Inducción Sst Cervunión Ultima - Copia 1k3n42

INDUCCIÓN SST CERVECERIA UNIÓN S.A

Nuestras Cervecerías y Malterias Colombia

Contenido de la Inducción 1. Estructura del SG SST 2. Generalidades del SG SST 3. Conceptos y definiciones del SG SST 4. Reporte e investigación de accidentes e incidentes de trabajo 5. Estándares de seguridad generales y específicos de la Cervecería 6. Herramientas y estrategias del SG SST de la Cervecería 7. Peligros-análisis y gestión de los riesgos al interior de la cervecería 8. Tareas de alto riesgo y permisos de trabajo 9. Proceso de atención de emergencias y desastres 10. Examen de inducción

GENERALIDADES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL DE LA CERVERCERIA

Equipo de trabajo SST

Claudia Yanet Arango P. Gerente Seguridad Industrial

Mariory Slende Bravo G.

Fisioterapeuta ARL Colmena

Erika Londoño Profesional de Bienestar

Yanet Ospina Agredo

Asesor ARL Colmena

María de los Ángeles Vargas Profesional SST Logística

Liliana Carvajal

Practicante sst elaboración

Janeth Monsalve Practicante SST

Marly Fajardo Apoyo sst envase

VPO Estructura de los Bloques Gerenciar para Mejorar

23 Bloques

Gerenciar para Mantener

VPO Pillars • • • • • • •

Safety People Management Maintenance Quality Logistics Environment Fundamentos

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Marco Normativo del SG SST Cervunión Ley 9 de 1979: Código Sanitario Nacional Resolución 2400 de 1979: Disposiciones sobre higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. Decreto 614 de 1984: Bases organización y istración de salud ocupacional en Colombia Resolución 2013 de 1986: Cot Constitución política de Colombia de 1991: Artículos 48 y 49. Seguridad Social, Salud y Saneamiento Ambiental

Ley 100 de 1993 - Libro Tercero: Sistema General de Riesgos Laborales Decreto 1295 de 1994: Directrices para la organización y istración del Sistema General de Riesgos Laborales Ley 776 de 2002: Organización, istración y prestaciones SGRL Resolución 1409 de 2012: Reglamento Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas

Ley 1562 de 2012: Modificación del Sistema General de Riesgos Laborales Decreto 723 de 2013: Reglamenta la afiliación de los Contratistas al SGRL Decreto 1072 de 2015 / Título 3 - Capítulo 6 (Decreto 1443 de 2014). Sistema de Gestión en SST Resolución 1111 de 2017: Estándares mínimos del sistema de gestión en SST para empleadores y contratantes

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Consulta de registros estados de salud

El trabajador tiene derecho a consultar los registros relativos a su salud solicitándolo al médico responsable en la empresa, si lo tuviese, o a la institución prestadora de servicios de seguridad y salud en el trabajo que los efectuó. En todo caso, se debe garantizar la confidencialidad de los documentos, acorde con la normatividad legal vigente. Cumplimiento al Decreto 1072 de 2015 Articulo 2.2.4.6.12. PARÁGRAFO 3. 8

Sistema de Gestión Integral Es aplicable además a otros niveles

Empresa Trabajadores, Contratistas, Visitantes y Partes Relacionadas

Aseguradoras

Trabajo en Equipo

Estado

Certificadores ISO 9001, 14001 NTC OHSAS 18001:2007

¿Qué es la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)? Conjunto de acciones realizadas con el fin de prevenir accidentes de trabajo, enfermedades laborales y promover el bienestar de los trabajadores. SST es el resultado del esfuerzo coordinado de los todos los trabajadores de cargos operativos y istrativos.

Seguridad industrial - La

Seguridad Industrial está basada en una estrategia SAFESTART, (Filosofía de autocuidado) - Privilegiamos la seguridad como un valor en toda nuestra Compañía. - Lo invitamos a evitar comportamientos que atenten contra su seguridad. - No retire ningún producto de la compañía sin su previa autorización, factura o correo correspondiente.

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo Función/Razón Organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional dentro de la empresa”. Esta función central es igualmente designada a los vigías de salud ocupacional que como lo estableció el Decreto Ley 1295 de 1994 ó el Sistema General de Riesgos laborales en Colombia, deben elegirse en empresas con menos de 10 trabajadores directamente vinculados. Cervecería Unión S.A cuenta con 8 integrantes del Cot 4 representantes de los trabajadores y 4 representantes del empleador. Se reúnen una vez al mes en las instalaciones de la cervecería.

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DERECHOS Y DEBERES DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES DERECHOS DEL EMPLEADOR  Orientación por parte de las ARL sobre la prevención y evaluación de los riesgos, recibiendo recomendaciones que controlen o eliminen el factor de riesgo.  Recibir por parte de las ARL asesoría para los programas de medicina laboral, seguridad e higiene industrial y salud ocupacional sin ninguna discriminación, preferencia de número de trabajadores o cotización de la empresa

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DERECHOS Y DEBERES DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES DEBERES DEL EMPLEADOR

 El pago total de la cotización de los trabajadores a su servicio.  Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad ARL correspondiente, dentro de los plazos indicados.  Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores.  Destinar recursos técnicos, humanos y financieros para la ejecución del programa de salud ocupacional de la empresa.  Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del SG SST  Notificar a la ARL los Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional dentro de los días de su ocurrencia.  Facilitar la capacitación en Salud Ocupacional a los trabajadores.  Facilitar la elección del COT y VIGÍA, y registrarlo ante el Ministerio de Protección Social.  Informar a la ARL las novedades de personal.  Informar a los trabajadores y a las EPS donde estén afiliados sus trabajadores, la ARP escogida por el empleador.

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DERECHOS Y DEBERES DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

DERECHOS DEL TRABAJADOR  Atención inicial de urgencias en cualquier IPS en el evento de Accidente de Trabajo.  Atención médica, quirúrgica terapéutica y farmacéutica prestada por a IPS donde está afiliado.  Servicio de hospitalización, odontológico, diagnóstico, tratamiento y suministro de medicamentos.  Rehabilitación física y profesional.  Elaboración y reparación de prótesis y órtesis.  Gastos de traslado en condiciones normales y necesarios para la prestación de los anteriores servicios.

 Subsidio por incapacidad temporal.  Indemnización por incapacidad permanente parcial.  Pensión de invalidez.  Pensión de sobreviviente por la muerte del afiliado o pensionado.  Auxilio funerario a quien sufraga gastos del entierro de un afiliado o pensionado. 15

DERECHOS Y DEBERES DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

DEBERES DEL TRABAJADOR

 A ser reincorporado y/o reubicado una vez terminados sus procesos de recuperación y/o rehabilitación.  Procurar el cuidado integral de su salud.  Suministrar información sobre el estado de su salud.  Cumplir normas, reglamentos e instrucciones de Salud Ocupacional.  Participar en prevención de riesgos a través del COT y/o VIGÍA OCUPACIONAL.  Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales deberán informar y mantener actualizada su información. 16

DERECHOS Y DEBERES DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

DERECHOS DE LA ARL Contratar o conformar equipos de prevención de riesgos laborales. Contratación de personas naturales o jurídicas debidamente licenciadas por las Secretarías de Salud locales, para la prestación de servicios de salud ocupacionales a terceros. Adquirir, facilitar o arrendar los equipos y materiales para el control de factores de riesgo en la fuente y en el medio laboral.

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DERECHOS Y DEBERES DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

        

DEBERES DE LA ARL Aceptar a todos los afiliados que soliciten vinculación a la ARL. Asesoría básica para las empresas en cuanto al diseño del Programa de Salud Ocupacional. Capacitación básica para Brigadas de Emergencia. Capacitación al VIGÍA y/o COT de las empresas afiliadas. Fomento de estilos de vida saludables. Campañas de educación, y prevención en ATEL. Asesoría técnica. Evaluación del Programa de Salud Ocupacional. Vigilancia y control a sus empresas afiliadas. 18

Definiciones

Accidente de Trabajo Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. (Ley 1562 de 2012).

Incidente de Trabajo Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos.

Reporte e investigación de AT-IT

Según la resolución 1401 de 2007 El trabajador debe reportar de inmediato el incidente o accidente de trabajo.

El jefe tiene un plazo de 48 horas (2 Días) para reportar el accidente de trabajo a la ARL. 20

Secuencia del Reporte de Incidentes y/o Accidente

Accidente o Incidente

SST, reporta ARL el accidente.

Trabajador reporta al responsable de SST

Investigación de Accidente

Primeros auxilios y Referencia IPS/ARL

Mejora Continua de Procesos

Definiciones de Seguridad para tipos de accidentes de trabajo AB InBev  TRI: Total Recordable Injury: Accidentes totales compuesto por la suma de LTI + MDI + MTI.  LTI: Loss Time Injury: Accidente con incapacidad de al menos 1 día adicional al día del evento.  MDI: Modified Duty Injury: accidente que como consecuencia causa modificación a los deberes de un rol.

 MTI: Medical Treatment Injury: Accidente que como consecuencia genera tratamiento médico.  FAI: First Aid Injury: Accidente sin incapacidad superado mediante atención de primeros auxilios en la Cervecería.

 SIF: Severe Injury or Fatality: Incidente que por su naturaleza pudo terminar en accidente con lesión grave o fatal.

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Enfermedad laboral Es la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

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Peligro Acto o Condición que tiene potencial de causar daño a personas, medio ambiente, equipos, materiales, pérdida de producción.  Trabajo en altura (acto)  Grasa en el piso (condición)

Riesgo Combinación de la probabilidad de que se produzca un evento y sus consecuencias negativas. EPP Alturas

Política de SST de Bavaria • Crear, mantener y mejorar los lugares de trabajo, prácticas y comportamientos en términos de Seguridad y Salud Ocupacional • Cumplir con todas las leyes vigentes en materia de Seguridad y Salud Ocupacional, estándares y otros requisitos a los cuales la compañía haya suscripto. En aquellos lugares en que la legislación vigente sea menos exigente que nuestros estándares mínimos, se aplicarán nuestros estándares • Fomentar la participación de los empleados y la responsabilidad individual con respecto a temas de Seguridad y Salud Ocupacional dentro del ámbito laboral • Incorporar a nuestro plan de negocios aspectos de Seguridad y Salud Ocupacional, toma de decisiones y actividades diarias • Fijar objetivos y metas de Seguridad y Salud Ocupacional desafiantes, medir el progreso y distinguir a quienes contribuyan a mejorar el desempeño en esta materia. • Mantener informados a nuestros grupos de interés a través de nuestro Reporte Global de Ciudadanía • Dar soporte a nuestros proveedores y contratistas para alcanzar la excelencia en Seguridad y Salud Ocupacional. • Incrementar el valor de la Compañía a través de la excelencia en Seguridad y Salud Ocupacional

CARLOS BRITO

Ninguna de las metas de producción u objetivos financieros serán excusa alguna para el incumplimiento de esta política

Todos los empleados y contratistas que trabajan en representación de AB InBev tienen la responsabilidad de trabajar conforme a esta política.

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Política de Prevención, Uso de Alcohol, Drogas y Tabaco

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OBJETIVOS Y METAS SST

 Cumplir con todas las leyes vigentes en materia de Seguridad y Salud Ocupacional  Cumplir con la política de seguridad y Salud de Bavaria.  Crear, mantener y mejorar los lugares de trabajo, prácticas y comportamientos en términos de Seguridad y Salud Ocupacional Meta: Cero accidentes en todas las operaciones 27

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

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PolÍticas Obligatorias para todo el personal propio o contratista dentro de la Cervecería

CERO ARMAS CEROALCOHOL

CERO DROGAS

Estándares de Seguridad de la Cervecería

Estándares generales  Todo incidente y accidentes se debe reportar  Reportar peligros, actos y condiciones inseguras

 Está prohibido fumar  Se debe caminar por las cebras

 No usar anillos, alhajas, relojes, cadenas en zonas de producción  Identifique los Brigadistas

Estándares generales Uso completo de los Elementos de Protección Personal (EPP) según el área  Informar sobre su estado de salud a la enfermera de la compañía Absténgase de operar equipos o maquinaria sin autorización Seguir la política sobre alcohol y drogas de la empresa y no ingresar ningún tipo de armas a la compañía.

Si usted es conductor •

Debe realizar el curso de manejo defensivo.

•

Cumplir con el limite de velocidad para la circulación de vehículos dentro de la empresa, que es de 10 km/h.

•

Durante el desplazamiento en el vehículo, hacer uso del cinturón de seguridad, encender las luces estacionarias y no utilizar el celular.

•

Respetar las cebras blancas, las cuales son utilizadas para el desplazamiento de los peatones y evite obstaculizarlas con el vehículo.

•

Dejar el vehículo estacionado en el lugar asignado.

•

Verifique de manera permanente el estado de su vehículo y en caso

de encontrar alguna irregularidad informarla al líder del proceso. •

El vehículo debe mantenerse en perfecto estado y limpio.

Nuestros 10 principios

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HERRAMIENTAS Y ESTRATEGIAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

Grupo de Comportamientos Comportamiento 1. Uso de equipos de protección personal acorde a su tarea

Comportamiento 2. Desplazarse de manera segura en el área de trabajo

Comportamiento 3. Operar equipos y herramientas de manera y forma segura

Comportamiento 4. Manipulación manual de cargas con posturas adecuadas

Comportamiento 4. Mantener condiciones seguras del área

5 Reglas de Oro Prevención SIF (Severe Injury/ Fatality

Obtenga autorización antes de entrar en un espacio confinado

Trabaje con un permiso de trabajo válido para ejecución de tareas criticas

Verifique el Bloqueo de energías antes de que comience el trabajo

Protéjase de las caídas cuando trabaja en altura. 1,50m

Mientras conduce no utilice dispositivos electrónicos ni supere los limites de velocidad

Respeto y atiendo en todo momento, estas reglas de oro sin excepción!

Oración de Seguridad

Pirámide de Seguridad

TRI = LTI + MDI + MTI

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Estrategia Embajador Cero

PELIGROS-ANALISIS Y GESTIÓN DE LOS RIESGOS AL INTERIOR DE LA CERVECERIA

Peligros, Riesgos y Controles

Atropella miento

Cruce por la cebra peatonal Velocidad max 10 km/h

Golpes, traumas

Uso de botas y casco de seguridad

Heridas por vidrio

Uso de gafas de seguridad

Heridas por vidrio

Uso de guantes

Lesiones osteo musculares

Aplicar la higiene postural (Postura correcta)

Peligros, Riesgos y Controles

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PELIGROS DEL AREA DE ELABORACION

Materias Primas

Elaboración

Fermentación

Filtración

mosto

• • • • • • • •

Caídas de objetos Caídas de personas Fugas o derrames SQ Atrapamientos Lesiones de tejidos blandos Quemaduras Incendios Intoxicaciones

PELIGROS DEL AREA DE ENVASADO • • • • • • • • • •

Caídas de objetos Caídas de personas Fugas o derrames SQ Atrapamientos mecánicos Incendio Radiaciones ionizantes Lesiones de tejidos blandos Accidentes con montacargas Explosión de botellas Proyección de partículas

Depaletizado

Desempacado

Envasado y tapado

Pasteurizado

Lavado y enjuague

Inspección botella

Etiquetado

Paletizado

PELIGROS DEL ÁREA DE MAQUINARIA

• • • • • • • •

Exposición al ruido Manejo de cargas Energía eléctrica alta Manejo de herramientas manuales Exposición al polvo Explosiones Exposición a superficies calientes Gases tóxicos (Amoniaco)

PELIGROS DEL ÁREA DE CALDERAS

• • • • • •

Caídas de objetos Ruido Explosión de calderas Temperatura Implosiones Material particulado

Peligros Área Depósito Recibo producto y envase

Almacenamiento

Producto segregado

Embalaje

Entrega

• • • • • • • •

Transporte

Caídas de objetos Caídas de personas Atrapamientos Incendio Lesiones de tejidos blandos Autoelevadores en operación Transito de vehículos Explosión Co2

PELIGROS ÁREA DE ABASTECIMIENTO

Recepción

Almacenamiento repuestos e insumos

Entrega repuestos e insumos

• • • • •

Caídas de objetos Caídas de personas Atrapamientos Incendio Autoelevadores en operación

Peligros Área Servicios Industriales Calderas

• • • • • •

Sala de Máquinas

Aguas Potables

Caídas de objetos Caídas de personas Fugas o derrames SQ Incendio Lesiones de tejidos blandos Explosión

Aguas Residuales

PELIGROS DE OFICINAS Y ISTRACIÓN

 Fatiga Visual.  Disconfort térmico.  Fatiga Cansancio.  Caídas de su propia altura.  Carga Biomecánica  Incendio Radiaciones No ionizantes

PELIGROS DEL ÁREA DE VENTAS

• • • • • • • • •

Amenazas antisociales Caídas del mismo piso Riesgo ergonómico Riesgo psicosocial Exposición a sustancias toxicas Contaminación biológica y/o químicos Estrés Fatiga mental Accidentes de tránsito

AMONIACO AMONIACO – NH3

1 3

0

NU 1005

• • • •

Corrosivo Toxico Provoca al o quemaduras en la piel Peligro de explosión en caso de calentamiento.

CO2 DIOXIDO DE CARBONO - CO2

0 2

0

NU 2187

• Actúan desplazando el oxígeno de la atmósfera, llevando a una disminución de la presión parcial del oxígeno alveolar y, por consiguiente, a la hipoxemia (disminución anormal de la presión parcial de oxígeno en la sangre arteria) • Peligro de explosión en caso de calentamiento.

EXPLOSIÓN POR POLVO

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COMO PREVENIR EXPLOSIÓN POR POLVO 1. Evaluación de los riesgos de explosión y clasificación de áreas peligrosas: La clasificación de las zonas con riesgo de explosión de acuerdo con la legislación local. 2. Documentación: Mantenimiento preventivo de equipos, procedimiento de limpieza, métodos para controlar fuentes de ignición, uso de herramienta que no produzca chispa, entre otros 3. Permisos de Trabajo - Trabajo en Caliente 4. Inspecciones técnicas: Se debe verificar la integridad mecánica y las fugas de polvo del equipo al menos una vez por semestre. 5. El uso de herramientas de mano y equipos electrónicos portátiles intrínsecamente seguro. 6. Limpieza de áreas: programa de limpieza para eliminación del polvo 7. La carga y descarga de los productos que puede generar polvo combustible 8. Señalización 9. Aterrizaje / Protección contra rayos de edificios y equipos. 10. Formación: los trabajadores deben estar capacitados acerca de los riesgos y medidas de prevención para evitar explosión por polvo.

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MANIPULACIÓN DE VIDRIO

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MANIPULACIÓN DE VIDRIO

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MANIPULACIÓN DE VIDRIO

No se debe de llenar la vagoneta hasta que rebose, solo hasta el 80% de su capacidad 59

SAM Y LOTO SAM: SEGURO A LA MAQUINA Seguro a la Maquinaria incluye los requisitos de protección de máquinas y Excepción de LOTO para reparaciones menores de máquinas/ aplica para actividades de rutina.

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SAM Y LOTO LOTO: Bloqueo-Etiquetado-Prueba prácticas y procedimientos específicos para proteger a los empleados de energización inesperada o puesta en marcha de maquinaria y equipos, o la liberación de energía peligrosa durante actividades de reparación y mantenimiento. Esto se logra mediante la colocación de cerraduras y etiquetas, en dispositivos de aislamiento de energía, y probando el encendido del equipo para asegurarse una adecuada desenergización, antes de empezar el trabajo.

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PREVENCIÓN DE INCENDIO Y EXPLOSIÓN

TAREAS DE ALTO RIESGO Y PERMISOS DE TRABAJO

Trabajos de Alto Riesgo En la planta se han identificado los siguientes trabajos de alto riesgo, cada uno de los cuales tiene su permiso de trabajo respectivo:

TRABAJO EN CALIENTE

TRABAJO EN ALTURAS

SUSTANCIAS PELIGROSAS

ESPACIOS CONFINADOS

EQUIPOS DE ELEVACIÓN

ENERGIAS PELIGROSAS

EXCAVACIÓN

Permisos de Trabajo de Alto Riesgo

Sistema formal escrito usado para controlar el trabajo de alto riesgo, que pueden desencadenar accidentes con consecuencias severas o mortales; requiere de controles operacionales especiales y es de obligatorio cumplimiento.

Permisos de Trabajo de alto riesgo EL PERMISO DE TRABAJO SERA FIRMADO POR :

•PERSONA RESPONSABLE DEL CONTRATISTA (COORDINADOR) •EJECUTANTE DE LA ACTIVIDAD Este documento será validado por la oficina de Seguridad e Higiene Industrial, para tal efecto, se presentaran dos copias del documento, 1 será devuelta al trabajador, la otra reposara en el archivo de la oficina para su relación en el sistema de seguridad Industrial. FUNCIONES DEL INTERVENTOR BAVARIA: •Tener conocimiento de los trabajos a realizar en su área. •Dejar a disposición del contratista el área en orden y aseo (salvo en casos especiales). •Evalúa el impacto de actividades dentro de su área que puedan afectar otras áreas.

PROCESO DE ATENCIÓN DE EMERGENCIAS Y DESASTRES

Plan de emergencias ¿Qué hacer en caso de

emergencia? • Pedir apoyo a un brigadista.

Comité de Emergencias

Brigada de Emergencias

• Llamar a las líneas de emergencia.

• Solicitar acompañamiento hasta Salud Ocupacional.

Coordinadores de evacuación

Líneas de Emergencia La cadena de llamadas telefónicas es el instrumento que permite, a través de un procedimiento ágil, localizar y reunir a todas las personas que están involucradas en la dirección y control de las emergencias.

AYUDA EXTERNA Bomberos Itagüí Tel. 3726560 1. Director / Gerentes 2. Coordinador Procesos / Salud Ocupacional / Seguridad Física 3. Brigadistas

Brigada de Emergencia Está conformada por trabajadores voluntarios entrenados en técnicas de:

Procedimiento a seguir en caso de evacuación 1. CONSERVE LA CALMA 2. INTERRUMPA SUS ACTIVIDADES 3. APAGUE SU MÁQUINA (DESENERGICE) 4. SIGA LAS INSTRUCCIONES DEL COORDINADOR DE EVACUACIÓN 5. SI TIENE ALGÚN VISITANTE LLÉVELO CON USTED. 6. BUSQUE PUNTOS DE ENCUENTRO SEGÚN PLANOS. 7. ESPERE EL CONTEO DE PERSONAS. 8. NO REGRESE HASTA QUE LE AUTORICEN.

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Tipos de extintores según su uso

PQS AGUA

CO2 / PQS

Solkaflan

Grafito y/o Cloruro de Sodio

Acetato de Potasio

¿Cómo usar un extintor portátil? 

Sitúese a más o menos a 1 a 2 metros del foco del fuego.



Dirija la boquilla de la manguera hacia la base del fuego



Apunte la boquilla del extintor hacia la base de las llamas,

sosteniendo firmemente el equipo de la manija de transporte. 

Hale el seguro y apriete la palanca de descarga manteniendo el extintor en posición vertical.



Mueva la boquilla de lado a lado, cubriendo con el agente extintor el origen del fuego.

Puntos de encuentro en caso de emergencia Este lugar ha sido definido, de antemano, para que los ocupantes de un sitio declarado en emergencia se encuentren y puedan ponerse a salvo de cualquier incidente. Allí, también podrán determinar si algún compañero no pudo salir y empezar con el rescate, por parte de grupos especializados y calificados.

Mapa de Equipos de Emergencia Almacenamiento de producto terminado

Usted esta aquí

Paletizadoras

Oficinas Oficinas

Oasis Almacenamiento de Envase

Almacenamiento de PET

Banco

Canopy

Oficinas

Convenciones Ruta de Evacuación

Revisión AI

Salida de Emergencia Recibo y almacenamiento de Envase

Paletizadoras

Reempaque Vaciado Maquila

Camilla de Emergencia Punto de Encuentro Alarma de Emergencias

Bodega Nueva

Gabinete contra incendios Extintor

Plano áreas de la empresa

Director Cervecería: Diego Gallón

Plan de Trafico Uso de EPP para ingresar a las zonas de almacenamiento del Centro de Distribución

Tránsito de camiones

Paso prioridad vehicular

Tránsito de montacarga

Paso prioridad peatones

Paso segregado solo peatones / Andénes Barrera rompetrafico

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