Kks-3 Sk. Proses Rekruitmen Tersentralisasi Dan Efisien Oleh Rs 3cn4w

RUMAH SAKIT CITRA HUSADA PANGKALAN BUN

PERENCANAAN DAN PENYUSUNAN SDM KESEHATAN

No. Dokumen

STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL

Tanggal Terbit -

No. Revisi 0

Halaman 1/2

Ditetapkan Oleh: Direktur Rumah Sakit Citra Husada Pangkalan Bun

dr. Findy Wijaya Nurdin NIK. 18.01.1.003 PENGERTIAN

Perencanaan kebutuhan Sumber Daya Manusia rumah sakit ditetapkan berdasarkan analisa beban kerja dan tingkat standar kompetensi meliputi pendidikan, ketrampilan, pengetahuan, dan persyaratan lain yang diperlukan untuk memenuhi kebutuhan pasien, dengan mempertimbangkan misi rumah sakit, jenis pelayanan yang disediakan, dan teknologi yang digunakan oleh rumah sakit.

TUJUAN

Sebagai acuan dalam pemenuhan formasi kebutuhan Sumber Daya Manusia RS. Citra Husada Pangkalan Bun.

KEBIJAKAN

1. Undang-Undang No. 44 Tahun 2009 Tentang Rumah Sakit. 2. KEPMENKES RI Nomor : 81/MENKES/SK/I/2004 Tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan SDM Kesehatan. 3. Keputusan Direktur RS. Citra Husada Pangkalan Bun Nomor : ................................................... Tentang Panduan Penyusunan ndan Perencanaan Sumber Daya Manusia Kesehatan di RS. Citra Husada Pangkalan Bun.

PROSEDUR

1. Penyerahan formulir kebutuhan tenaga ke IT (Informasi dan Tekmologi) oleh bagian SDM. 2. Penyusunan rencana kebutuhan tenaga oleh seluruh unit kerja. 3. Direktur rumah sakit bersama-sama dengan seluruh kepala instalsi/ unit/ ruang melaksanakan rapat untuk

RUMAH SAKIT CITRA HUSADA PANGKALAN BUN

PERENCANAAN DAN PENYUSUNAN SDM KESEHATAN

No. Dokumen

No. Revisi 0

Halaman 2/2

merencanakan penyususnan perencanaan SDM kesehatan rumah sakit (staf klinis dan staf non klinis) selama 1 (satu) tahun ke depan. 4. Penerimaan, pengolahan dan penyusunan kebutuhan tenaga serumah sakit dilakukan oleh bagian SDM. 1) Bagian SDM akan melakukan analisis beban kerja. 2) Seluruh rencana kebutuhan pegawai dari masingmasing unit kerja di rekapitulasi oleh bagian SDM. 5. Pelaksanaan Bagian SDM melakukan koordinasi dengan bagian perencanaan dan bagian penyusunan anggaran. 1) Hasil rekapitulasi kebutuhan tenaga akan dibahas pada rapat kerja perencanaan tahunan. 2) Bagian perencanaan dan bagian penyusunan anggaran akan menghitung jumlah biaya yang diperlukan untuk pengadaan pegawai disesuaikan dengan kemampuan keuangan rumah sakit. 6. Pengarsipan Pengarsipan perencanaan kebutuhan tenaga/ pegai dilakukan oleh unit kerja masing-masing dan bagian SDM. UNIT TERKAIT

Semua Unit/ Instalasi