Panduan Orientasi Pegawai 1 6hr4d

i

DAFTAR ISI

Surat Keputusan Direktur Rumah Sakit Islam Pati………………………………….. i Daftar Isi …………………………………………………………………………….. ii Kata Pengantar ……………………………………………………………………… iii A. Definisi ………...……………………..……………………………………… 1 B. Tujuan ……………………………………………………………………….. 1 C. Jenis Orientasi ………………………………………………………………. 2 D. Sasaran Orientasi ……………………………………………………………. 2 E. Waktu ……………………………………………………………………….. 2 F. Tempat………………………………………………………………………. 2 G. Materi……………………………………………………………………….. 2 H. Metode …………………………………………………………………….. 3 I. Hal-hal yang disiapkan……………………………………………………… 3 J. Hal-hal yang perlu diperhatikan dan dihindari …………………………….. 3 K. Tahap-tahap orientasi……………………………………………………….. 4 L. Laporan hasil orientasi……………………………………………………… 5 M. Ketentuan lain selama orientasi…………………………………………….. 5 N. Jadwal orientasi…………………………………………………………….. 6

ii

KATA PENGANTAR

Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh. Syukur Alhamdulillah kita panjatkan kehadirat Ilahi Rabbi yang telah memberikan rahmat, hidayah dan inayah-Nya kepada kita sehingga dapat membuat panduan orientasi pegawai. Pedoman orientasi pegawai ini disusun sebagai acuan pelaksanaan orientasi pegawai dengan tujuan untuk membantu pegawai gizi baru yang lulus seleksi mengenai pekerjaan dan perusahaan tempatnya bekerja, yakni memperkenalkan para pegawai gizi dengan peranan dan kedudukan mereka dalam

organisasi dan dengan pegawai lain. Orientasi

dilaksanakan karena pegawai baru membutuhkan waktu untuk dapat menyesuaikan diri atau beradaptasi dengan lingkungan kerja yang baru.

Demikian semoga Allah selalu meridhoi segala niat baik kita Amin. Wassalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh.

Pati , 13 April 2015

iii