Form Skp istrasi Umum 3m5at
This document was ed by and they confirmed that they have the permission to share it. If you are author or own the copyright of this book, please report to us by using this report form. Report r6l17
Overview 4q3b3c
& View Form Skp istrasi Umum as PDF for free.
More details 26j3b
- Words: 1,117
- Pages: 21
Created by Bangpeg2013
MENU SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
1. DATA SASARAN KERJA PEGAWAI
2. COVER
KANTOR REGIONAL IIIBADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
DATA SASARAN KERJA PEGAWAI 1 YANG DINILAI a. Nama
:
b. NIP
:
c. Pangkat/Gol.Ruang
:
d. Jabatan
: Pengistrasi Umum
e. Unit Kerja
:
2 PEJABAT PENILAI a. Nama
:
b. NIP
:
c. Pangkat/Gol.Ruang
:
d. Jabatan
:
e. Unit Kerja
:
3 ATASAN PEJABAT PENILAI a. Nama
:
b. NIP
:
c. Pangkat/Gol.Ruang
:
d. Jabatan
:
e. Unit Kerja
:
BACK TO MENU UTAMA
PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian Januari s/d Desember 2016
Nama Pegawai
: 0
NIP
: 0
Pangkat Golongan Ruang : 0 Jabatan
: Pengistrasi Umum
Unit Kerja
: 0
DINAS KESEHATAN KABUPATEN INDRAMAYU TAHUN 2014
FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL NO I. PEJABAT PENILAI
NO
II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1
Nama
0
1
Nama
0
2
NIP
0
2
NIP
0
3
Pangkat/Gol.Ruang
0
3
Pangkat/Gol.Ruang
0
4
Jabatan
0
4
Jabatan
Pengistrasi Umum
5
Unit Kerja
0
5
Unit Kerja
0
NO
I. KEGIATAN TUGAS JABATAN
1
Menerima Surat Masuk dan memeriksa kelengkapannya
2 3
Mencatat dan memberi nomor agenda atau kode surat masuk dengan menulis nomor dan tanggal penerimaan Memeriksa, mencatat dan memberikan nomor agenda surat keluar berdasarkan tanggal, permasalahan dan tujuan surat
4
AK
TARGET KUANT/OUTPUT
KUAL/MUTU
WAKTU
BIAYA
1200
Surat
100
12
Bln
-
1200
Surat
100
12
Bln
-
600
Surat
100
12
Bln
-
Memberi nomor untuk surat-surat yang bersifat kedinasan baik internal dan eksternal
1500
Surat
100
12
Bln
-
5
Mendistribusikan surat, dokumen yang masuk berdasarkan masalah dan tujuannya
1200
Surat
100
12
Bln
-
6
Mencatat dan menyimpan arsip surat keluar serta membuat rekapitulasi surat masuk dan keluar sebagai bahan laporan rutin
500
Surat
100
12
Bln
-
Lahomi, 02 Januari 2016 Pejabat Penilai,
Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai
0 0
0 0
Catatan : * AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL Jangka Waktu Penilaian Januari s/d Desember 2016 TARGET
NO
I. KEGIATAN TUGAS TAMBAHAN
AK
1
2
3
1
Menerima Surat Masuk dan memeriksa kelengkapannya
0
1200
Surat
100
12
2
Mencatat dan memberi nomor agenda atau kode surat masuk dengan menulis nomor dan tanggal penerimaan
0
1200
Surat
100
3
Memeriksa, mencatat dan memberikan nomor agenda surat keluar berdasarkan tanggal, permasalahan dan tujuan surat
0
600
Surat
4
Memberi nomor untuk surat-surat yang bersifat kedinasan baik internal dan eksternal
0
1500
5
Mendistribusikan surat, dokumen yang masuk berdasarkan masalah dan tujuannya
0
6
Mencatat dan menyimpan arsip surat keluar serta membuat rekapitulasi surat masuk dan keluar sebagai bahan laporan rutin
0
AK
REALISASI
Kuant/ Output
Kual/ Mutu
Kuant/ Output
Kual/ Mutu
Waktu
Biaya
Waktu
Biaya
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Bln
-
0
1080
Surat
90.00
12
Bln
12
Bln
-
0
1050
Surat
87.50
12
Bln
100
12
Bln
-
0
450
Surat
75.00
12
Bln
Surat
100
12
Bln
-
0
1150
Surat
76.67
12
Bln
1200
Surat
100
12
Bln
-
0
1060
Surat
88.33
12
Bln
500
Surat
100
12
Bln
-
0
420
Surat
84.00
12
Bln
II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS : 1
Pengemudi Bendaharawan Barang
2
(kreatifitas) (kreatifitas)
Nilai Capaian SKP Lahomi, 31 Desember 2016 Pejabat Penilai,
0 0
PENGHITUNGAN
NILAI CAPAIAN SKP
13
14
256
85.33
251
83.67
226
75.33
229
76.44
253
84.22
244
81.33
2 0
83.06 (Baik)
omi, 31 Desember 2016 Pejabat Penilai,
0 0
BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS Nama
:
0
NIP
:
0
No 1 1
Tanggal
Uraian
2
3
Nama/NIP dan Paraf Pejabat Penilai 4
Januari s/d Penilaian SKP sampai dengan akhir Desember 2014 = Desember 2016 83.06 sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah sebagai berikut : Orientasi Pelayanan
= 78.00
(Baik)
Integritas
= 75.00
(Cukup)
Komitmen
= 77.00
(Baik)
Disiplin
= 77.00
(Baik)
Kerjasama
= 76.00
(Baik)
Kepemimpinan
=
Jumlah
=
Nilai Rata-rata
= 76.60
383 (Baik)
0
0 0
BACK TO MENU UTAMA
PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL JANGKA WAKTU PENILAIAN Januari s/d Desember 2016
DINAS KESEHATAN KABUPATEN INDRAMAYU 1. YANG DINILAI a. N A M A
0
b. NIP
0
c. Pangkat, golongan ruang
0
d. Jabatan/Pekerjaan
Pengistrasi Umum
e. Unit Organisasi
0
2. PEJABAT PENILAI a. N A M A
0
b. NIP
0
c. Pangkat, golongan ruang
0
d. Jabatan/Pekerjaan
0
e. Unit Organisasi
0
3. ATASAN PEJABAT PENILAI a. N A M A
0
b. NIP
0
c. Pangkat, golongan ruang
0
d. Jabatan/Pekerjaan
0
e. Unit Organisasi
0
4. UNSUR YANG DINILAI
JUMLAH
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
b. Perilaku Kerja
83.06 X 60%
1. Orientasi Pelayanan
78.00
(Baik)
2. Integritas
75.00
(Cukup)
3. Komitmen
77.00
(Baik)
4 Disiplin
77.00
(Baik)
5. Kerjasama
76.00
(Baik)
6. Kepemimpinan
0.00
0
Jumlah
383.00
0
Nilai Rata-rata
76.60
(Baik)
Nilai Perilaku kerja Nilai Prestasi Kerja
5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)
76.60 X 40%
49.83
30.64 80.47 (Baik)
Tanggal ...........................................
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
Tanggal ...........................................
7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
Tanggal ...........................................
8. REKOMENDASI
9. DIBUAT TANGGAL, PEJABAT PENILAI
0 0 10.
DITERIMA TANGGAL, PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI,
0 0 11. DITERIMA TANGGAL, ATASAN PEJABAT YANG MENILAI
0 0
BACK TO MENU UTAMA
4. UNSUR YANG DINILAI a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
b. Perilaku Kerja
Jumlah 83.06
x
60%
1. Orientasi Pelayanan
78.00
(Baik)
2. Integritas
75.00
(Cukup)
3. Komitmen
77.00
(Baik)
4. Disiplin
77.00
(Baik)
5. Kerjasama
76.00
(Baik)
49.83
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
6. Kepemimpinan 7. Jumlah 8. Nilai rata – rata 9. Nilai Perilaku Kerja
Tangga
383 76.60 76.60
x
40%
30.64 80.47
NILAI PRESTASI KERJA 5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)
(Baik)
7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
Tanggal, ………………….
8.
Tangga
REKOMENDASI
PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PEMERINTAH KAB. INDRAMAYU DINAS KESEHATAN 1
9. DIBUAT TANGGAL, 02 Januari 2015 PEJABAT PENILAI
0 0
JANGKA WAKTU PE BULAN :Januari s/d D
YANG DINILAI a. N a m a
0
b. N I P
0
c. Pangkat, Golongan ruang, TMT
0
d. Jabatan/Pekerjaan
Pengistrasi Umum
e. Unit Organisasi
0
2. PEJABAT PENILAI
10
DITERIMA TANGGAL, 05 Januari 2015 PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
0 0
11.DITERIMA TANGGAL, 07 Januari 2015 ATASAN PEJABAT PENILAI
0 0
a. N a m a
0
b. N I P
0
c. Pangkat, Golongan ruang, TMT
0
d. Jabatan/Pekerjaan
0
e. Unit Organisasi
0
3. ATASAN PEJABAT PENILAI a. N a m a
0
b. N I P
0
c. Pangkat, Golongan ruang, TMT
0
d. Jabatan/Pekerjaan
0
e. Unit Organisasi
0
Tanggal, ………………….
Tanggal, ………………….
KTU PENILAIAN ari s/d Desember 2016
MENU SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
1. DATA SASARAN KERJA PEGAWAI
2. COVER
KANTOR REGIONAL IIIBADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
DATA SASARAN KERJA PEGAWAI 1 YANG DINILAI a. Nama
:
b. NIP
:
c. Pangkat/Gol.Ruang
:
d. Jabatan
: Pengistrasi Umum
e. Unit Kerja
:
2 PEJABAT PENILAI a. Nama
:
b. NIP
:
c. Pangkat/Gol.Ruang
:
d. Jabatan
:
e. Unit Kerja
:
3 ATASAN PEJABAT PENILAI a. Nama
:
b. NIP
:
c. Pangkat/Gol.Ruang
:
d. Jabatan
:
e. Unit Kerja
:
BACK TO MENU UTAMA
PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian Januari s/d Desember 2016
Nama Pegawai
: 0
NIP
: 0
Pangkat Golongan Ruang : 0 Jabatan
: Pengistrasi Umum
Unit Kerja
: 0
DINAS KESEHATAN KABUPATEN INDRAMAYU TAHUN 2014
FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL NO I. PEJABAT PENILAI
NO
II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1
Nama
0
1
Nama
0
2
NIP
0
2
NIP
0
3
Pangkat/Gol.Ruang
0
3
Pangkat/Gol.Ruang
0
4
Jabatan
0
4
Jabatan
Pengistrasi Umum
5
Unit Kerja
0
5
Unit Kerja
0
NO
I. KEGIATAN TUGAS JABATAN
1
Menerima Surat Masuk dan memeriksa kelengkapannya
2 3
Mencatat dan memberi nomor agenda atau kode surat masuk dengan menulis nomor dan tanggal penerimaan Memeriksa, mencatat dan memberikan nomor agenda surat keluar berdasarkan tanggal, permasalahan dan tujuan surat
4
AK
TARGET KUANT/OUTPUT
KUAL/MUTU
WAKTU
BIAYA
1200
Surat
100
12
Bln
-
1200
Surat
100
12
Bln
-
600
Surat
100
12
Bln
-
Memberi nomor untuk surat-surat yang bersifat kedinasan baik internal dan eksternal
1500
Surat
100
12
Bln
-
5
Mendistribusikan surat, dokumen yang masuk berdasarkan masalah dan tujuannya
1200
Surat
100
12
Bln
-
6
Mencatat dan menyimpan arsip surat keluar serta membuat rekapitulasi surat masuk dan keluar sebagai bahan laporan rutin
500
Surat
100
12
Bln
-
Lahomi, 02 Januari 2016 Pejabat Penilai,
Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai
0 0
0 0
Catatan : * AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL Jangka Waktu Penilaian Januari s/d Desember 2016 TARGET
NO
I. KEGIATAN TUGAS TAMBAHAN
AK
1
2
3
1
Menerima Surat Masuk dan memeriksa kelengkapannya
0
1200
Surat
100
12
2
Mencatat dan memberi nomor agenda atau kode surat masuk dengan menulis nomor dan tanggal penerimaan
0
1200
Surat
100
3
Memeriksa, mencatat dan memberikan nomor agenda surat keluar berdasarkan tanggal, permasalahan dan tujuan surat
0
600
Surat
4
Memberi nomor untuk surat-surat yang bersifat kedinasan baik internal dan eksternal
0
1500
5
Mendistribusikan surat, dokumen yang masuk berdasarkan masalah dan tujuannya
0
6
Mencatat dan menyimpan arsip surat keluar serta membuat rekapitulasi surat masuk dan keluar sebagai bahan laporan rutin
0
AK
REALISASI
Kuant/ Output
Kual/ Mutu
Kuant/ Output
Kual/ Mutu
Waktu
Biaya
Waktu
Biaya
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Bln
-
0
1080
Surat
90.00
12
Bln
12
Bln
-
0
1050
Surat
87.50
12
Bln
100
12
Bln
-
0
450
Surat
75.00
12
Bln
Surat
100
12
Bln
-
0
1150
Surat
76.67
12
Bln
1200
Surat
100
12
Bln
-
0
1060
Surat
88.33
12
Bln
500
Surat
100
12
Bln
-
0
420
Surat
84.00
12
Bln
II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS : 1
Pengemudi Bendaharawan Barang
2
(kreatifitas) (kreatifitas)
Nilai Capaian SKP Lahomi, 31 Desember 2016 Pejabat Penilai,
0 0
PENGHITUNGAN
NILAI CAPAIAN SKP
13
14
256
85.33
251
83.67
226
75.33
229
76.44
253
84.22
244
81.33
2 0
83.06 (Baik)
omi, 31 Desember 2016 Pejabat Penilai,
0 0
BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS Nama
:
0
NIP
:
0
No 1 1
Tanggal
Uraian
2
3
Nama/NIP dan Paraf Pejabat Penilai 4
Januari s/d Penilaian SKP sampai dengan akhir Desember 2014 = Desember 2016 83.06 sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah sebagai berikut : Orientasi Pelayanan
= 78.00
(Baik)
Integritas
= 75.00
(Cukup)
Komitmen
= 77.00
(Baik)
Disiplin
= 77.00
(Baik)
Kerjasama
= 76.00
(Baik)
Kepemimpinan
=
Jumlah
=
Nilai Rata-rata
= 76.60
383 (Baik)
0
0 0
BACK TO MENU UTAMA
PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL JANGKA WAKTU PENILAIAN Januari s/d Desember 2016
DINAS KESEHATAN KABUPATEN INDRAMAYU 1. YANG DINILAI a. N A M A
0
b. NIP
0
c. Pangkat, golongan ruang
0
d. Jabatan/Pekerjaan
Pengistrasi Umum
e. Unit Organisasi
0
2. PEJABAT PENILAI a. N A M A
0
b. NIP
0
c. Pangkat, golongan ruang
0
d. Jabatan/Pekerjaan
0
e. Unit Organisasi
0
3. ATASAN PEJABAT PENILAI a. N A M A
0
b. NIP
0
c. Pangkat, golongan ruang
0
d. Jabatan/Pekerjaan
0
e. Unit Organisasi
0
4. UNSUR YANG DINILAI
JUMLAH
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
b. Perilaku Kerja
83.06 X 60%
1. Orientasi Pelayanan
78.00
(Baik)
2. Integritas
75.00
(Cukup)
3. Komitmen
77.00
(Baik)
4 Disiplin
77.00
(Baik)
5. Kerjasama
76.00
(Baik)
6. Kepemimpinan
0.00
0
Jumlah
383.00
0
Nilai Rata-rata
76.60
(Baik)
Nilai Perilaku kerja Nilai Prestasi Kerja
5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)
76.60 X 40%
49.83
30.64 80.47 (Baik)
Tanggal ...........................................
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
Tanggal ...........................................
7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
Tanggal ...........................................
8. REKOMENDASI
9. DIBUAT TANGGAL, PEJABAT PENILAI
0 0 10.
DITERIMA TANGGAL, PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI,
0 0 11. DITERIMA TANGGAL, ATASAN PEJABAT YANG MENILAI
0 0
BACK TO MENU UTAMA
4. UNSUR YANG DINILAI a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
b. Perilaku Kerja
Jumlah 83.06
x
60%
1. Orientasi Pelayanan
78.00
(Baik)
2. Integritas
75.00
(Cukup)
3. Komitmen
77.00
(Baik)
4. Disiplin
77.00
(Baik)
5. Kerjasama
76.00
(Baik)
49.83
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
6. Kepemimpinan 7. Jumlah 8. Nilai rata – rata 9. Nilai Perilaku Kerja
Tangga
383 76.60 76.60
x
40%
30.64 80.47
NILAI PRESTASI KERJA 5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)
(Baik)
7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
Tanggal, ………………….
8.
Tangga
REKOMENDASI
PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PEMERINTAH KAB. INDRAMAYU DINAS KESEHATAN 1
9. DIBUAT TANGGAL, 02 Januari 2015 PEJABAT PENILAI
0 0
JANGKA WAKTU PE BULAN :Januari s/d D
YANG DINILAI a. N a m a
0
b. N I P
0
c. Pangkat, Golongan ruang, TMT
0
d. Jabatan/Pekerjaan
Pengistrasi Umum
e. Unit Organisasi
0
2. PEJABAT PENILAI
10
DITERIMA TANGGAL, 05 Januari 2015 PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
0 0
11.DITERIMA TANGGAL, 07 Januari 2015 ATASAN PEJABAT PENILAI
0 0
a. N a m a
0
b. N I P
0
c. Pangkat, Golongan ruang, TMT
0
d. Jabatan/Pekerjaan
0
e. Unit Organisasi
0
3. ATASAN PEJABAT PENILAI a. N a m a
0
b. N I P
0
c. Pangkat, Golongan ruang, TMT
0
d. Jabatan/Pekerjaan
0
e. Unit Organisasi
0
Tanggal, ………………….
Tanggal, ………………….
KTU PENILAIAN ari s/d Desember 2016
Related Documents 171j1w
Form Skp istrasi Umum 3m5at
January 2021 0
Skp Dokter Umum 111y5r
August 2020 0
Rpp istrasi Umum 18582k
February 2021 0
Sop istrasi Umum 5x42d
May 2020 24
Rpp istrasi Umum 18582k
September 2020 0
Soal istrasi Umum 3s5f32
April 2020 19More Documents from "Edhi Ghulo" 4i36x
Petunjuk Pelaksanaan Permenpan Nomor 25 Tahun 2014 Tentang Jabatan Fungsional Perawat Dan Angka Kreditnya.pdf 71211
January 2021 0
Form Skp istrasi Umum 3m5at
January 2021 0
Studi Kasus Spt Badan - Juni 2015.xlsx 373n4z
August 2020 0
Trik Dan Cara Dribbling Pes 2017 j4w4l
December 2019 39
Kontrak 5a1z4j
November 2019 66