Spo Pengangkatan Karyawan Tetap i152i

PENGANGKATAN KARYAWAN KONTRAK MENJADI KARYAWAN TETAP No. Dokumen

No. Revisi

Halaman

349/KPS.2/AVM/VI/2017

00

1/3 Ditetapkan Oleh

STANDAR

Direktur RS. Aveciena Medika

PROSEDUR

Tanggal terbit :

OPERASIONAL

01 Juni 2017

(SPO) (dr. H. Gusti Rifaniansyah Rusli) Staf yang telah memenuhi pesyaratan untuk diangkat menjadi karyawan tetap setelah menjalani masa kontrak menurut peraturan PENGERTIAN

Kepegawaian RS. Aveciena Medika. sebagai acuan dalam proses penerapan langkah – langkah untuk

TUJUAN

tersedianya karyawan tetap di Rumah Sakit Aveciena Medika, baik

KEBIJAKAN

medis maupun non medis. Karyawan dapat diangkat menjadi karyawan tetap apabila telah bekerja di Rumah Sakit Aveciena Medika minimal 2 tahun, dan /atau berdasarkan kebijakan perusahaan. 1. Sebelum pengangkatan, calon karyawan mengajukan lamaran sebagai karyawan tetap kepada Direktur Rumah Sakit. 2. Direktur memintakan kepada bagian SDM dimana karyawan yang mengajukan tersebut ke Sub Komite Kredensial. 3. Sub Komite Kredensial memberikan rekomendasi, apakah yang bersangkutan diterima atau tidak sebagai karyawan

PROSEDUR

tetap. 4. Apabila lulus tes, Direktur menetapkan dan membuat SK Pengangkatan dan disertai lampiran uraian tugas sesuai unit kerjanya di Rumah Sakit Aveciena Medika.

PENGANGKATAN KARYAWAN KONTRAK No. Dokumen

No. Revisi

Halaman

349/KPS.2/AVM/VI/2017

00

2/3 Ditetapkan Oleh

STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL

Direktur RS. Aveciena Medika

Tanggal terbit : 01 Juni 2017

(SPO)

(dr. H. Gusti Rifaniansyah Rusli)

5. Apabila calon karyawan tetap tidak lulus tes maka akan diikutkan tes periode berikutnya. 6. Selanjutnya calon karyawan yang telah diangkat menjadi karyawan tetap akan ditempatkan sesuai dengan rekomendasi Sub Komite Kredensial.

1. Direktur UNIT TERKAIT

2. Sub Bagian SDM 3. Sub Komite Kredensial