Unidad 1 Subprograma De Medicina Preventiva Y Del Trabajo 6a2e20

SALUD OCUPACIONAL: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Unidad 1. Seguridad y salud en el trabajo en Colombia Taller Semana 1 Sandra Catalina Rodríguez Hernández C.C. 1053611560

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO No.

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Actividad

Descripción Detallada

Registros

Realización de exámenes médicos y clínicos para la isión y vinculación de los trabajadores.

Realizar exámenes médicos, clínicos y paraclínicos para isión, ubicación según aptitudes, periódicos ocupacionales, cambios de ocupación, reingreso al trabajo, retiro y otras situaciones que alteren o puedan traducirse en riesgos para la salud de los trabajadores. A cada trabajador durante el proceso de isión para la vinculación con la empresa se practicaran una serie de exámenes médicos, tales como examen médico general, examen de visión, pruebas clínicas, pruebas de laboratorio y exámenes específicos de acuerdo a los riesgos a los que estará expuesto dicho trabajador, todo esto con el fin de evaluar la condición inicial de salud de cada trabajador.

Los registros de esta actividad consistirán en:  Historia Clínica Ocupacional de cada trabajador.  Remisiones médicas.  Ordenes de Servicios.

Vigilancia epidemiológica

Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica, conjuntamente con el subprograma de higiene y seguridad industrial, que Será registrada mediante: incluirán como mínimo:  Sistemas de vigilancia a) Accidentes de Trabajo epidemiológica b) Enfermedades Profesionales ocupacional. c) Panorama de Riesgos. Diseñar un plan de vigilancia epidemiológica para evaluar y controlar la enfermedad relacionada con los factores

de riesgo laboral identificados en la empresa. Con base en el diagnóstico de salud de enfermedad tanto común como laboral, se establecen las prioridades en cuanto a las patologías halladas y se diseñarán los sistemas de vigilancia epidemiológica ocupacional necesarios. Se planifican estrategias, procedimientos y recursos destinados a detectar la presencia de indicadores de contaminación y posibles efectos en los trabajadores, así como las concentraciones de los contaminantes en los ambientes de trabajo, los hábitos de los trabajadores, el uso de los elementos de protección personal (EPP) y demás aspectos relacionados con la exposición ocupacional.

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Promoción y prevención en salud

Desarrollar actividades de prevención de enfermedades profesionales, accidentes de trabajo y educación en salud a Directivos y Trabajadores, en coordinación con el subprograma de Higiene y Seguridad Industrial; se planearan actividades como conferencias, talleres, campañas, simulaciones o demostraciones, basadas en:  La priorización de los factores de riesgos.  En las necesidades de la empresa en áreas especificas de Salud Ocupacional y las relacionadas con otros aspectos. Incluyen acciones de capacitación grupal sobre temáticas de prevención de la salud frente a la exposición a los riesgos ocupacionales presentes en las áreas de trabajo, los procedimientos adecuados para evitar accidentes de trabajo y campañas masivas de vacunación y hábitos saludables, exámenes clínicos y paraclínicos requeridos para la vigilancia epidemiológica. Además se desarrollaran jornadas especificas, tales

Será registrada por medio de:  Registros de asistencia a las capacitaciones.  Material fotográfico, videos y folletos.  Registro de las campañas de vacunación y hábitos saludables.

como:  Control de hipertensión arterial.  Vacunación.  Prevención de enfermedades de transmisión sexual.  Prevención de cáncer.  Prevención de alcoholismo, tabaquismo y drogadicción.  Técnicas para el manejo del estrés. Organizar e implantar un servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios acorde a las necesidades de la empresa, con cobertura de toda la jornada laboral. Se desarrolla un programa adecuado de primeros auxilios, además se debe capacitar al 10% de los trabajadores para actuar de manera adecuada frente a cualquier accidente de trabajo. El personal capacitado deberá ser distribuido estratégicamente en los diferentes turnos y áreas de trabajo.

Sera registrada mediante:  Registros de capacitación.  Registro de elementos necesarios para dar primeros auxilios. Se deberá registrar el número, la ubicación y el listado de elementos que contiene cada botiquín de primeros auxilios.

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Primeros auxilios

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Promover actividades de recreación y deporte

Implementar actividades de recreación y deporte entre Los registros de esta los trabajadores. Además se realizaran jornadas actividad consistirán en: específicas.  Material fotográfico.

Investigar y analizar las enfermedades

Investigar y analizar las enfermedades ocurridas, determinar sus causas y establecer las medidas preventivas y correctivas necesarias. Informar a la gerencia sobre los problemas de salud de los trabajadores y las medidas aconsejadas para la prevención de las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.

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Su registro será a través de:  Investigaciones  Informes sobre las enfermedades.

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Coordinar y facilitar la rehabilitación y reubicación de las personas con incapacidad temporal y permanente parcial

Examen de retiro

Estudio de casos de los trabajadores con problemas de salud que ameritan la readaptación de sus funciones o la reubicación temporal o definitiva. Se coordina con la  Acta de reubicación a que corresponda el proceso de rehabilitación y se realiza lo pertinente para la reubicación. En el momento en que el trabajador abandone la empresa Los registros de esta es necesario determinar sus capacidades, limitaciones actividad consistirán en: físicas y mentales. Se debe asegurar que la ejecución de  Historia Clínica estos exámenes se realice dentro de los cinco días Ocupacional de cada hábiles siguientes al retiro. trabajador.