Prueba 4 Medio 3rt2n

Colegio hispano chileno El Pilar Subsector: Historia, Geografía y Ciencias Sociales Profesor: Catherine Reyes NOTA:………. (Exigencia 60%) Unidad: 4 Mundo Laboral Puntaje: ……/…. Aprendizajes esperados: 1. Comprender las dinámicas del Mundo Laboral actual 2. Analizar las dinámicas y características del Sistema de Trabajo en Chile ALUMNO/A:……………………………………………………………………………………………. Curso: 4° medio Fecha: Septiembre de 2014

Instrucciones: Lee atentamente ya que las alternativas con borrones no serán consideradas. Cuida tu ortografía, por cada 5 faltas se descontará 1 décima. I.

Realiza 2 líneas de tiempo: Historia Universal, Historia de Chile (hoja cuaderno) 10puntos cada una

II.

Selección Múltiple (encierra con un círculo) 1 punto cada una

1. Acerca de la deslocalización de la producción que realizan las grandes empresas multinacionales es correcto afirmar que: a) generan medidas proteccionistas de las economías locales. b) propician el aumento de poder de decisiones de los Estados locales. c) fomentan la interdependencia y globalización de la economía mundial. d) son las responsables de las grandes crisis económicas mundiales. e) se responsabilizan por problemas propios de la globalización como la pobreza. 2. a) b) c) d) e)

¿Cuál de las siguientes situaciones nos ayuda a afirmar que Chile es un país globalizado económicamente? Su crecimiento económico en los últimos treinta años ha aumentado. Mantiene tratados de comercio bilaterales y multilaterales con otros países. Ha aumentado el número de inmigrantes que habitan en el país. Participa de importantes asambleas internacionales como el Consejo de Seguridad de la ONU. Es un país que sirve de conexión y paso entre mercadería de Asia y América Latina.

3. ¿Cuál de las siguientes alternativas corresponde a una ventaja de la internacionalización de la economía? a) La inversión extranjera a través de multinacionales. b) El aumento de la dependencia económica internacional. c) La difusión de nuevas tecnologías por el intercambio comercial . d) La falta de competencia e innovación en los mercados. e) El desarrollo de más empresas internacionales que locales. 4. Las razones para que el problema energético constituya una de las principales preocupaciones a nivel mundial tiene relación con: I. que los combustibles que se utilizan actualmente contaminan demasiado. II. que los países productores y exportadores de combustibles son demasiados en el mundo. III. que el precio de los combustibles como el petróleo generan demasiada especulación. a) Solo I. b) Solo II. c) Solo III. d) I y II. e) I y III. 5. ¿Cuál es la principal causa del calentamiento global? a) El efecto invernadero provocado por el Co2 y otros gases. b) El daño en la capa de ozono provocado por los CFC. c) La sobreexplotación de recursos naturales como el cobre. d) La desertificación de áreas rurales por el avance urbano. e) La escasez de fuentes de agua potable en el mundo. 6. a) b) c) d) e)

Los tratados de libre comercio que ha firmado Chile tienen por principal objetivo: mejorar las relaciones diplomáticas del país. generar mayores intercambios comerciales. aumentar la influencia de Chile en el mundo. disminuir la pobreza y desigualdad del país. fomentar el cuidado de la paz y los derechos humanos.

7. a) b) c) d) e)

¿Qué características tienen los productos que Chile exporta a sus socios comerciales? Son productos altamente elaborados con estándares de calidad internacional. Principalmente corresponden a recursos energéticos de alto valor. En su mayoría son materias primas o productos alimenticios de baja elaboración. Progresivamente han aumentado los productos tecnológicos de última generación. Corresponden al área de los textiles, vestuario y rios.

8. ¿Cuál de los siguientes productos es el que más importa Chile y a un mayor costo? a) Cobre. b) Vino. c) Salmón. d) Tecnología. e) Combustibles.

9. ¿Qué ventaja(s) supone(n) para Chile la participación de bloques multilaterales? I. Que puede colocar temas relevantes para el país en foros internacionales gracias al apoyo de otros países. II. Que puede generar nuevos lazos comerciales con otros países de los diferentes bloques. III. Que debe prestar ayuda humanitaria y de fuerzas de paz en otros países menos desarrollados. a) Solo I. b) Solo II. c) Solo III. d) I y II. e) I, II y III. 10. ¿Cuál de las siguientes situaciones contribuye al desarrollo sustentable? a) La protección de los trabajadores de una minera del cobre. b) La prohibición de la producción de un recurso considerado estratégico. c) La adopción del protocolo de Kioto. d) La instalación de una planta termoeléctrica e) La producción de biocombustibles. 11. Entre los procesos y transformaciones que están ocu-rriendo en el mundo laboral actual, se cuenta el de la terciarización, el que puede ser definido como: a) la conversión laboral hacia el sector terciario. b) el desarrollo de una nueva forma de trabajo doméstico. c) la obsolescencia del trabajo industrial. d) la pérdida de derechos laborales a favor de la empresa. e) la externalización de los trabajos a terceros profesionales. 12. La terciarización es un fenómeno de la economía chile- na, derivado de: I. la inserción comercial de Chile al mundo globalizado. II. la especialización productiva y exportadora nacional. III. la expansión de las actividades comerciales y de servicio. a) Solo II. b) Solo III. c) Solo I y II. d) Solo I y III. e) I, II y III. 13. La flexibilidad laboral es un fenómeno que se está produciendo en muchas economías del mundo actual. En Chile, un ejemplo de este proceso se da en el caso de empresas que: a) diversifican su cartera de clientes, para vender más. b) ofrecen diversos productos para aumentar sus ventas. c) asignan diversas labores a sus trabajadores, por el mis- mo salario. d) ofrecen diversos servicios asociados al producto. e) contratan más trabajadores para aumentar la producción. 14. En general, las organizaciones sindicales rechazan la flexibilidad laboral debido a que ella, en su opinión, provoca precarización del trabajo. Por trabajo precario se entiende: I. pérdida de derechos laborales de los trabajadores. II. sobrecarga de labores sin aumento salarial. III. cambio en las condiciones del trabajo, en perjuicio del trabajador. a) Solo I. b) Solo IIII. c) Solo I y II. d) Solo II y III. e) I, II y III. 15. Desde el punto de vista de la empresa y de los emplea- dores, la flexibilidad laboral ofrece ventajas y desventajas. Entre las ventajas, se debe considerar: a) mayor eficiencia productiva entre costos e ingresos. b) generación de trabajadores comprometidos con la empresa. c) mayor estabilidad laboral y mejor clima laboral. d) mayor producción por la especialización de los trabaja- dores. e) reducción de costos asociados a impuestos y previsiones 16. Prevenir la obsolescencia laboral y de competencias profesionales es uno de los desafíos más relevantes en las sociedades avanzadas. Para lograr esa prevención, se recomienda: a) renovar periódicamente a la mano de obra, de modo de eliminar la fuerza obsoleta. b) capacitar a los trabajadores en las nuevas competen- cias requeridas. c) que el Estado subsidie a los sectores productivos más tradicionales. d) actualizar periódicamente las estadísticas de desempleo. e) provocar cambios legales que permitan anticipar las jubilaciones. 17. Entre los efectos sociales de la obsolescencia laboral se puede(n) reconocer: I. Aumento del desempleo. II. Empobrecimiento de los sectores más tradicionales. III. Aumento de las organizaciones que ofrecen capacitación laboral. a) Solo I. b) Solo III. c) Solo I y II. d) Solo I y III. e) I, II y III. 18. “Actualmente la productividad, la educación y la tecnología son consideradas determinantes del crecimiento económico, más allá de la inversión en bienes tangibles y activos físicos como ocurría en períodos anteriores. De manera que el cono- cimiento aplicado a la producción se ha transformado en un elemento central para aumentar la productividad, la competitividad y el ingreso de un país, determinando los niveles de vida, la equidad y el bienestar de las sociedades”. Fuente: Instituto Nacional de Estadísticas, Vigencia del concepto Capital Humano. Del párrafo anterior se desprende que el concepto de capital humano surge de una interrelación entre diferentes variables, entre las que se deben considerar: a) el ingreso nacional, el nivel de vida y la equidad. b) la productividad, la educación y la tecnología. c) la inversión en bienes tangibles y activos físicos. d) la productividad, la competitividad y el bienestar social. e) el nivel de vida, la equidad y el bienestar social. 19. Considerando los diversos procesos que afectan al mundo laboral, es correcto decir que, actualmente, se presentan importantes desafíos para los trabajadores. Entre esos desafíos, se debe(n) considerar: I. La actualización y capacitación en las competencias que requieren las nuevas tecnologías productivas. II. La adecuación y adaptación a nuevas formas de organización del trabajo en las empresas. III.Un mayor compromiso y empatía con los intereses de sus empleadores. a) Solo I b) Solo IIII c) Solo I y II d) Solo I y III e) Solo II y III 20. El mercado del trabajo funciona en Chile según las reglas de todo mercado. Considerando esto, es correcto reconocer como característica del mercado chileno, la siguiente: a) la demanda de trabajo supera ampliamente a la oferta. b) el Estado ofrece más puestos de trabajo que toda la empresa privada en Chile. c) el trabajo calificado es más demandado que el no calificado. d) el salario real

promedio es equivalente al salario mínimo obligatorio. e) los trabajadores independientes son más que los dependientes. Define: Terciarización PEA Salario real Flexibilización laboral Capacitación Desempleo estructural Desempleo friccional Obsolescencia PEI Trabajo independiente Trabajo remunerado Desempleo temporal Salario nominal Desempleo cíclico Trabajo dependiente SENCE OTEC OTIC Desarrollo 1. Realiza un Esquema donde enumeres y expliques los tipos de Flexibilización Laboral, anota un ejemplo de cada uno 2. Crea un mapa conceptual con los siguientes conceptos: Terciarización- PEA- Salario real- Flexibilización laboral –Capacitación- Precio- Desempleo estructuralDesempleo friccional- Obsolescencia- PEI- Trabajo independiente- Trabajo remunerado- Desempleo temporal- Salario nominal- Desempleo cíclico- Oferta- Trabajo dependiente- Demanda- Mercado de Trabajo Mercado laboral chileno- Fuerza de Trabajo 3. Realiza un mapa conceptual que resuma los principales desafíos de las regiones de Chile en su inserción al mundo global.