin .

E. TANGGUNG JAWAB : 1. Secara istrasi fungsional bertanggung jawab kepada KaRu Kamar bersalin . 2. Secara klinis medis operasional , bertanggung jawab kepada dokter penanggung jawab kamar bersalin . F. URAIAN TUGAS : 1. Menyiapkan fasilitas dan lingkungan kamar bersalin untuk kelancaran pelayanan dan memudahkan pasien untuk menerima pelayanan . 2. Menerima pasien yang akan bersalin atau tindakan yang terkait dengan kebidanan dan kandungan , sesuai prosedur dan kebijakan yang berlaku dirumah sakit . 3. Melaksnakan teknik septik dan aseptik . 4. Mengkaji kebutuhan pasien dan masalah kesehatan sesuai batas kemampuannya dengan cara : a. Mengobservasi keadaan pasien : vital sign ,kesadaran , keadaan mental , ketuban , keadaan kala / his / DJJ/ perdarahan . b. Melakukan pengkajian sesuai batas kemampuan . 5. Melakukan tindakan kedaruratan sebelum dokter datang sesuai keadaan dan Kebutuhan pasien , meliputi penanggulangan kasus : a) Perdarahan pada kehamilan dan persalinan .

6. 7. 8.

9. 10. 11.

12.

13.

14. 15. 16. 17.

b) Keracunan kehamilan ( Toxemia Gravidarum ) c) Kejang ( Eklamsia ) Segera laporkan tindakan yang telah dilakukan kepada dokter penanggung jawab pasien tersebut . Memberikan bimbingan persalinan sesuai kondisi dan kebutuhan pasien . Memberikan pertolongan persalinan. Memberikan pelayanan keperawatan dasar kepada pasien sesuai kebutuhan dan batas kemampuannya , dengan cara : a) Memberikan rasa nyaman kepada pasien : mencegah terjadinya kecelakan , luka baru , gangguan pernafasan , komplikasi selama perawatan , khusus pasien yang mengalami gangguan kesadaran . b) Melaksanakan tindakan pengobatan sesuai program terapi. c) Memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien / keluarga , sesuai dengan kasusnya . Membantu merujuk pasien kepada petugas kesehatan / rumah sakit yang lebih mampu. Melaksanakan tindakan evaluasi kebidanan sesuai dengan batas dan wewenang . Memantau dan menilai keadaan pasien mengenai : a) Proses sebelum dan sesudah persalinan b) Keadaan placenta . c) Keadaan bayi . d) Perdarahan sesudah persalinan . Merawat dan meneliti bayi baru lahir dan catatan identitasnya : a) Memberikan lebel : nama ibu, no Reg , cap jari tangan kanan ibu dan cap kaki kanan / kiri bayi . b) Menilai APGAR dan memberitahukan kepada pasien / keluarga mengenai keadaan bayi , khususnya bila bayi dalam keadaan cacat . Memberikan penkes perawatan nifas antara lain : a) Kebersihan perseorangan d ) Perawaatan payudara b) Kebutuhan gizi ibu menyusui . e ) Imunisasi c) Keluarga Berencana Melaksanakan tugas pagi, sore , malam dan libur sesuai jadwal . Meningkatkan kemampuan dan ketrampilan dibidang perawatan : pertemuan ilmiah ,seminar , pelatihan dll. Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas secara lisan / tulisan kepada petugas pengganti. Memegang teguh rahasia jabatan .

URAIAN TUGAS PEMBANTU ORANG SAKIT ( POS ) DI RUANG RAWAT INAP A. NAMA JABATAN

: Pembantu Orang Sakit

B. PENGERTAHUAN

: Seorang yang terlatih yang bertugas membantu Pelaksanaan asuhan keperawatan sesuai penugasan .

C. PERSYARATAN :  Lulusan SLTP / SLTA yang sudah mendapatkan pembekalan / pelatihan . D. TANGGUNG JAWAB :  Secara istrasi fungsional bertanggung jawab kepada Ka Ru . E. TUGAS POKOK :  Memberikan bantuan kepada perawat demi terselenggaranya asuhan keperawatan sesuai penugasan . D. URAIAN TUGAS : 1. Mempersiapkan alat – alat tenun dan alat – alat lain diperawatan . 2. Mengantar bahan – bahan ke Laboratorium . 3. Membantu memenuhi kebutuhan pasien :  Kebersihan perorangan ( personal hygine )  Kebutuhan eleminasi  Kebutuhan makan / minum 4. Melaksanakan kebersihan lingkungan perawatan :  Tempat tidur  Meja / kursi  Westavel  Alat – alat perawatan ( section , nebuleser ) 5. Mengatur , menjaga kebersihan dan kerapian : spool hock , gudang . 6. Bertanggung jawab inventaris alat tenun , alat perawatan . 7. Membantu mengantar EEG, RONGENT . 8. Mengantar dan mengambil obat dikamar obat .

URAIAN TUGAS PELAKSANA PERAWATAN DI INSTALASI GAWAT DARURAT A. NAMA JABATAN

: Pelaksana perawatan di Instalasi Gawat Darurat

B. NAMA PEJABAT

:

C.PENGERTIAN

: Seorang perawat profesional yang diberi wewenang dan ditugaskan di Instalasi Gawat Darurat

D. PERSYARATAN :  Pendidikan : D3 Keperawatan , SPK  Memiliki sertifikat PPGD / BCTLS E. TANGGUNG JAWAB :  Secara istrasi fungsional bertanggung jawab kepada KaRu IGD  Secara teknis medis operasional bertanggung jawab kepada dokter kepala IGD F. TUGAS POKOK :  Melaksanakan pelayanan keperawatan di Instalasi Gawat Darurat G. URAIAN TUGAS : 1. Menyiapkan fasilitas dan lingkungan Instalasi Gawat Darurat untuk kelancaran pelayanan dan memudahkan pasien dalam menerima pelayanan . 2. Menerima pasien baru sesuai dengan prosedur yang berlaku . 3. Memelihara peralatan peawatan / medis agar siap pakai . 4. Menjaga hubungan baik terhadap pasien dan keluarga . 5. Mengkaji masalah kesehatan pasien sesuai dengan batas kemampuan dengan cara :  Mengamati keadaan umum pasien : tanda vital , kesadaran , keluahan utama , keadaan mental .  Melaksanakan pengkajian sesuai dengan kebutuhan . 6. Memberikan pelayanan perawatan dasar kepada pasien sesuai dengan kebutuhan dan batas kemampuan dengan cara :  Memberikan rasa nyaman kepada pasien : mencegah terjadinya bahaya kecelakaan , luka ,komplikasi , khusus pasien yang mengalamai gangguan kesadaran .

7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20.

 Melaksanakan tindakan pengobatan sesuai program pengoban .  Memberikan Penkes kepada pasien dan keluarga sesuai dengan kasusnya . Melaksanakan tindakan rehabilitasi pasien agar segera mandiri . Membantu merujuk pasien kepetugas / Rumah Sakit yang lebih mampu. Melakukan pertolongan pertama kepada pasien dalam keadaan darurat secara tepat dan benar sesuai dengan prosedur yang ada dan segera laporkan tindakan yang telah dilakukan kepada dokter di IGD. Melakukan evaluasi tindakan perawatan sesuai dengan tindakan yang telah dilakukan . Memantau dan menilai kondisi pasien dan melakukan tindakan sesuai hasil pemantauan . Membantu petugas lain dalam memelihara lingkungan yang sehat . Menciptakan hubungan kerja sama yang baik dengan team . Membantu team kesehatan yang lain dalam membahas kasus pelayanan keperawatan dan upaya meningkatkan pelayanan di IGD. Melakukan tugas pagi , sore , malam dan libur secara bergiliran sesuai jadwal dinas . Mengikuti pertemuan berkala di IGD. Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan melalui pelatihan , pertemuan ilmiah maupun study lanjut. Melakukan serah terima tugas kepada petugas pengganti , secara lisan maupun tulisan pada pengganti dinas . Melakukan perawatan pada pasien sakratul maut dan merawat jenazah sesuai prosedur yang berlaku . Menyiapkan pasien yang akan pulang , meliputi : a. Menyiapkan formulir untuk menyelesaikan istrasi :  Surat ijin pulang .  Surat keterangan istirahat / sakit .  Resep untuk dirumah , jika diperlukan .  Surat rujuk b. Memberikan penkes , kepada pasien / keluarga sesuai keadaan :  Diet ( apa yang boleh dan tidak boleh dikonsumsi )  Pengobatan yang perlu dilanjutkan dan cara penggunaannya  Pentingnya pemeriksaan ulang di RS , Puskesmas / Yan Kes Metro,.......................................

Atasan langsung :

Pemegang jabatan :

( ....................................) PELAYANAN KEPERAWATAN RUMAH SAKIT MARDI WALUYO, METRO

(..................................)

URAIAN TUGAS PELAKSANA PERAWATAN DI RUANG OBSERVASI SEMENTARA ( ROS ) A. NAMA JABATAN

: Pelaksana Perawatan di ROS

B. NAMA PEJABAT

:

C. PENGERTIAN

: Seorang perawat profesional yang bertanggung jawab dan diberi wewenang di Ruang Observasi Sementara ( ROS )

D. PERSYARATAN : 1. Pendidikan D3 Keperawatan 2. Mengikuti pelatihan : a.PPGD b. Service exellence 3. Memiliki etos kerja yang baik dan jujur . E. TUGAS POKOK 1. Melaksanakan Askep di ROS. 2. Melaksanakan tugas pendelegasian dari dokter yang bertanggung jawab di ROS,sesuai dengan peraturan yang berlaku di Rumah Sakit . F. TANGGUNG JAWAB : 1. Secara istrasi dan fungsi , tanggung jawab kepada Karu IGD / penanggung jawab yang ditunjuk . 2. Melaksanakan tugas pendelegasian dari dokter yang bertanggung jawab di ROS , sesuai dengan peraturan yang berlaku di Rumah Sakit . G. URAIAN TUGAS : 1. Menyiapkan fasilitas dan lingkungan di ROS untuk kelancaran pelayanan dan memudahkan pasien dalam menerima pelayanan . 2. Menerima pasien baru dari IGD dalam keadaan perlu observasi yang akan dilakukan di ROS, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku . 3. Memelihara peralatan perawatan / medis agar selalu siap pakai . 4. Menciptakan hubungan kerja sama yang baik , dengan pasien / keluarga . 5. Mengkaji kebutuhan dan masalah kesehatan pasien sesuai dengan batas kemampuan dengan cara : a. Mengamati keadaan pasien ( tanda vital , kesadaran , keluhan utama keadaan air way dan sirkulasi ) b. Melakukan pengkajian sesuai dengan kebutuhan .

6. 7. 8. 9. 10. 11 12. 13. 14. 15. 16. 18. 19. 20.

Menyusun rencana keperawatan sesuai dengan masalah yang ditemukan . Melakukan tindakan rehabilitasi pasien agar segera mandiri . Membantu merujuk pasien kepada petugas / Rumah Sakit yang lebi Melakukan pertolongan pertama kepada pasien dalam keadaan darurat secara tepat dan benar dan melaporkan tindakan yang telah diberikan kepada dokter jaga Instalasi Gawat Darurat . Melakukan evaluasi terhadap tindakan perawatan yang telah dilakukan Memantau kondisis pasien , selanjutnya melakukan tindakan sesuai hasil pemantauan sesuai batas kemampuan Menciptakan suasana kerja sama yang baik antara anggota team kesehatan yang lain ( dokter , ahli gizi , analisa , pekarya , POS Membantu team kesehatan yang lain dalam menyelesaikan kasus pelayanan keperawatan dan upaya meningkatkan mutu di Instalasi Gawat Darurat . Melaksanakan tugas pagi, sore, malam dan libur sesuai jadwal dinas . Menciptakan suasana kerja yang baik antar petugas . Mengikuti pertemuan rutin yang diadakan oleh KaRu dan dokter penanggung jawab IGD. Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan dibidang perawatan ( pertemuan Ilmiah , pelatihan ). Melaksanakan perawatan pasien sakratul maut dan merawat jenazah sesuai Prosedur dan peraturan yang berlaku . Menyiapkan pasien akan pulang : a. Menyediakan formulir untuk menyelesaikan istrasi :  Surat ijin pulang .  Surat keterangan istirahat sakit .  Petunjuk diet .  Resep pulang jika diperlukan .  Surat kontrol .  Surat keterangan lunas membayar . b. Memberikan penkes kepada pasien / keluarga mengenai :  Diet  Obat yang perlu diteruskan dan cara penggunaannya  Pentingnya pemeriksaaan ulang kerumah sakit / Puskesmas

Atasan Langsung :

(.....................................)

Metro,......................................... Pemegang jabatan :

(........................................)

PELAYANAN KEPERAWATAN RUMAH SAKIT MARDI WALUYO, METRO

URAIAN TUGAS PELAKSANA PERAWATAN DI RAWAT JALAN A. NAMA JABATAN

: Pelaksana Perawatan DI Unit Rawat Jalan

B. NAMA PEJABAT

:

C. PENGERTIAN

: Seorang perawat profesional yang diberi wewenang dan ditugaskan untuk melaksanakan pelayanan perawatan di Unit Rawat Jalan ( Poliklinik ) D. PERSYARATAN :  Berijasah pendidikan formal dalam bidang keperawatan dari semua jenjang yang disyahkan pemerintah . E. TUGAS POKOK :  Melaksanakan pelayanan perawatan Unit Rawat Jalan dari jam 07.00 s/d 14.00 F. URAIAN TUGAS : 1. Absensi 2. Menyiapkan fasilitas dan lingkungan poloklinik untuk kelancaran pelayanan , dengan cara :  Mengawasi kebersihan lingkungan .  Mengatur tata ruang poliklinik .  Memeriksa persiapan peralatan yang diperlukan . 3. Mengkaji kebutuhan pasien dengan cara :  Memeriksa tanda – tanda vital .  Mengawasi keadaan pasien .  Melaksanakan pengkajian . 4. Menyiapkan pemeriksaan Laboratorium . 5. Melakukan tindakan darurat sesuai kebutuhan pasien . 6. Membantu pasien selama pemeriksaan dokter. 7. Melaksanakan tindakan pengobatan sesuai tindakan dokter . 8. Memberikan Penkes sesuai kasusnya . 9. Merujuk pasien keteam kesehatan yang lain sesuai kebutuhan . 10. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan sesuai sistim yang berlaku. 11. Memelihara perlengkapan perawatan / medis sehingga siap pakai . 12. Bekerja secara kooperatif dengan team kesehatan yang lain dalam memeberikan pelayanan yang bermutu kepada pasien poliklinik . 13. Melaksanakan Asuhan Keperawatan .

14. Mengatur kunjungan pasien yang berobat jalan . 15. Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan di Instalasi Rawat Jalan . 16. Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan dibidang perawatan antara lain : pertemuan Ilmiah . 17. Menciptakan suasana kerja yang baik antar petugas , pasien dan keluarga . 18. Memegang teguh rahasia jabatan . Metro,............................... Atasan Langsung :

(................................)

Pemegang jabatan :

(.........................................)

BIDANG PERAWATAN RS MARDI WALUYO, METRO

URAIAN TUGAS SUPERVISOR RUMAH SAKIT A. NAMA JABATAN B. NAMA PEJABAT C. PENGERTIAN dan tanggung

: SUPERVISOR RUMAH SAKIT : : Tenaga perawat profesional yang diberi wewenang jawab untuk memantau dan mengkoordinasikan

kegiatan pelayanan Rumah Sakit , khususnya bagian perawatan pada waktu sore , malam , hari libur. D. PERSYARATAN :  SI Keperawatan / D3 Perawatan / SPK  Mempunyai kemampuan memimpin  Mempunyai kemauan dan kemampuan untuk mengembangkan diri  Berwibawa , jujur , dan loyalitas tinggi.  Sehat jasmani dan Rohani E. TUGAS POKOK :  Secara istrasi dan fungsional kegiatan pelayanan perawatan dan non perawatan  Berperan sebagai kepala seksi / Menejerial pada waktu sore , malam , hari libur saat Kepala Bidang Keperawatan tidak ada ditempat. F. URAIAN TUGAS : 1. Melaksanakan kebijakan yang telah ditentukan oleh Direktur RS Mardi Waluyo , Metro dan Kepala Bidang Keperawatan . 2. Melakukan tugas jaga sore , malam , hari libur selama Kepala Bidang Keperawatan tidak ada ditempat secara bergiliran sesuai jadwal . 3. Bertanggung jawab memantau dan mengkoordinasikan kegiatan pelayanan Rumah Sakit pada waktu sore , malam , hari libur , waktu jaga . 4. Melaksanakan supervisi / kontrol kesemua bagian untuk memantau kelancaran pelaksanaan kegiatan di Rumah Sakit :

Pelaksanaan pemberian Asuhan Keperawatan kepada pasien Dokumentasian dan Proses Keparawatan Pelaksanaan Program Keperawatan : pengobatan , persiapan operasi dll Pelaksanaan tindakan Keperawatan sesuai SOP ( Standar Operasional Prosedur ) dan tentang pencegahan Infeksi Nasokomial .  Penampilan Kerja karyawan dan pemakaian atribut.  Keadaan fasilitas dan lingkungan Rumah Sakit  Ketertiban Pengunjung Rumah Sakit  Kebersihan ruangan dan lingkungan Rumah Sakit Mengatur dan mengendalikan tenaga :    

5.

 Mengatur dan mendayagunakan tenaga untuk kepentingan kegiatan pelayanan , khususnya dibagian keperawatan .  Mengontrol tenaga yang sesuai dengan jadwal dinas .  Memberikan bimbingan , saran , teguaran kepada karyan dan memebantu menyelesaikan masalah yang ada .  Mengadakan kooordinasi dengan unut lain yang terkait dalam rangka mengatasi masalah  Mengontrol dan mencatat karyawan yang ijin pada waktu sore , malam , hari libur . 6. Mengatasi masalah dan melaporkan alat – alat penunjang kegiatan Rumah Sakit yang rusak dan segera akan digunakan . 7. Melapokan dengan segera jika terjadi hal – hal istimewa atau diluar biasa kepada Direktur 8. Mencatat dan melaporkan masalah yang terjadi pada waktu sore , malam , hari libur diformat tersedia . 9. Bekerja sama dengan petugas satpam dalam melaksanakan pengawasan , keamanan dan Ketertiban Rumah Sakit . 10. Mengikuti pertemuan yang diadakan oleh Direktur atau Kepala Bidang Keperawatan . 11. Mampu memberikan penjelasan kepada pasien / keluarga tentang perawatan , pemeriksaan atau peraturan Rumah Sakit .

Atasan Langsung KeBid Keperawatan :

( Tri Kristina )

Metro ; Pemegang Jabatan :

(

)