Memorando 5g3m2o

MODELO DE MEMORANDUM QUE PONE EN CONOCIMIENTO IMPLEMENTACIÓN ÁREA: DERECHO LABORAL LÍNEA: PODER DE DIRECCIÓN En este modelo de memo, podemos encontrar un claro ejemplo de cómo se pone en conocimiento una situación que acontece a la empresa. (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI) Modelo de Memorando de Conocimiento Arequipa, 06 de agosto de 2013. MEMORÁNDUM (puede indicar una numeración) A: (indicar nombres y apellidos de la persona a quien se dirige y el cargo, por ejemplo) GERENTE DE ALMACEN -----------------------------------La que suscribe en su calidad de Gerente de Recursos Humanos, pone de conocimiento el comienzo de pruebas para la implementación de un nuevo sistema de alarmas a partir del 07 de agosto de los corrientes, por lo que se le solicita a Ud. como al personal a su cargo den el apoyo necesario a la empresa de alarmas. Sin más por el momento quedo en espera de que le de seguimiento a mi solicitud. Cordialmente, (Nombre de quien emite el memo y su cargo, por ejemplo) GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

MODELO DE MEMORANDUM QUE PONE EN CONOCIMIENTO REALIZACIÓN DE CURSO ÁREA: DERECHO LABORAL LÍNEA: PODER DE DIRECCIÓN En este modelo de memo, podemos encontrar un claro ejemplo de cómo se pone en conocimiento la realización de un curso a favor de los trabajadores de una empresa. (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI) Modelo de Memorando de Conocimiento MEMORÁNDUM CARMEN FLORES ARRATIA Gerente de Contabilidad De : LOURDES FUENTES CACERES Gerente de Recursos Humanos Asunto : Curso de Capacitación Fecha : 06 de agosto de 2013 -------------------------------------Se les convoca a todos los trabajadores del área de contabilidad al curso de Legislación laboral tributaria que se llevará a cabo en la sala de juntas de nuestra empresa el próximo 08 de agosto de los corrientes a horas 10 a 12 pasado meridiano. Es de mucha importancia contar con su presencia. Atentamente, Para

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LOURDES FUENTES CACERES Gerente de Recursos Humanos

MODELO DE MEMORANDUM DE PEDIDO DE VACACIONES ÁREA: DERECHO LABORAL LÍNEA: PODER DE DIRECCIÓN En este modelo de memo, podemos encontrar un ejemplo de cómo un trabajador también puede hacer uso de este documento para pedir sus vacaciones. Recuerde que colocar la palabra memorándum a este escrito es facultativo pero no obligatorio. (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI) Modelo de Memorando de autorización Arequipa, 06 de agosto de 2013 Sr. JAIME ROJAS SALAS Gerente de Sistemas Presente -----------------------------------Por este medio le solicito autorice mis vacaciones anuales que pido sean del 10 de agosto al 10 de septiembre de los corrientes al haber cumplido con el record laboral correspondiente. Atentamente (Nombre del trabajador) Empleado de Sistemas.

MODELO DE MEMORANDUM DE DESCUENTO DE REMUNERACIÓN ÁREA: DERECHO LABORAL LÍNEA: PODER DE DIRECCIÓN En este modelo de memo, podemos encontrar un ejemplo de cómo se comunica un descuento al trabajador por retardos injustificados. (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI) Modelo de Memorando de descuento Memorándum 13/2013 Sra. CARMEN ROSA MORILLO SALAS Empleado del área de contabilidad Arequipa, 05 de agosto de 2013 ----------------------------------------------------------------------------------Se hace de su conocimiento que le será efectuado un descuento de un día remuneración vía planilla de pago en la siguiente quincena, ya que se han acumulado tres retardos consecutivos en el mes. Espero su comprensión a tal disposición y le recuerdo la importancia que tiene la puntualidad para esta empresa. Atentamente, (Nombres y apellidos) Gerente de Recursos Humanos

MODELO DE MEMORANDUM DE CAMBIO DE HORARIO DE SALIDA ÁREA: DERECHO LABORAL LÍNEA: PODER DE DIRECCIÓN En este modelo de memo, podemos encontrar un ejemplo de cómo se comunica el cambio de horario de salida. (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI) Modelo de Memorando de cambio de horario Memorándum Arequipa, 06 de agosto de 2013 Atención a : Roxana Collado Rivas Encargada de Almacén. --------------------------------------------------------------------------Estimada Srta. Collado, me permito hacer de su conocimiento que el próximo viernes 09 de agosto la hora de salida para todos los trabajadores de almacén será a las tres de la tarde, por lo que le solicito haga del conocimiento del personal a su cargo dicha información. Cordialmente. Raúl Cáceres Cárdenas Recursos Humanos

MODELO DE MEMORANDUM QUE BRINDA INFORMACIÓN ÁREA: DERECHO LABORAL LÍNEA: PODER DE DIRECCIÓN En este modelo de memo, podemos encontrar un claro ejemplo de cómo se informa sobre un asunto que acontece y se requiere una solución. (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI) Modelo de Memorando de Información Arequipa, 06 de agosto de 2013 Memorándum 3-2013 Sr. ENRIQUE CRUZ MORALES Director de Producción Estimado Sr. Cruz por este medio quiero informarle que la línea de producción número 10 requiere de mantenimiento previo, por lo que le solicito tome las precauciones necesarias para poder parar la producción de esa línea el próximo día 09 de agosto del 2013. Atentamente, Juan Flores Domingo Gerente de Mantenimiento

MODELO DE MEMORANDUM DE COMUNICACIÓN ÁREA: DERECHO LABORAL LÍNEA: PODER DE DIRECCIÓN En este modelo de memo, podemos encontrar un claro ejemplo de cómo se comunica un hecho referente a la remuneración de los trabajadores. (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI) Modelo de Memorando de Comunicación Arequipa, 06 de agosto de 2013 A todo el personal de esta empresa se le comunica que la planilla de la primera quincena del mes de agosto será pagada el día 20 de agosto de los corrientes, ya que la bonificación por productividad se depositará el día 18 de agosto de los corrientes. Atentamente, LUIS ENRIQUEZ PADILLA Contador General

MODELO DE MEMORANDUM DE LLAMADA DE ATENCIÓN ÁREA: DERECHO LABORAL LÍNEA: PODER DE DIRECCIÓN En este modelo de memo, podemos encontrar un claro ejemplo de cómo se llama la atención a un trabajador. (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI) Modelo de Memorando de llamada de atención Memorándum 06/08/2013. Srta. JESICA INFANTES TITO se hace de su conocimiento que su cuota de ventas del mes de julio no ha sido satisfactoria, por lo que se le hace un llamado de atención y se le solicita elevar su productividad en el siguiente mes, ya que de lo contrario no cumplirá con las metas de ventas bimestrales. Agradezco de antemano la atención que le ponga al presente. Cordialmente, LUIS CHAMPI PEREZ Jefe de Ventas Regional

MODELO DE MEMORANDUM DE SUSPENSIÓN DE PRÉSTAMOS ÁREA: DERECHO LABORAL LÍNEA: PODER DE DIRECCIÓN En este modelo de memo, podemos encontrar un claro ejemplo de cómo se pone en conocimiento una situación que acontece a la empresa. (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI) Modelo de Memorando de suspensión de préstamos Memorándum Arequipa, a 6 de agosto del 2013. Por este conducto se le informa a todo el personal que los préstamos personales quedan suspendidos hasta nuevo aviso, ya que por el momento la empresa está pasando por una difícil situación económica. Esperamos su comprensión al respecto. Atentamente, ARMANDO CERVANTES SALAS Dirección de Recursos Humanos

MODELO DE MEMORANDUM SOBRE CONDICIONES DE TRABAJO ÁREA: DERECHO LABORAL LÍNEA: PODER DE DIRECCIÓN En este modelo de memo, podemos encontrar un claro ejemplo de cómo se hace notar la existencia de una deficiencia en las funciones que se realizan. (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI) Modelo de Memorando sobre mejora de condiciones de trabajo Arequipa, 06 de agosto de 2013 Para De

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LUIS HINOJOSA RAMIREZ Encargado de Mantenimiento. : JOSÉ CACERES ARCE Empleado de Sistemas. ---------------------------------------------------

Estimado Sr. Hinojosa Ramírez, por este medio le solicito se sirva revisar el sistema de ventilación de mi oficina, ya que no se encuentra funcionando adecuadamente. Atentamente, José Cáceres Arce Empleado de Sistemas.

MODELO DE MEMORANDUM DE RECTIFICACIÓN DE CONDUCTA ÁREA: DERECHO LABORAL LÍNEA: PODER DE DIRECCIÓN En este modelo de memo, podemos encontrar un claro ejemplo de cómo se pide se corrija conductas inapropiadas de un trabajador. (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI) Modelo de Memorando de Disciplina Arequipa, agosto 06 de 2013. GLORIA S.A. Eduardo Cáceres Arce Trabajador del Taller mecánico Documento interno 15 Asunto: Memorando ----------------------------------------A través de este comunicado, informamos al señor Eduardo Cáceres Arce, trabajador del taller de mecánica, de las repetidas faltas que ha cometido en su sitio de trabajo. Se le recuerda que nuestra empresa tiene un horario laboral que comienza a las 7.30 a. m. En esta empresa consideramos de vital importancia la puntualidad como valor de nuestros empleados, por lo que le requerimos corrija su conducta. En segundo lugar, las labores que se realizan en el área a la cual usted pertenece, presentan un alto nivel de riesgo profesional y es por esa razón que hemos dispuesto de todas las medidas y equipos de protección necesarios para salvaguardar la integridad de nuestros trabajadores. Es por ese motivo que le hacemos un llamado de atención en cuanto al uso correcto de los implementos de seguridad. Recuerde que es con la finalidad de proteger su salud. Esperamos que estas faltas no se sigan presentando. Atentamente, RAUL ALVAREZ PERES Jefe de área de taller de mecánica

MODELO DE MEMORANDUM DE AJUSTE DE CONDUCTAS AL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO ÁREA: DERECHO LABORAL LÍNEA: PODER DE DIRECCIÓN En este modelo de memo, podemos encontrar un claro ejemplo de cómo se requiere a un trabajador para que adecue sus conductas al Reglamento Interno de Trabajo. (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI) Modelo de Memorando de cumplir con llevar el foto check Arequipa, agosto 06 de 2013 COSMÉTICOS EIRL Para

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Noelia Gaona Álvarez Operaria del área de producción

Documento interno Nro. 30 Asunto: Memorando En nuestra compañía se ha dispuesto la marcación de horario de ingreso y salida a través de su foto check. Este último documento la identifica como empleada de esta empresa y, por lo tanto, debe ser portado en un lugar visible durante su horario de trabajo. Hemos recibido informes donde se nos indica que en reiteradas ocasiones le han encontrado sin el respectivo documento en un lugar visible. Por este motivo le hacemos un llamado de atención y le recordamos el compromiso que firmó al ingresar a laborar a nuestra empresa, compromiso que se encuentra consignado el Reglamento Interno de Trabajo que menciona el uso obligatorio del carnet de nuestra empresa en un lugar visible. Esperamos que tome las medidas correctivas del caso. Atentamente, Lucia Ramos Paredes Jefa de recursos humanos Cosméticos EIRL

MODELO DE MEMORANDUM SOBRE ABANDONO DE PUESTO DE TRABAJO ÁREA: DERECHO LABORAL LÍNEA: PODER DE DIRECCIÓN En este modelo de memo, podemos encontrar un claro ejemplo de cómo se pone se llama la atención por el abandono del puesto de trabajo de un empleado. (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI) Modelo de Memorando de llamada de atención Arequipa, 06 de agosto de 2013. TECNOLOGÍAS S.A. Lucia Juárez Recepcionista Documento Nro. 54 Motivo: memorando A través del presente comunicado, nos dirigimos a su persona que actualmente desempeña la función de recepcionista de nuestra empresa. El día de ayer, nuestra área de supervisión nos informó que en reiteradas oportunidades su área de trabajo se encontraba abandonada. Dentro de este contexto, le recordamos su compromiso y responsabilidad con esta empresa y que su función principal es dar la bienvenida y brindar la información del caso a nuestros visitantes. Atentamente, Departamento istrativo

MODELO DE MEMORANDUM DE FINALIZACIÓN Y EXITOS ÁREA: DERECHO LABORAL LÍNEA: PODER DE DIRECCIÓN En este modelo de memo, podemos encontrar un claro ejemplo de cómo se comunica el éxito de un proyecto. (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI) Modelo de Memorando de éxitos Arequipa, 06 de agosto de 2013. Sr. Luis Ramos García Empleado de la Empresa Señor mío: Debo comunicarle con mucho agrado que la manufactura de los uniformes para el Colegio la Salle ya se ha finalizado en el tiempo establecido. De esta manera, quiero expresarle el mejor de los éxitos en las futuras tareas que se le encomienden. Sin otro cometido que añadir, se despide atentamente; Juan Linares Ramos Director ejecutivo de Compraventas ARTURO SRL

MODELO DE MEMORANDUM QUE COMUNICA REUNIÓN ÁREA: DERECHO LABORAL LÍNEA: PODER DE DIRECCIÓN En este modelo de memo, podemos encontrar un claro ejemplo de cómo se pone en conocimiento una reunión a celebrarse en la empresa. (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI) Modelo de Memorando de comunicación de reunión Arequipa, 06 de agosto de 2013 MEMORÁNDUM Para: Rodolfo Cáceres Arce, Director General De: Lucia Vásquez Rondón Asunto: Reunión de Ventas -----------------------------------------------El área de ventas llevará a cabo su reunión mensual el día 22 de agosto del 2013. En la reunión se discutirán los temas referentes al incremento de ventas que se ha alcanzado en el último trimestre. Es muy importante contar con su presencia. Saludos a UD. Atentamente Lucía Vásquez Rondón Gerente Ventas

MODELO DE MEMORANDUM SOBRE SINDICATO E INCREMENTO DE REMUNERACIONES ÁREA: DERECHO LABORAL LÍNEA: PODER DE DIRECCIÓN En este modelo de memo, podemos encontrar un claro ejemplo de cómo se prepara para una negociación colectiva una empresa. (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI) Modelo de Memorando sobre convenio colectivo de trabajo Arequipa, 06 de Agosto de 2013 Sr. Arturo Cáceres Arce Gerente de Relaciones Industriales Presente Le comunico que durante el período del 10 al 31 de septiembre próximo, se deberá iniciar las negociaciones colectivas para el convenio colectivo de trabajo del próximo año con los integrantes del Comité de Negociación del Sindicato de Trabajadores de la Empresa, por lo que, deberá tener contemplado las estrategias de incremento de sueldo y prestaciones, previa consulta con el suscrito. Atentamente El Gerente de Planta Suroeste Luis Mosquera Ríos

MODELO DE MEMORANDUM SOBRE INCUMPLIMIENTO DE HORARIO DE TRABAJO ÁREA: DERECHO LABORAL LÍNEA: PODER DE DIRECCIÓN En este modelo de memo, podemos encontrar un claro ejemplo de cómo se llama la atención a un trabajador por incumplir el horario de trabajo. (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI) Modelo de Memorando de llamada de atención Arequipa, a 06 de agosto de 2013. Memorándum Para :

Sr. Rubén Ramírez Mengoa Ejecutivo de ventas

Presente Se le hace una llamada de atención por incumplir con el horario de trabajo, al presentarse con retardo a su puesto de trabajo, sin tomar en cuenta la hora estipulada en su contrato. Se le comunica que de continuar incumpliendo con la hora de llegada, estará sujeto a una sanción económica conforme al Reglamento Interno de trabajo de nuestra empresa. Esperamos que solucione este inconveniente a la brevedad y contamos con su disposición para ello. Jefe de Personal Juan Rocha Muñoz

MODELO DE MEMORANDUM SOBRE MODIFICACIÓN DE HORARIO DE TRABAJO ÁREA: DERECHO LABORAL LÍNEA: PODER DE DIRECCIÓN En este modelo de memo, podemos encontrar un claro ejemplo de cómo se pone en conocimiento la modificación del horario de trabajo. (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI) Modelo de Memorando de modificación de horario de trabajo MEMORANDO Nro. 0010-2013/GC DE

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ASUNTO FECHA

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Sr. RAUL CACERES ARCE GERENTE GENERAL Sr. JAIME ARAMBURU TAPIA JEFE DE PERSONAL Modificación de horario Arequipa, 06 de agosto de 2013

---------------------------------Por el presente comunico a Ud. que a partir del lunes 12 de agosto de los corrientes se modificará el horario de trabajo del personal el cual será de 7:30 AM a 4:30 PM con un receso de 30 minutos a la 1:00 PM para el refrigerio. Haga conocer esta decisión al personal a cargo. Atentamente, RAUL CÁCERES ARCE GERENTE GENERAL

MODELO DE MEMORANDUM DE FELICITACIONES ÁREA: DERECHO LABORAL LÍNEA: PODER DE DIRECCIÓN En este modelo de memo, podemos encontrar un claro ejemplo de cómo se puede felicitar por un buen desempeño de labores en la empresa. (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI) Modelo de Memorando de felicitación MEMORANDO Nro. 001-08 PARA FECHA ASUNTO

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Departamento de Contabilidad 06 de agosto del 2013 Felicitaciones por labor cumplida

De acuerdo a lo convenio en nuestra última reunión del mes pasado, hacemos llegar nuestras felicitaciones al Departamento de Contabilidad, por el excelente desempeño de sus labores. Los Balances Generales fueron entregados antes de la fecha prevista y el Directorio ha aprobado todos los documentos. Nuestro Directorio siempre se ha caracterizado por reconocer a aquellas personas que muestran esmero y esfuerzo constante. Muy atentamente, RUBEN ATENCIO SALAS Gerente General