Sop Peningkatan Kompetensi, Pemetaan Kompetensi, Dan Rencana Peningkatan Kompetensi 6u6e48

PENINGKATAN KOMPETENSI, PEMETAAN KOMPETENSI, DAN RENCANA PENINGKATAN KOMPETENSI

SOP UPT KESEHATAN PUSKESMAS PESANGGRAHAN KAB. MOJOKERTO

1. Pengertian

No. Dokumen No. Revisi Tanggal Terbit Hal

: SOP/ /VI/2017 : : / Sep / 2017 : dari

MAS’UD ZAINI S.Kep.Ns NIP : 19660513 198812 1 001

1. Kompetensi adalah Seperangkat pengetahuan, keterampilan, dan perilaku yang harus dimiliki, dihayati, dikuasai, dan diaktualisasikan dalam melaksanakan tugas keprofesionalan. 2. Peningkatan kompetensi adalah Suatu kegiatan yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi yang sudah ada di Puskesmas Karangtengah 3. Pemetaan Kompetensi adalah

Pengelompokan

tenaga

pelayanan klinis sesuai dengan bidang masing-masing petugas pelayanan klinis. 4. Rencana Peningkatan Kompetensi adalah suatu rencana yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dengan cara mengikuti pelatihan-pelatihan tambahan. 2. Tujuan

Untuk meningkatkan kualitas dan kuantitas pelayanan dan

3. Kebijakan

manajemen di Puskesmas Karangtengah Surat Keputusan Kepala Puskesmas Pesanggrahan tentang peningkatan

kompetensi,

pemetaan

kompetensi,

rencana

peningkatan kompetensi, bukti pelaksanaan 4. Referensi 5. Langkahlangkah

1. Bagian Tata Usaha menganalisa kebutuhan pelatihan tiap-tiap personil

untuk

meningkatkan

kompetensi

dengan

menyebarkan form Kebutuhan Pelatihan 2. Berdasarkan hasil analisa tersebut, Bagian Tata Usaha membuat rekapitulasi kebutuhan pelatihan 3. klinik menghadirkan narasumber untuk melakukan pelatihan 4. Narasumber dapat berasal dari klinik itu sendiri 5. Jika ada informasi pelatihan yang diadakan oleh pihak Pemerintah,

maka

Bagian

Tata

Usaha

memberikan

rekomendasi kepada Kepala Puskesmas untuk mengirimkan personil yang benar-benar membutuhkan pelatihan, agar peningkatan kompetensi tepat sasaran. 1 dari 2

6. Pelaksanaan Pelatihan secara internal harus dilengkapi dengan,

pengumuman

adanya

pelatihan,

daftar

hadir

pelatihan. 7. Pelaksanaan Pelatihan yang diadakan secara eksternal (Pemerintah ataupun Lembaga lainnya) harus dilengkapi dengan adanya sertifikat, adanya surat tugas mengikuti pelatihan 8. Sertifikat yang didapat dari pelatihan eksternal harus di fotocopy oleh personil yang mengikuti dan diserahkan kepada Bagian Tata Usaha. 9. Kepala Puskesmas mengevaluasi setiap personil yang mengikuti pelatihan. 6. Hal – hal yang Setiap petugas yang melaksanakan kegiatan hendaknya selalu perlu di

memperhatikan langkah – langkah yang telah dibuat.

perhatikan 7. Unit terkait 8. Dokumen

Seluruh petugas yang terkait di Puskemas Sukamara

terkait 9. Rekaman Historis

No

Yang diubah

Isi Perubahan

Tanggal mulai di berlakukan

2 dari 2