KEPUTUSAN KEPALA KLINIK BULAN BINTANG Nomor : 440 / 11 / 400000 / 2019 TENTANG VISI, MISI, TATA NILAI DAN TUJUAN KLINIK Dengan Rahmat Tuhan Yang Maha Esa KEPALA KLINIK BULAN BINTANG, MENIMBANG

:

a. bahwa kegiatan penyelenggaraan klinik baik di dalam gedung maupun di luar gedung harus dipandu oleh visi, misi, tata nilai dan tujuan klinik yang ditetapkan oleh pimpinan klinik agar mampu memenuhi kebutuhan masyarakat; b. bahwa visi, misi, tata nilai dan tujuan klinik yang ditetapkan oleh pimpinan klinik disepakati dan dilaksanakan seluruh karyawan klinik dalam menyelengarakan kegiatan; c. bahwa berdasarkan pertimbangan huruf a dan b maka perlu, ditetapkan dengan keputusan Kepala Klinik Bulan Bintang tentang visi misi, tujuan dan tata nilai Klinik Bulan Bintang.

MENGINGAT

:

1. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik; 2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 29 Tahun 2014 tentang Praktik Kedokteran; 3. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan; 4. Peraturan

Menteri

Kesehatan

Nomor

290/Menkes/Per/III/2008 tentang Persetujuan Tindakan Kedokteran; 5. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 9 Tahun 2014 tentang Klinik.

MEMUTUSKAN MENETAPKAN

:

KEPUTUSAN

KEPALA

KLINIK

BULAN

BINTANG

TENTANG VISI, MISI, TATA NILAI DAN TUJUAN KLINIK.

KESATU

:

Ketentuan visi, misi ,tujuan dan tata nilai klinik yang terlampir dalam keputusan ini merupakan bagian yang tak terpisahkan dalam keputusan ini.

KEDUA

:

Segala biaya yang timbul akibat dikeluarkannya keputusan ini

KETIGA

:

dibebankan kepada anggaran klinik. Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan apabila dikemudian hari terdapat perubahan dalam penetapan ini akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di

: Sidoarjo

Tanggal

: 05 Januari 2019

KEPALA KLINIK BULAN BINTANG

dr. GATOT SOEBROTO NIP. 0000000000

LAMPIRAN : Keputusan Kepala Klinik Bulan Bintang Tentang Visi, Misi, Tujuan dan Tata Nilai Di Klinik Bulan Bintang Nomor : 440 / 11 / 40oooo / 2019 Tanggal : 05 Januari 2019

VISI, MISI, TATA NILAI DAN TUJUAN KLINIK BULAN BINTANG A. VISI Visi Klinik Bulan Bintang “Terwujudnya Pelayanan Kesehatan Yang bermutu, dan professional di Wilayah Klinik Bulan Bintang “ B. MISI 1. Menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan umum dan spesifik yang bermutu, professional dan terjangkau bagi masyarakat. 2. Mendorong kemandirian masyarakat untuk berperan akatif dalam membudayakan perilaku hidup bersih dan sehat. 3. Mendorong emandirian masyarakat untuk berperan aktif dalam Program BPJS dalam rangka universal Coverage di Tahun 2019 4. Dst..... C. TATA NILAI Tata Nilai yang diterapkan pada Klinik Bulan Bintang “ DISIPLIN, KEJUJURAN, KERJASAMA, TANGGUNG JAWAB, PROFESIONAL; 1. Disiplin, bahwa semua petugas Klinik Bulan Bintang sebelum melaksanakan pelayanan baik itu pelayanan didalam gedung dan diluar gedung senantiasa melaksanakan apel pagi dan wajib menggunakan sragam yang telah disepakati bersama; 2. Kejujuran, bahwa semua petugas Klinik Bulan Bintang senantiasa jujur dalam memberikan laporan kejadian KPC, KTD, KNC;; 3. Kerjasama, bahwa semua Petugas Klinik Bulan Bintang kerjasama dengan lintas sector dan antar pegawai dalam memberikan pelayanan baik didalam gedung maupun luar gedung.. 4. Tanggung Jawab, bahwa semua petugas Klinik Bulan Bintang senantiasa berupaya untuk memberikan pelayanan dengan penuh rasa tanggung jawab 5. Profesional, bahwa semua petugas Klinik Bulan Bintang senantiasa berupaya untuk memberikan pelayanan sesuai dengan Standar Operasional Prosedur ( SOP ). D. TUJUAN Mendukung terwujudnya derajat kesehatan masyarakat yang bermutu dan optimal

KEPALA KLINIK BULAN BINTANG,

dr.GATAT SOEBROTO NIP. 190

E. TATA NILAI Tata Nilai yang

diterapkanpada

UPT

Puskesmas

Balongbendo“

DISIPLIN,

KEJUJURAN, KERJASAMA, TANGGUNG JAWAB, PROFESIONAL; 6. Disiplin, bahwa semua petugas Puskesmas Balongbendo disiplin dalam melaksanakan pelayanan baik itu pelayanan yang berhubungan dengan kegiatan didalam gedung dan diluar gedung Puskesmas; 7. Kejujuran, bahwa semua petugas Puskesmas Balongbendo senantiasa jujur dalam memberikan pelayanan sesuai dengan kebutuhan pelanggan; 8. Kerjasama, bahwa semua Petugas Puskesmas Balongbendo kerjasama dalam memberikan pelayanan baik didalam gedung maupun di luar gedung. 9. TanggungJawab, bahwa semua petugas Puskesmas Balongbendo senantiasa berupaya untuk memberikan pelayanan dengan penuh rasa tanggungjawab

10. Profesional,bahwa semuapetugasPuskesmas Balongbendo senantiasa berupaya untuk memberikan pelayanan prima sesuai dengan Standar Operasional Prosedur ( SOP ).

HASIL KESEPAKATAN PERATURAN INTERNAL SESUAI VISI ,MISI,DAN TATA NILAI PUSKESMAS BALONGBENDO NO 1.

JENIS KESEPAKATAN KEPEGAWAIAN

YANG DISEPAKATI ◦

Semuan karyawan wajib menyerahkan foto copy data kepegawaian apabila

◦

ada data terbaru Wajib memakai seragam dinas yang telah ditetapkan oleh

SANKSI

◦

Bupati Sidoarjo Mentaati jam dinas

◦

yang sudah ditentukan Pengajuan Cuti tahunan wajib mendapatka persetujuan Kepala Puskesmas terlebuh

◦

dahulu Pengajuan cuti tahunan paling lambat 3 minggu sebelum tanggl

◦

pengajuan Semuan yang tidak masuk kerja ( TMK ) harus membuat surat keterangan tidak masuk

◦

kerja Pinjam buku , file pegawai atau dokumen lain wajib mengisi buku pinjam dan mengetahu

◦

kepegawaian Seluruh karyawan memahami Visi, Misi , Tujuan dan Tata nilai

2.

JAM KERJA

puskesmas  Jam Dinas :  Senin – kamis

( Jam

07.00 – 14.30 )  Jum’at

( Jam

08.00 – 11.30 )  Sabtu

( Jam

07.00 – 13.00 )  Shiff Pagi

( Jam

07.00 – 14.30 )  Shiff Sore ( Jam 14.30 – 21.00 )  Shiff malam ( Jam 21.00 – 07.00 )  Tolenransi waktu datang terlambat dan pulang cepat 5 ( lima ) menit

 Semua absensi kehadiran dan pulang menggunakan Pinjerprint dan manual  UGD 24 Jam  Jam visite

: jam 08.00 –

13.00 WIB setiap hari kerja  Rawat Jalan : o Jam pelayanan : 07.00 – 12.00 ( senin – kamis ) o 08.00 – 10.00 ( jumat ) o 07.00 – 11.00 ( sabtu ) o Hari Senin dan Kamis pagi jam 07.00 semua karyawan harus ikut Apel Pagi o Hari Jum’at pagi jam 07.00 senam pagi bersama.  Persalianan 24 Jam  Seluruh karyawan puskesmas dalam memberikan pelayanan baik didalam dan diluar gedung berpedoman pada 3.

SERAGAM

Tata Nilai Puskesmas  Harus Bersepatu hitam  Memakai identitas 

lengkap Dokter harus memakai



jas putih Hari Senin seluruh karyawan memakai seragam KEKI- jilbab Kuning,terkecuali UGD, untuk yang dinas sore dan malam memakai seragam



sesuai kesepakatan. Hari Selasa ke 1 semua

karyawan yang dinas pagi memakai seragam bathik Hijau dengan 

jilbab warna kuning. Hari Rabu semua karyawan yang dinas pagi memakai sragam Putih Hitam dengan



jilbab warna hitam. Hari Kamis ke 3 memakai baju batik Coklat bawah Coklat



-jilbab warna senada Hari Jum’at memakai pakaian Olah Raga identitas tenaga



kesehatan . Hari Sabtu pakaian batik bebas tetapi rapi dan sopan (tidak boleh



memakai kaos) Bagi karyawan perempuan harus memakai lipstik dan bedak

4.

IZIN

◦

Harus pakai surat izin yang ditujukan kepada Kepala Puskesmas yang diserahkan kepada Ka TU sehari sebelum izin.atau jika izin mendadak surat harus menyusul sehari

◦

setelah izin. Sebelum izin harus menyelesaikan

5.

BUDAYA

tugasnya 1. BUDAYA MALU : - Malu berpakaian tidak rapi dan tanpa identiais

6.

KEGIATAN LAIN

-

Malu terlambat hadir

-

ke kantor Malu pulang kantor

-

sebelum waktunya Malu tidak ikut apel

-

dan senam Malu tidak masuk kerja

-

tanpa alas an Malu sering minta ijin

-

tidak masuk kerja Malu meninggalkan

-

kantor tanpa alas an Malu bekerja tanpa

-

program kerja Malu bekerja tanpa

-

tanggung jawab Malu bekerja selalu

terbengkalai 2. BUDAYA KERJA - Senyum - Salam - Sapa - Ringkas - Rapi - Resik - Rajin - Rawat - Waspada - Melaksanakan kegiatan puskesmas sesuai dengan -

jadwal kegiatan Laporan rutin bulanan , tri bulan dilakukan tepat waktu terkir tgl 5

-

bulan berikut Mengirimkan laporan melalui koord SP2TP

-

puskesmas Membuat arsip untuk puskesmas yang di serahkan ke

-

Koord SP2 TP Wajib mengikuti

Minilokakarya sesuai Nota Dinas dan ada alas an bila -

tidak hadir Dalam melakukan kegiatan selalu berpedoman pada aturan yang berlaku

-

( SOP ) Segala surat masuk yang diterimakan pegawai wajib diserahkan ke Tata

-

Usaha Semau tamu wajib melapor ke Tata

-

Usaha Segala bentuk menggalian/ permintaan data data kesehatan baik yang ada di induk dan dijaringan puskesmas wajib minta persetujuan puskesmas melalui

-

Tata Usaaha Melakukan tugas lain yang diperintahkan oleh pimpinan