Contoh Soal Latihan Ujian Advokat Peradi - Ep.02 295d1t

!

55.

Perjanjian yang diucapkan calon me'riipelai pria setelah akad nikah yang dicantumkan dalam Akta Nikah berupa janji talak yang digantungkan kepada suatu keadaan tertentu yangmungkin terjadi dimasa yang akan datang disebut

:

A. Khuluk B. Talak Bain Kubraa C. Taklik talak D. Mut'ah 56. Dalam hal perkawinan

tidak dapat dibuktikan dengan akta nikah maka pihak yang berkepentingan dapat mengajukan perkara ke Pengadilan Ag3-u yaitu perkara .....

A. B.

CeraiTalak

itsi

*1

tt:.,.i,,:;t

,ii

i,:-'l'",'t!

Cerai Gugat C. Itsbat Nikah

D. Rujuk 57.

Dalam pemeriksaan perselisihan hubungan kerja oleh pengadilan hubungan industrial Pfda pengadilan negeri diperiksa oleh tiga orang hakim yang terdiri dari

,..,,' ' :' :".,,:. / '..'

A. B.

i;il.,,

.,

,,,

Seorang hakim ad-hoc yang ditetapkan oleh para pihak ditambah dua orang hakim pengad.ilan negeri Dua orang hakim ad-hoc yang dipilih oleh para pihak ditambah satu orang hakim

pengadilan negeri C. Tiga hakim ad-hoc y{tg dipilih oleh para pihak D. Tiga hakim pengadilan negeri yang dipilih oleh ketua pengadilan negeri 58.

Selain kewenangan PHK yang datang dari Pengusaha, buruh atau peke4up,ro berhak untuk mengajukan permohonan PHK kepada lemlaga fegryelesaian perselisihanperburuhanterhadappengusaha,yaifujika....;:'.ji

A. Pengusaha menghina secara kasar dary'atau mengancaln pekerjalburuh B. Tidak membayar upah dalam waktu 3 (tiga) bulan berturut-turut C. Memberikan pekerj aan y ffig membahayakan jiwa pekerja D. Semua jawabanbenar 59.

]ika tidak tercapai kesepakatan melalui mediasi, maka mediator mengeluarkan ... i:i i'::.:;'r'=',r '' ," i , ' 11 A. Anjuran tertulis

1tt1{t7

B. Perjanjian bersama C. Fiat Eksekusi D. Surrat pelimpahan perkara 60.

Tahap awal- u-paya, penyelesaian perselisihan hubungan industrial dilakukan d.engan ..... '1" '::1.,':-" I it'i ' li li:{i A. Diiakukan perundi.g* bipartit secara musyawarah mufakat

B.

Demo, unjuk rasa dan mogok kerja C. Diadukan langsung kepada dinas tenaga kerja D. Mengajukan gugatan di Pengadilan Hubungan Industrial 11

ltf

-

61.

Jika perundingan penyelesaian perselisihan hubungan indusffi?l

mencapai

kesepakatan dibuat perjanjian bersama dan didaftarkan di ..,." A. Kantor notaries B. Pengadilan Negeri di tempat kesepakatan dibuat C. Ins tals i y at gbertanggun gSaw ab dibid ang ketenagakerj aan D. Pengadilan hubungan industrial pada Pengadilan Negeri.

62.

Gugatan perselisihan hubungan industrial

di

Pengadilan Hubungan Industrial

kepada Penggugat ..... A. Tidak dikenakan beaya perkara B. Tidak dikenakan beayayangnilainya gugatannya dibawah 150 juta rupiah C. Dikenakan beaya perkara untuk nilai gugatannya sampai 150 juta rupiah D. Tidak dikenakan beayaperkara untuk gugatan diatas 150 juta rupiah 63. Perselisihan yang dapat diselesaikan A. Perselisihan KePentiLrgan

melalui arbitrase adalah ..;..-l' 'i " '' ' ''' t":')i-f '

Pekerja/Serikat Buruh C. Perselisihan tentang ]aminan Sosial D. Perselisihan Kepentingan dan Antar Serikat PekerjaiSerikat Buruh

B. Perselisihan antar Serikat

54.

Majelis hakim pengadilan-hubungan industrial dalam mengambil putusan dengan mempertimb*lr.u" ..... t'ri+ ii;t i.'ji'; :';- ,/ i:, 'i' A. Hukum, Perjanjian yang ada, kebiasaan dan keadilan B. Hukum dan Keadilan C. Hukum dan Kebiasaan

D. Peraturan 65.

Perusahaan dan kebiasaan

Pemeriksaan dengan acara cepat terhadap penyelesaiao,,,Pg.k31a" pplselisihan hubunganindustrialdapatdilakukanapabila ,.,.. ::f i";r"\"ir{;:::- i r""if''r ,t 1{'t1

A. Para pihak atau salah satu pihak menghendakinya B. Majelis Hakim MenghendakinYa C. Ada kesepakatan anggota majeiis hakim D. Ada kepentinganlkondisional yang cukup mendesak untuk mengharuskan pemeriksaan cepat

66.Untuk mengaiukan gugatall.. _P9tSaai,1*n.Hubungan Industrial, surat gugatan harus dilampiri dengan : '? .i i'i;i.{ i!.-,,'ii:itt

A. Bukti-bukti tentang adanya hak B. Keterangan/pemyataan yang mendukung

adanya hak

C. Risalah perundingan biPartit D. Risalah perundingan dihadapan mediator atau Konsiliator

12

6T.Perbedaan pendipat yang mengakibatkan pertentangan antara pengusaha atau gabungan pengusaha dengan pekerja/buruh atau serikat pekerja/serikat buruh karena adanya perselisihan mengenai hak, kepentingan, pemufusan hubungan kerja serta perselisihan antar serikat pekerja/serikat buruh dalam satu perusahaan, adalah pengertian dari... i"*l i it'i..i/!it i::.:t: ; i,ii.'l i. A. Perselisihan Perburuhan B. Perselisihan Hubungan Lrdustrial

C. Perselisihan Ketenagakerjaan D. Perselisihan Mitra Bisnis 68.

Didalam Pengadilan Hubungan Industrial, dikenal Hakim Ad-Hoc, apa itu "Hakim ; : :. ; .: " ,.'',:/' Ad-Hoc" di dalam Pengadilan Hubungan lndust1j'al ....i.:,|i i.::'t it4..1 A. Hakim yang ditunjuk oleh Pemerintah B. Hakim Pengadilan Negeri C. Hakim Pengadilan Niaga D. Hakim yang ditunjuk oleh Presiden atas usul Ketua Mahkamah'Agung

69.

Menurut Undang-undang Nomor 2 Tahun 2004, membagi perselisiharr hub-ungan !j i :^ ' i.i"i'' industrial menjadi 4,yangmana tidak termasuk pembagian tersebut ...;

A. B.

Perselisihan Perselisihan C. Perselisihan D. Perselisihan

Hak dan Kepentingan tentang Upuh tentang PHK antara Pengusaha dan buruh dalam satu perusahaan

70. Pengajuan gugatan yang

tidak dilampiri risalah penyelesaian melalui mediasi atau

konsiliasi, maka Hakim pengadilan Hubunguo

'

maortiil

....';',::;tt"''';ittt

l i:f;

!,"/:Frl

A. Menolak gugatan Penggugat B. Menerima gugatan Penggugat C. Wajib mengembalikan gugatan kepada Penggugat D. Tidak wajib mengembalikan gugatan kepada Penggugat lama waktu yang diperlukan untuk berunding sebagai.-plnSysana qgn pekerja dalam menyelesaikan perselisihan hubungan industrial : {'',';';l .)'t s'r;;';i,'.'r- E

71. Berapa

A. L0 hari B. 20 hari C. 30 hari D. 60 hari

13

72. Selelah pengadilan hubungan

industrial telah terbentuk, terhadap perselisihan hubungan industrial atau PHK yang diselesaikan P4P atau lembaga lain yang setingkat dan belum dipufus, maka yang berwenang menyelesaikan adalah ' i'' :i:. !;.r,'r,,., ,11'l ,,,'tl. .::t. ,,,' ..,,t_... Pengadilan: A. P4P B. Pengadilan Tata Usaha Negara C. Pengadilan Hubungan Industrial D. Mahkamah Agung

73. Putusan Pengadilan Tata Usaha Negara dapat berupa

...,{l

'

t"-;

*'/: inl :';i'' i' '! ti:

A. Gugatan tidak diterima atau gugur B. Gugatan ditolak atau dikabulkan C. Gugatan ditolak atau dikabulkan atau tidak diterima D. Jawaban A dan B benar 74.

Tidak termasuk unsur keputusan adalah ...i..

':,:l

I ''

.': -; -

': : ,' "i " '' "

.:.,,:'

l

: ''it 'i il-

i':f:tik:;. {i.ift:,'? A. Penetapan tertulis B. Bersifat konkrit, individlaldan final C. Peraturan bersifat umum D. Menimbulkan akibat hukum bagi seseorang atau badan hukum perdata

75.

"'

Dalam acara Pemeriksaan Persiapan kepada Penggugat diberikan waktu 30 hari untuk memperbaiki gugatan/melengkapinya dengan data yang diperlukan. Apabila dalam jangka waktu itu Penggugat tidak memperbaiki/melengkapinya, maka hakim akan mengeluarkan putusan bahwa. gugatan tidak dapat diterima. Terhadap putusan tersebut maka Penggugat ..... i-.'., ."',;;;-i;| t:"t i,!:,i i'ii: !; ,i .,'1'*

A. Dapat mengajukan gugatanbaru B. Dapat mengajukan banding C. Dapat mengajukan perlawanan D. Jawaban B
76. Apayangdipersiapkan pada saat anda melakukan gugatan di Peradilan TUN ..':'ii *",n"+ I :l a. ;, A. Gugatan sedapat mungkin disertai Surat Keputusan TUN yffiigdisengketakan L€j :,-i' 4*i; B. Gugatan tidak dapat dikuasakan oleh seorang Advokat C. Gugatan tidak perlu ditandatangani D. Semua pihak yang terlibat harus digugat sebagaimana gugatan melalui peradilan

umum

14