Codigo Etico Del Ingeniero Industrial 1jdh

CÓDIGO ÉTICO DEL INGENIERO INDUSTRIAL CAMILO BERNAL ENERO DE 2012

Aclaración importante:

Este manual se ofrece sin ningún tipo de garantía. El autor no se hace responsable del uso que se pueda dar al contenido. Las opiniones expresadas aquí son puramente subjetivas y buscan contribuir al proceso explicativo únicamente.

Sobre el autor: Camilo Bernal. Estudiante de ingeniería industrial en Bogotá, Colombia.

Gran interés por el software libre y la ingeniería. Enero de 2012. Los comentarios pueden ser dirigidos al correo: [email protected]

Índice 1. INTRODUCCIÓN

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2. JUSTIFICACIÓN

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3. UTILIDAD PARA EL ENTORNO

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4. CONTEXTUALIZACIÓN

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4.1.

LA ÉTICA EN COLOMBIA

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

4.2.

CONTEXTO LEGAL

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. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

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5. ÉTICA EN LA INGENIERÍA INDUSTRIAL.

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6. ANEXOS

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6.1.

6.2.

ANEXO 1.

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

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6.1.1.

INTRODUCCIÓN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

6.1.2.

I. ACERCA DE LA INGENIERÍA INDUSTRIAL

6.1.3.

II. PRINCIPIOS ÉTICOS BÁSICOS . . . . . . . . . . . .

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6.1.4.

III. ESCENARIO PERSONAL . . . . . . . . . . . . . . .

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6.1.5.

IV. ESCENARIO COMPETITIVO PROFESIONAL . . .

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6.1.6.

V. ESCENARIO LABORAL / EMPRESARIAL

6.1.7.

VI. ESCENARIO SOCIAL

ANEXO 2.

. . . .

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. . . . .

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. . . . . . . . . . . . . . . . .

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. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

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1.

INTRODUCCIÓN Los códigos éticos de cada profesión han de servir como una guía moral que

permita al profesional actuar de acuerdo a lo que se espera de sus propias competencias, tanto profesionales como humanas. Las personas actúan de acuerdo a ciertas reglas presentes en la sociedad, respetando los derechos de los otros y teniendo pleno conocimiento de los suyos. Eso, al menos, es lo que se dice en teoría. En este trabajo no se pretende hacer una disertación teórica de lo que ha de ser la ética del ingeniero industrial, de los principios que la rigen y su correcta aplicación en la vida práctica. Y no se hace esto porque nalmente se constituirá en un esfuerzo inútil y enteramente estéril, y el tiempo invertido escribiendo estas líneas se habrá perdido. Tampoco se pretende recitar algún código existente, porque la repetición mecánica de unas reglas que no se sabe muy bien de dónde vienen ni qué signican en el fondo no dejan nada al sujeto que las repite, si no va acompañado de una reexión personal, y aún más, de un deseo real de crecimiento moral e intelectual, pretensión difícil de alcanzar en un mundo donde lo único que parece importar es el dinero, el prestigio, y todo aquello que contribuya a engrandecer el monumento moderno que se ha erigido al ego. Más bien se hará una reexión de los pensamientos propios y de algunas ideas extractadas de un trabajo de grado de la Universidad Nacional de Colombia, (FORERO Pachón, 2002) sede Manizales, que al parecer, han trabajado el tema de la ética del ingeniero industrial con una visión integral y con el n de contextualizar dicho conocimiento, para que este no se haga inútil e incomprensible. Al nal del trabajo se presenta un anexo con los lineamientos básicos de una ética del ingeniero industrial en torno de la cual giran las reexiones expuestas aquí.

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2.

JUSTIFICACIÓN En lo que se ha dado a llamar un mundo globalizado y competitivo (una glo-

balización que impone las visiones de unos pocos y una competencia imperfecta de todo punto de vista) se han dado esfuerzos que buscan reivindicar la prevalencia de la dignidad humana y su libertad natural. Muchas disciplinas buscan reinventarse y cambiar sus propios enfoques a n de buscar aquella tan anhelada `dignidad' humana, suponiendo que no se trate simplemente de una cortina de humo que busque acrecentar la explotación del hombre por parte del hombre, a n de acumular bienes de todo tipo y pasar la vida unos incurriendo en excesos de todo tipo y otros mucho agonizando por carecer de lo más elemental para subsistir. Es importante entonces que la ingeniería industrial en Colombia no permanezca ajena a esta tendencia, buscando lograr algún tipo de benecio con la implementación de algunas reglas morales que sirvan como timón a los profesionales que en algunos casos se encuentren frente a situaciones que le planteen dilemas de éste tipo. Se quiere también hacer explícito el compromiso ético de la profesión y contribuir a darle identidad a una profesión que no es tan conocida en la sociedad Colombiana en general.

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3.

UTILIDAD PARA EL ENTORNO Con un código ético que establezca los parámetros básicos de acción del inge-

niero, se verá beneciado el ingeniero industrial, en primer lugar, y la sociedad entera, la cual se ve afectada por las decisiones del primero en su marco de actuación cotidiano, ya que ejercer la profesión comporta un cierto riesgo social, por los alcances que pueden tener la toma de decisiones. En el largo plazo se espera que un código ético de este tipo permita juzgar la actuación de los profesionales evitando recurrir a las impresiones subjetivas. Adicional a esto, con un código ético existe otro benecio agregado para el ingeniero industrial que consiste esencialmente en permitir servir como medio para proteger su dignidad profesional y la de los demás, a n de evitar la rigurosidad de algunos campos de trabajo y la opción de tomar decisiones autónomas sin menoscabo de sus propia dignidad ni la dignidad de los demás.

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4.

CONTEXTUALIZACIÓN

4.1.

LA ÉTICA EN COLOMBIA

El narcotráco rampante que se ha dado en Colombia (incluso con la complicidad de muchos de nuestros `respetables' líderes) han contribuido al deterioro de las costumbres morales de los colombianos, acrecentando la crisis moral de la sociedad en su conjunto. La sensibilidad social y la memoria histórica parecen entrar en aquel letargo insensible (como si toda la conciencia social colombiana estuviera drogada por el surtidísimo mercado de alucinógenos que poseemos) aumentando la permisividad que lleva a aceptar sin alarma ni censura la violación a los códigos éticos tradicionales y los derechos humanos más elementales. Es gracias al desmoralizador narcotráco que la moralidad media de los colombianos ha descendido a niveles que nos ubican incluso por debajo de la escala animal. Otro actor catalogado como anti-valor ético hacer referencia al adormecimiento progresivo de la conciencia social crítica (¾Será que nuestros medios de comunicación son inocentes al respecto?) , la desidia y la indiferencia que hace que la sociedad sea incapaz de oponerse e incluso pierde la capacidad de asombro y repudio ante los crímenes más atroces, cuya ejecución constituye la desvalorización total de la condición humana y la inviolabilidad de la vida.

4.2.

CONTEXTO LEGAL

Como casi todo, en Colombia existe en el papel un marco legal en cuanto a la ética de la profesión se reere. Se trata de una legislación caracterizada por ser inoperante en la mayoría de los casos, encontrándose muchas razones para esto, entre las cuales se puede destacar el desconocimiento de tales disposiciones, la extremada exibilidad y la inexistencia de agremiaciones profesionales que representen el objeto de aplicación y hagan respetar las disposiciones legales. Muchas reglamentaciones se han dado gradualmente (usualmente como parte de una reacción tardía) en las cuales se consolidad normas pertinentes especícas sobre la ética del ejercicio profesional. Entre las disposiciones que incumben a la ingeniería se encuentran la ley 94 de 1937, el decreto legislativo 1782 de 1954 y la ley 64 de 1978 en donde se empezó a legislar de manera más concreta para la ingeniería.

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5.

ÉTICA EN LA INGENIERÍA INDUSTRIAL. A nivel nacional se profundiza muy poco en ética en ingeniería industrial.

En general se encuentra poco material relacionado con ética de la ingeniería, y muchos de los datos son globales, manejando de la misma manera todas las disciplinas de la ingeniería. En este sentido, aunque las bases estructurales de la ingeniería tienen una estructura cientíca similar, la misión de cada una y su actuación concreta tiende a diferenciarse notoriamente, por lo tanto es necesario diferenciar desde el enfoque de la ética las disposiciones para cada una de las ingenierías. Es necesario comprender entonces que existen aspectos éticos que sólo atañen a la ingeniería industrial. La ingeniería industrial debería ser parte del progreso industrial, ingenieril y tecnológico del país, y se hace necesario preguntarnos si se da realmente esta situación (bonito estado de cosas, las decisiones importantes sobre desarrollo y progreso cientíco/tecnológico en Colombia son tomadas por abogados, que aunque puedan ser competentes para hacer leyes, denitivamente carecen de la competencia técnica para tener conciencia de lo que están haciendo). ¾A qué se debe la falta de protagonismo de los ingenieros industriales en los diferentes sectores productivos del país? Aunque la respuesta no es sencilla, hacen parte de ella el vergonzoso atraso de la industria nacional y la visión que se tiene de los ingeniero industriales como `opresores de los trabajadores' (eso viene desde la distribución cientíca del trabajo, con una visión tendenciosa y parcializada) por parte de los profesionales de otras áreas e incluso dentro de la misma ingeniería industrial en algunos casos. Y es que no debe ser un secreto que algunos ingenieros industriales ponen por encima de un comportamiento ético los `resultados óptimos' de los procesos productivos. No se trata de negar nuestra propia naturaleza como profesionales, sino más bien de reconocer que en algunos casos se pueden cometer errores y que es preciso tomar conciencia de las consecuencias que pueden tener las decisiones que tomamos en el ambiente productivo (especialmente en el sector privado, donde el ingeniero industrial es más apetecido con el paso del tiempo debido al potencial que tiene para hacer cada vez más eciente casi cualquier tipo de organización usando herramientas cuya potencia ha sido largamente probada, que incluso han mostrado su valía en la guerra). La responsabilidad ética del ingeniero industrial ha de ir mucho más allá de su escritorio ó de la sección que está dirigiendo. Es importante que use sus conocimientos para mejorar la relación entre personas, material, equipos y energía. En algunos casos se encontrarán conictos éticos en los que se mezclan trabajo, seguridad, ambiente y clima organizacional, donde la consciencia de la importancia de la ética debe guiar la toma de decisiones.

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Referencias [1] FORERO Pachón, J. M. (2002). Elaboración de un código ético para los ingenieros industriales en Colombia. Trabajo de grado-Ingeniería Industrial . Manizales, Caldas, Colombia: Universidad Nacional de Colombia, sede Manizales.

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6.

ANEXOS

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6.1.

ANEXO 1.

PROPUESTA DE CÓDIGO ÉTICO PARA LOS INGENIEROS INDUSTRIALES EN COLOMBIA (TOMADO DEL TRABAJO DE GRADO CITADO) CÓDIGO ÉTICO PARA INGENIEROS INDUSTRIALES EN COLOMBIA

6.1.1.

INTRODUCCIÓN

La ética como disciplina losóca, ha determinado desde tiempos ancestrales los designios de la humanidad, ya que es ella la que explora las raíces más profundas del ser humano, intentado denir el ideal de comportamiento práctico de una sociedad, el cual debe ser portador de un sentido que simplemente ayude a vivir, denunciando los obstáculos e iluminando la senda hacia una convivencia más digna y agradable. La ética, de acuerdo con su signicado etimológico, es una teoría o un tratado de los hábitos y las costumbres, que comprende, entre otros ámbitos, la educación, las convicciones profundas, los hábitos sociales y los códigos éticos que se encargan de enraizar y fortalecer en el espíritu de las personas, una determinada forma de actuar. Dentro de la ética, la deontología se especializa en el estudio de las virtudes y actitudes que, especícamente, los profesionales deben asumir para acercarse a un comportamiento acorde con su dignidad y con las necesidades de la comunidad. En este sentido, los códigos de ética son herramientas que orientan la acción de los profesionales en relación con sus responsabilidades éticas y permiten a la sociedad defender sus derechos; es por ello que su existencia es cardinal para la convivencia social. La Ingeniería Industrial, como profesión de riesgo social, debe tomar conciencia de que el objetivo de las organizaciones de generar utilidades, ya no es fácilmente alcanzable si no se asume con responsabilidad social y ambiental. Para poder lograr tal objetivo, es indispensable un desempeño ético en cualquier ámbito laboral, situación que depende, en gran medida, de una buena base de formación personal y profesional. El presente código es altamente representativo de la profesión, pues logró la participación de 350 personas, de las cuales 340 fueron Ingenieros Industriales de todo el país. Su elaboración tuvo una duración aproximada de 15 meses y se utilizaron técnicas provenientes de la tradición investigativa en Psicología Organizacional ampliamente validadas a nivel internacional. Por ahora, el documento sugerido es de carácter no formal, por lo cual no tiene implicaciones legales ni jurídicas; su contenido no es exhaustivo ni excluyente de otras reglas implícitas al correcto desempeño de la profesión. Para conocer más a fondo los detalles de su realización, se sugiere consultar el trabajo de grado titulado Elaboración de un Código Ético para Ingenieros Industriales en Colombia de los autores Jorge Mario Forero P., Jimena Osorio M. y Rodrigo Perdomo A., que contó con la asesoría de la Ingeniera Industrial Maria del Pilar Rodríguez Córdoba, Doctora en ética de la Universidad de Bradford de Inglaterra, y que se encuentra a

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disposición del público en la biblioteca de la Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales.

6.1.2.

I. ACERCA DE LA INGENIERÍA INDUSTRIAL

La Ingeniería Industrial es denida por el ABET (Acreditation Board for Engineering and Technology) como una profesión en la cual se aplican conocimientos de ciencias matemáticas y naturales, mediante el estudio, la experiencia y la práctica, con el n de determinar las maneras de utilizar económicamente los materiales y las fuerzas de la naturaleza en el bien de la humanidad . Según el AIIE (American Institute of Industrial Engineers), es la que se ocupa del diseño, mejoramiento e implantación de sistemas integrados por personas, materiales, equipos y energía. Se vale de los conocimientos y posibilidades especiales de las ciencias matemáticas, físicas y sociales, junto con los principios y métodos del análisis y el diseño de Ingeniería, para especicar, predecir y evaluar los resultados que se obtendrán de dichos sistemas .

6.1.3.

II. PRINCIPIOS ÉTICOS BÁSICOS

Se reere a aquellos comportamientos que el Ingeniero Industrial como persona debe mostrar para cumplir unos principios de respeto básicos reconocidos por la sociedad. El Ingeniero Industrial debe: 1. Actuar con honestidad y transparencia. 2. Cumplir con las responsabilidades adquiridas. 3. Rechazar todo tipo de prácticas de corrupción. 4. Tratar con equidad y justicia a todas las personas. 5. Actuar con lealtad consigo mismo y con los demás, siempre y cuando esta lealtad no vaya en contra de los mandatos de la ética. 6. Respetar y valorar la integridad de todas las personas. 7. Evitar perjudicar la dignidad y la honra de los demás. 8. Actuar con solidaridad.

6.1.4.

III. ESCENARIO PERSONAL

a. Frente al crecimiento personal y profesional Se reere a aquellos comportamientos que el Ingeniero Industrial debe realizar para asegurar la coherencia de su ejercicio con sus principios y creencias, facilitando su crecimiento personal y profesional, sin afectar negativamente su entorno laboral. El Ingeniero Industrial debe: 1. Valorarse a sí mismo y valorar su trabajo.

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2. Reconocer sus errores. 3. Tomar las medidas pertinentes para corregir errores o aspectos que inuyan negativamente en su desempeño profesional. 4. Mantener idoneidad profesional acorde con las exigencias de su cargo.

6.1.5.

IV. ESCENARIO COMPETITIVO PROFESIONAL

a. Frente al desempeño de sus funciones Se reere a aquellos comportamientos que el Ingeniero Industrial debe realizar para asegurar el correcto ejercicio de su profesión. El Ingeniero Industrial debe: 1. No evadir la responsabilidad correspondiente por las funciones delegadas y los resultados obtenidos. 2. Realizar su trabajo en el tiempo acordado para ello. 3. No obstruir los derechos ajenos por el cumplimiento de los objetivos propios. 4. Abstenerse de suministrar información errada, que contribuya a desviar cualquier tipo de decisión. 5. Manejar con transparencia la asignación de los recursos dados por la empresa. 6. Mantener disponible y oportuna la información que tenga a su cargo, y de la cual dependa el trabajo de otros. 7. Evitar obstruir el mejoramiento continuo de las organizaciones. 8. Tomar medidas pertinentes al seguimiento y control del trabajo realizado. 9. No imponer su posición radicalmente, cuando la situación amerite el acuerdo de varias partes. 10. Buscar que los bienes producidos y servicios prestados sean de la mejor calidad posible. 11. Velar por condiciones laborales que no constituyan una amenaza para la vida, la salud y la propiedad; en caso de no ser posible, advertir sobre los riesgos presentes. 12. Revisar personalmente los documentos que sean de su responsabilidad, antes de autorizarlos o rechazarlos. 13. Evitar, en lo posible, la inuencia negativa de situaciones personales en la calidad del desempeño profesional.

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14. Diseñar e implementar soluciones acordes con las necesidades de los s y con los recursos disponibles en las organizaciones. 15. Abstenerse de recibir recompensas distintas del monto salarial o de otras graticaciones pactadas dentro del contrato de trabajo. 16. Esforzarse por ofrecer un alto desempeño en las actividades, proyectos o cargos que le sean encomendados.b. Frente a los colegas y otros profesionales 17. Se reere a aquellos comportamientos que el Ingeniero Industrial debe manifestar en benecio de sus colegas y otros profesionales. El Ingeniero Industrial debe: 1. Buscar la generación de oportunidades laborales para sus colegas. 2. Abstenerse de injuriar y perjudicar, directa o indirectamente, la reputación y el trabajo de otro profesional. 3. Evitar utilizar la ventaja del desempeño de un cargo para competir deslealmente con otros profesionales. 4. Abstenerse de impedir injusticadamente la realización y/o difusión de un trabajo o investigación de otro Ingeniero Industrial u otro profesional. 5. Denunciar las injusticias que se cometan contra otros ingenieros y profesionales. 6. Respetar la opinión de sus colegas y otros profesionales. 7. Mantener una disposición de crítica constructiva frente a las acciones de sus colegas y otros profesionales. 8. Evitar todo tipo de prácticas desleales en la competencia con otros profesionales. 9. Abstenerse de emitir conceptos que inuyan en la aprobación de proyectos en que él haya tenido injerencia, mucho más si no ha advertido esta circunstancia. c. Frente a la oferta y demanda de trabajo Se reere a aquellos comportamientos que el Ingeniero Industrial debe asumir al momento de aplicar para un trabajo o al buscar emplear a alguien. El Ingeniero Industrial debe: 1. Cobrar lo justo por los servicios profesionales prestados. 2. Velar porque se ofrezca la retribución económica justa y acorde con la legislación laboral vigente en procesos de contratación.

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3. Tomar decisiones laborales sobre contratación y despido con base en criterios objetivos y no en 4. conveniencias personales. 5. Suministrar información veraz a los empleadores o empleados potenciales. 6. Aceptar sólo responsabilidades laborales que esté en capacidad de desarrollar satisfactoriamente. 7. Evitar obtener un cargo laboral a partir de acciones dolosas o de cualquier forma de presión. d. Frente a la profesión y el Alma Mater Se reere a aquellos comportamientos que el Ingeniero Industrial debe mostrar para mantener la dignidad de su profesión y universidad. El Ingeniero Industrial debe: 1. Evitar difamar al Alma Mater. 2. Demostrar idoneidad profesional como ingeniero, siendo coherente con la naturaleza de la profesión y actuando de manera que se respete el honor y la dignidad de la misma. 3. Colaborar con instituciones y personas en el ámbito de la profesión y en benecio de ésta. 4. Evitar que la profesión sea ejercida por quienes no estén legalmente autorizados y/o capacitados para ello. 5. Abstenerse de emitir conceptos profesionales cuando considere no estar sucientemente informado para ello. 6. Tener un alto sentido de pertenencia por su profesión y universidad.

6.1.6.

V. ESCENARIO LABORAL / EMPRESARIAL

a. Frente a la organización en la cual labora Se reere a aquellos comportamientos que el Ingeniero Industrial debe manifestar ante la organización de la cual forma parte (ya sea como propietario, directivo o empleado). El Ingeniero Industrial debe: 1. Guardar condencia respecto al Know How de la empresa y a sus decisiones, así como a cualquier tipo de información relacionada con ella. 2. Cuidar la imagen de la empresa, sin difundir información no veraz sobre ella. 3. Valorar su empresa sobre las demás, como fuente de generación de su progreso personal.

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4. Dar prioridad a los intereses organizacionales sobre sus pretensiones particulares. 5. Cuidar los bienes de la empresa. 6. Comunicar oportunamente las fallas o anomalías encontradas dentro de la organización. 7. Manejar con prudencia los problemas presentados en el interior de la organización. 8. Evitar que la organización se involucre en actos ilícitos. 9. Cumplir con el reglamento interno de la empresa, así como con el código ético, si lo hubiere. 10. Evitar obstruir el normal funcionamiento de la organización si se retira de ésta, sin ocultar elementos que de él dependen. 11. Abstenerse de utilizar su horario laboral en la realización de actividades ajenas al trabajo asignado. 12. Abstenerse de utilizar información condencial de la empresa con nes personales o para proyectos futuros. b. Frente al personal con el cual labora Se reere a aquellos comportamientos que el Ingeniero Industrial debe manifestar ante las personas con las cuales trabaja, estén o no directamente involucradas en su área. El Ingeniero Industrial debe: 1. Cuidar del personal a cargo, tanto en el aspecto de su integridad física como en el de su seguridad social. 2. No obligar a sus empleados a cometer actos que vayan en contra de la ley o de la ética. 3. Valorar a todo el personal como el recurso más importante dentro de la organización. 4. Informar oportunamente a los empleados sobre sus responsabilidades y los resultados de su desempeño. 5. Tener en cuenta, en lo posible, la vida extralaboral de los empleados al asignarles sus funciones. 6. No obstruir el desarrollo integral del personal de la empresa. 7. Abstenerse de someter a sus colaboradores a presiones de tipo sicológico, sexual o ideológico .

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8. No apropiarse de la autoría de las ideas y/o proyectos que los empleados propongan. 9. Actuar con justicia y objetividad al evaluar a sus jefes y colaboradores. 10. Respetar a todo el personal de la empresa. 11. Asignar las tareas al personal en consideración a sus habilidades y capacidades para las cuales fue contratado. 12. Acatar con buena disposición las instrucciones de los superiores, haciendo las observaciones 13. correspondientes cuando amerite. 14. Diseñar actividades laborales que estimulen el desarrollo integral de sus empleados. 15. Actuar con rigurosidad y autoridad ante las irresponsabilidades de sus empleados. 16. Obrar con sinceridad con todo el personal de la empresa. c. Frente a los clientes y proveedores Se reere a aquellos comportamientos que el Ingeniero Industrial debe demostrar en sus relaciones con aquellas personas a las cuales presta un servicio y/o ante aquellas personas de las cuales se abastece para realizar su trabajo. El Ingeniero Industrial debe: 1. Tomar medidas respecto a las quejas y sugerencias de los clientes y proveedores. 2. Cumplir y hacer cumplir las especicaciones esperadas por el cliente. 3. Ofrecerle al cliente un respaldo técnico en los productos y servicios que le garanticen su seguridad y conanza. 4. No revelar ni utilizar información condencial de clientes y proveedores para nes distintos a los estrictamente acordados . 5. Respetar a los clientes y proveedores. 6. Abstenerse de recibir comisiones directas o indirectas de contratistas o proveedores, que puedan inuir en decisiones de contratación. 7. Denunciar ante terceros prácticas desleales detectadas entre los proveedores. d. Frente a la competencia Se reere a aquellos comportamientos que el Ingeniero Industrial debe manifestar ante aquellas empresas con las que compite, como representante de su actual organización, o ante aquellas en las cuales trabajó con anterioridad. El Ingeniero Industrial debe:

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1. Enfrentar la competencia con lealtad. 2. Cumplir con el marco legal vigente para la competencia empresarial. 3. Abstenerse de utilizar indebidamente cualquier tipo de información de la competencia, en el caso de haber trabajado anteriormente con ella. 4. Colaborar con la competencia compartiendo experiencias que ayuden a la solución de problemas conjuntos.

6.1.7.

VI. ESCENARIO SOCIAL

a. Frente a la comunidad / sociedad Se reere a aquellos comportamientos que el Ingeniero Industrial debe manifestar para ser consecuente con la responsabilidad social que corresponde a la profesión. El Ingeniero Industrial debe: 1. Tener en cuenta, dentro de la estrategia de competitividad empresarial, el impacto social y ambiental de los sistemas de producción en el momento de diseñarlos. 2. No trabajar en organizaciones con intereses nocivos para la sociedad, y denunciar este tipo de prácticas. 3. Promover la función social de la Ingeniería Industrial en nuestro país, de acuerdo con las necesidades de la sociedad. 4. Buscar la competitividad de las empresas con honestidad. 5. Fomentar la inversión de impacto social en las organizaciones. 6. Trabajar interdisciplinariamente en la solución de problemas sociales y económicos de la región y el país. 7. Buscar, en lo posible, la universalización del conocimiento adquirido, en benecio de la comunidad. b. Frente al medio ambiente Se reere a aquellos comportamientos que el Ingeniero Industrial debe evidenciar frente al cuidado del medio ambiente. El Ingeniero Industrial debe: 1. Buscar que el impacto de su desempeño profesional contribuya al sostenimiento de condiciones 2. medioambientales adecuadas. 3. Evitar al máximo que las actividades de producción de las empresas dañen el medio ambiente.

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4. Buscar el desarrollo o transferencias de tecnologías limpias que no afecten el medio ambiente. 5. Desarrollar e interpretar informes y/o estudios de impacto ambiental, antes de implementar los proyectos. 6. Procurar que las empresas cumplan las leyes vigentes acerca del cuidado del medio ambiente. 7. Proponer programas que busquen el mejoramiento del medio ambiente. c. Frente al Estado Se reere a aquellos comportamientos que el Ingeniero Industrial debe manifestar para cumplir con la legislación que rige en el país. El Ingeniero Industrial debe: 1. Dar a conocer información real de la empresa a los entes estatales que la soliciten. 2. Denunciar cualquier irregularidad presentada dentro de las organizaciones, cuando ella vaya en contra de la ley. 3. Velar porque los de la organización en la cual labora, cumplan con las obligaciones que el Estado establece. 4. Procurar que la empresa para la cual labora cumpla con las obligaciones legales. 5. Cumplir con sus obligaciones legales como ciudadano colombiano. 6. Realizar su trabajo dentro del marco legal establecido.

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6.2.

ANEXO 2.

LEY 64 DE 1978 LEY No. 64 DE 1978 "Por la cual se reglamenta el ejercicio de la Ingeniería y sus Profesiones Auxiliares". EL CONGRESO DE COLOMBIA DECRETA: ARTICULO 1º. - se entiende por ejercicio de las profesiones de Ingeniería y sus Profesiones Auxiliares, todo lo relacionado con el estudio, la planeación, asesoría, dirección, superintendencia, interventoria y, en general, con la ejecución o desarrollo de cualquiera de las tareas, obras o actividades especicas en los subgrupos 02 y 03 de la "Clasicación Nacional de Ocupaciones", adoptado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, mediante Resolución 1186 de 1.970, ordenamiento que corresponde a los subgrupos "Arquitectos, Ingenieros y Técnicos asimilados" de la "Clasicación Internacional de ocupaciones", elaborado por la Ocina Internacional del trabajo. El Consejo Profesional Nacional de Ingeniería y sus Profesiones Auxiliares podrá ampliar el alcance de las actividades a que se reere dicha clasicación, teniendo en cuenta las características especiales del país. La presente reglamentación no se aplicará al ejercicio profesional de las especialidades de la ingeniería y profesiones auxiliares ya reguladas por medio de las Leyes 20 de 1.971, y 18 de 1.976, así como en virtud de cualesquiera otras disposiciones legales, que, al empezar a regir esta Ley, estuvieren vigentes. ARTICULO 2º. - salvo lo dispuesto en el inciso 3º, el artículo anterior, nadie podrá ejercer la Ingeniería cualquiera de sus ramas, sin la correspondiente matrícula expedida por el Consejo Profesional Nacional de Ingeniería y sus Profesiones Auxiliares, de acuerdo con el reglamento que sobre el particular dicte el Gobierno. Se presume la autenticidad de la matrícula así expedida. ARTICULO 3º. - asimismo, con las excepciones consagradas en el inciso 3º. Del artículo 1º. De esta Ley, para ejercer cualquiera de las profesiones auxiliares de la ingeniería, se requiere certicado expedido por el Consejo Profesional Nacional de Ingeniería y sus Profesiones Auxiliares, de acuerdo con el reglamento que sobre el particular dicte el Gobierno. El certicado así expedido se presume auténtico. ARTICULO 4º. - sólo podrá expedirse matrícula de ingeniero, de acuerdo con su especialidad profesional, a favor de quien posea el respectivo título otorgado por universidad, instituto o escuela nacional que cuente con la debida autorización del Gobierno para el efecto. También podrá expedirse matrícula de ingeniero en cualquiera de las especialidades correspondientes a tales profesiones, a quien posea el respectivo título otorgado por universidad, escuela o instituto extranjero. En este caso se procederá así: a)- A la solicitud para la expedición de matrícula con base en título otorgado en país con el cual Colombia tenga tratado de intercambio de títulos, el interesado agregará la prueba de reconocimiento del suyo por parte del Ministerio de

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Educación Nacional. b)- A la solicitud para la expedición de matrícula con base en título otorgado en país con el cual Colombia no tenga tratado de intercambio de títulos, el interesado agregará la prueba de la convalidación del suyo por parte del Ministerio de Educación Nacional. Para tal efecto, además de la prueba sobre su domicilio en Colombia, presentara en dicho Ministerio, debidamente autenticado, y, si fuere el caso traducidos, su título y el certicado de estudios profesionales, con las anotaciones sobre las materias cursadas, su intensidad horaria y su contenido académico, y las calicaciones obtenidas en cada una de ellas. El Ministerio, por decisión propia o a solicitud del Consejo Profesional Nacional de Ingeniería, dispondrá que el interesado presente exámenes, en una de las universidades ociales, sobre aquellas materias que, según se deduzca de las certicaciones aportadas, no llenen los requisitos mínimos exigidos para otorgar el correspondiente título en Colombia, o no hubieren sido cursados por el peticionario. Si el resultado de tales exámenes es satisfactorio, el Ministerio procederá a convalidar el título. PARAGRAFO.- en ninguno de los casos contemplados en el presente artículo, los títulos basados en estudios por correspondencia serán reconocidos. ARTICULO 5º. - las matrículas profesionales de ingenieros expedidas de acuerdo con las disposiciones del Decreto 1782 de 1.954, conservan su validez y se presumen auténticas. ARTICULO 6º. - los ingenieros matriculados en algunas especialidades de la ingeniería podrán obtener matrícula en otra u otras de dichas especialidades profesionales, mediante el procedimiento indicado en esta Ley. ARTICULO 7º. - los ingenieros titulados y domiciliados en el exterior, que suscriban contratos de trabajo con entidades públicas o privadas para prestar sus servicios profesionales en el país por tiempo determinado o por período jo, podrán suplir el requisito de la matrícula mediante autorización que para el ejercicio profesional soliciten al Consejo Profesional Nacional de Ingeniería y sus Profesiones Auxiliares. La autorización no tendrá validez mayor de un año, pero podrá renovarse. ARTICULO 8º. - en las construcciones, estudios, instalaciones, interventorías, asesorías y demás trabajos relacionados con los profesionales a los que se reere la presente Ley, la participación de los profesionales extranjeros no podrá ser superior a un 20 % en número ni el valor de la nómina de su personal de ingeniería o arquitectura. PARAGRAFO. - cuando, previa autorización del Ministerio del Trabajo y por tratarse de personal estrictamente técnico e indispensable, fuere necesaria una mayor participación de profesionales extranjeros, el patrono o la rma, empresa o entidad que hagan sus veces, dispondrán de un año, contado a partir de la fecha de la iniciación de los trabajos, para dar adecuada capacitación al personal nacional que fuere con el menester con el n de reemplazar a los extranjeros, hasta completar el mínimo de 80 % de colombianos y el 80 % de la nómina. ARTICULO 9º. - ejerce ilegalmente la profesión de Ingeniero y, por tanto, incurrirá en las sanciones para la respectiva infracción, la persona que, sin haber

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llenado los requisitos previstos en esta Ley, practique cualquier acto comprendido en el ejercicio de dichas profesiones, así como la persona que mediante avisos, propaganda, anuncios profesionales, instalación de ocinas, jación de placas murales o en cualquier otra forma, actúe o se anuncie como ingeniero o arquitecto sin poseer tal calidad ni reunir los requisitos exigidos en la presente ley. ARTICULO 10º. - salvo las excepciones consignadas en el inciso 3º. Del artículo 1º. , La sociedad, rma, empresa u organización profesional cuyas actividades comprendan, en forma exclusiva o parcial, alguna o algunas de aquellas que, según la presente Ley, correspondan al ejercicio de la ingeniería esta obligada a incluir en su nómina permanente, como mínimo, y según el caso, un ingeniero matriculado en la rama o las ramas de las actividades profesionales a que se dedique. El gerente o la persona que desempeñe las funciones correspondientes a dicho cargo, de la sociedad, rma, empresa u organización que no diere cumplimiento a lo dispuesto en este artículo, incurrirá en las sanciones establecidas para el ejercicio ilegal de la profesión u ocio. ARTICULO 11º. - todo trabajo relacionado con el ejercicio de la ingeniería, con las salvedades consignadas en el inciso 3º. Del artículo 1º. , debe ser dirigido, según el caso, por un ingeniero cuya matrícula corresponda a la especialidad profesional que la obra requiera.. Si para la ejecución de la obra le exigiere licencia, en éstas se incluirán el nombre, apellido y el número de la matrícula del ingeniero directo. ARTICULO 12º. - el cargo de perito, cuando el dictamen comprenda cuestiones técnicas de ingeniería, se encomendará a ingeniero con matrícula en la especialidad que requiera la peritación, o arquitecto matriculado, según la materia de que se trate. Lo dispuesto en el inciso anterior no rige para los dictámenes que deban rendirse en los procesos y asuntos cuyo conocimiento corresponda a los Jueces Municipales o a las autoridades de policía. ARTICULO 13º. - para tomar posesión de cualquier cargo ocial cuyo desempeño demande conocimientos de Ingeniería en cualquiera de sus ramas, o implique el ejercicio de una de dichas profesiones, la persona nombrada deberá presentar, ante el funcionario o a quien corresponda darle posesión, su matrícula profesional. En el acta de posesión se dejará constancia del número de matrícula, del Consejo Profesional que la hubiere expedido y de la especialidad del posesionado. ARTICULO 14º. - con las salvedades comprendidas en el inciso 3º. Del artículo 1º. Las propuestas que se formulen en las licitaciones y concursos abiertos por la Nación (Ministerios y Departamentos istrativos), los Departamentos, Intendencias, Comisarías, Municipios y Distrito Especial, para la adjudicación de contratos cuya ejecución se relacione con el ejercicio de cualquiera de las especialidades de la Ingeniería, deberán para que puedan considerarse válidamente, estar abonados, cuando menos, por un profesional matriculado y especializado en la rama respectiva. En los contratos que se celebren como resultado de la licitación del concurso, se impondrá a los contratistas la obligación de encomendar los estudios, la dirección técnica y la ejecución de los trabajos a profesionales que posean matrícula

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en la especialidad requerida. El incumplimiento de esta obligación por parte de los contratistas gurará como causal de caducidad en los contratos. PARAGRAFO: lo dispuesto en este artículo se aplicará en todas sus partes, tanto a las propuestas que se presenten como a los contratos de igual naturaleza y con el mismo objeto que se celebren con las sociedades de economía mixta en las cuales más del 90 % del capital social pertenezca a entidades ociales, y con los establecimientos públicos y empresas industriales o comerciales del orden nacional, departamental, distrital o municipal. ARTICULO 15º. - el empleado ocial que, en el ejercicio de su cargo viole cualquiera de las disposiciones anteriores, o autorice, facilite, patrocine o encumbre el ejercicio ilegal de la ingeniería o de la arquitectura, incurrirá, sin perjuicio de las sanciones que le fueren aplicables por la transgresión de las leyes penales o de la policía, en falta disciplinaría que se castigará con la suspensión del cargo por primera vez, y con la destitución en caso de reincidencia. ARTICULO 16º. - el particular que viole las disposiciones de la presente Ley, incurrirá sin perjuicio de las sanciones penales y policivas a que hubiere lugar, en multa de 1 a 20 salarios mínimos mensuales. La multa deberá consignarse a favor del Tesorero Municipal del lugar donde se cometa la infracción y será impuesta por el respectivo Alcalde o por quien haga sus veces, mediante la aplicación de las normas de procedimiento establecidas para las contravenciones especiales en el Capitulo XII, del título IV, del libro III del Código Nacional de Policía. PARAGRAFO: el gobierno, por decreto, podrá reajustar la cuantía de la multa cuando por devaluación o por cualquiera otra circunstancia monetaria el reajuste fuere necesario para asegurar los efectos de la sanción. ARTICULO 17º. - el Consejo Nacional Profesional de Ingeniería y sus Profesiones Auxiliares continuará funcionando como la entidad encargada del control y vigilancia de estas profesiones, así como de sus auxiliares. ARTICULO 18º. - el Consejo Nacional de Ingeniería y sus Profesiones Auxiliares estará integrado así: El Ministerio de Obras Públicas y Transporte o su delegado. El Ministerio de Educación Nacional o su delegado. El Rector de la Universidad Nacional o el Decano de la facultad de Ingeniería y de la misma. Un representante de las Universidades Privadas. El presidente de la Sociedad Colombiana de Ingenieros. PARAGRAFO: con excepción de los señores Ministros de Obras Públicas y Transporte., del señor Ministro de Educación Nacional y el señor Rector de la Universidad Nacional, los del Consejo Nacional a que se reere el presente artículo deben ser ingenieros o arquitectos titulados y matriculados. ARTICULO 19º. - en las capitales de departamentos donde cuyo territorio funcione universidad, escuela o instituto autorizado por el Gobierno para otorgar título de Ingeniero y en aquellas otras que determinen el Consejo Profesional Nacional de Ingeniería y sus Profesiones Auxiliares, se establecerán Consejos Profesionales Secciónales de Ingeniería y sus Profesiones Auxiliares, integrados en la siguiente forma: El Gobernador del Departamento o el Secretario de Educación; el Secretario de Obras Públicas o quien ocupe el cargo equivalente o su

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delgado; el Presidente de la asociación Regional de Ingeniería; un representante de la Universidad o de las Universidades Ociales, que debe ser el Rector de una de ellas o uno de los Decanos de las facultades de Ingeniería. En aquellas capitales en donde no funcione universidad, escuela o instituto autorizado por el Gobierno para otorgar títulos de ingeniero o arquitecto, el representante respectivo será nombrado por el Consejo Profesional Nacional de Ingeniería y sus Profesiones Auxiliares. ARTICULO 2º. - son funciones del Consejo Profesional Nacional de Ingeniería y sus Profesiones Auxiliares, las siguientes: a)- Conocer, por recurso de apelación o de consulta, de las resoluciones que dicten los Consejos Profesionales Secciónales de Ingeniería y sus Profesiones Auxiliares, y resolver sobre ellas. Serán consultadas, en todos los casos, aquellas que versan sobre las matrículas y los certicados a que reeren los artículos 2º y 3º . b)- Resolver sobre la cancelación o suspensión de tales matrículas o certicados, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 24. c) - Velar por el cumplimiento de la presente Ley y sus Decretos reglamentarios. d) - Presentar al Ministerio de Relaciones Exteriores observaciones sobre la expedición de visas a ingenieros, arquitectos y auxiliares, solicitadas con el n de ejercer su profesión en Colombia. e) - Presentar al Ministerio de Educación Nacional observaciones sobre la aprobación de nuevos programas de estudios y establecimientos de centros educativos relacionados con la ingeniería y la arquitectura y las profesiones auxiliares. f )- Elaborar y mantener actualizado un registro de Ingenieros y profesionales auxiliares de la ingeniería. g)- Denunciar ante las autoridades competentes las violaciones comprobadas de las disposiciones legales que reglamentan el ejercicio de la ingeniería y profesiones auxiliares y solicitar de aquellas la imposición de las penas correspondientes. h)- Las demás que le señalen la Ley y los decretos reglamentarios. ARTICULO 21º. - las matrículas y los certicados que conrme el Consejo Profesional Nacional de Ingeniería y sus Profesiones Auxiliares requerirán necesariamente la rma del Presidente de la Sociedad Colombiana de Ingenieros según el caso, lo cual dará lugar a que dichas sociedades perciban un derecho que debe ser cubierto por el interesado, en la cuantía que je el Consejo. ARTICULO 22º. - son funciones de los Consejos profesionales Secciónales de Ingeniería y sus Profesiones Auxiliares los siguientes: a)- Velar por el cumplimiento de la presente Ley y su reglamentación. b)- Expedir la matrícula profesional que llenen los requisitos establecidos. c) - Expedir el certicado a los auxiliares que llenen los requisitos establecidos. d) - denunciar ante las autoridades competentes las violaciones comprobadas de las disposiciones legales que reglamenta el ejercicio de la ingeniería y

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profesiones auxiliares, y solicitar de aquellas la imposición de las penas correspondientes e informar sobre el particular al Consejo Profesional de Ingeniería y sus Profesiones Auxiliares. e)- las demás que señalen la Ley, los decretos reglamentarios y el Consejo Profesional Nacional de Ingeniería y sus Profesiones Auxiliares. ARTICULO 23º- para obtener el certicado de que trata el artículo 3º. El interesado debe presentar ante el Consejo Profesional Seccional de Ingeniería y sus Profesiones Auxiliares su título o la constancia de haber cursado y aprobado todas las materias que, de acuerdo con las normas vigentes, correspondan a su profesión, en universidad, instituto, escuela o establecimiento educativo reconocido por el Gobierno. Cuando, previa consulta al Ministerio de Educación, formulada por el Consejo Profesional Nacional de Ingeniería y sus Profesiones Auxiliares, se comprobare que en alguna o algunas de las profesiones auxiliares a que reere el anterior inciso no existe en el país un número suciente de egresados de universidades, institutos, escuelas o establecimientos educativos reconocidos por el Gobierno, los Consejos Profesionales Secciónales de Ingeniería y sus Profesiones Auxiliares podrán expedir certicados para ejercer tales profesiones auxiliares a las personas que, sin haber hecho los estudios correspondientes, hayan tenido una practica comprobada de cinco (5) años por lo menos, y que demuestren, por medio de exámenes presentados en una de las universidades ociales, que tienen los conocimientos necesarios para su correcto ejercicio. ARTICULO 24º. - el Consejo Profesional Nacional de Ingeniería y sus Profesiones Auxiliares, podrá sancionar a los ingenieros matriculados, así: a)- Con su suspensión de la matrícula hasta por un término de cinco (5) años, en los casos de faltas contra el correcto ejercicio o la ética profesional, e igualmente, por el encubrimiento de quienes ejerzan ilegalmente la ingeniería o la arquitectura. b)- Con la cancelación de la matrícula a quien reincidiere en las faltas anteriores o cometiere una falta grave contra la ética o el ejercicio profesional, a juicio del Consejo Profesional Nacional de Ingeniería y sus Profesiones Auxiliares. Para el solo efecto de aplicar las sanciones establecidas en este artículo, dicho Consejo, bajo el título de "Código de Ética Profesional", elaborará un conjunto de normas que comprenda, entre otras, las faltas de lealtad al cliente y a los colegas, al decoro, a la dignidad, a la honradez y a la debida diligencia profesional. El Código de Ética Profesional requiere la adopción por parte del Ministerio de Obras Públicas y Transporte. PARAGRAFO: El Gobierno, al reglamentar esta Ley; jará el procedimiento para imponer las anteriores sanciones y establecerá los recursos que proceden contra ellas. ARTICULO 25º. - el Gobierno Nacional, por conducto del Ministerio de Obras públicas, continuará sufragando los gastos que demande el Funcionario del Consejo Profesional Nacional de Ingeniería y sus Profesiones Auxiliares y por conducto de los Departamentos los que ocasione el funcionamiento de los respectivos Consejos Profesionales Secciónales.

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ARTICULO 26º. - la sociedad Colombiana de Arquitectos continuará presentando los servicios del Cuerpo Consultivo del Gobierno para las cuestiones relacionadas con la arquitectura, cuando así lo estime conveniente, pero su concepto no tendrá carácter obligatorio. Las consultas relacionadas con el urbanismo serán sometidas, cuando el gobierno lo estime conveniente, conjuntamente a la Sociedad Colombiana de Ingenieros y la Sociedad Colombiana de Arquitectos. ARTICULO 27º. - Derógase el Decreto Legislativo 1782 de 1954. ARTICULO 28º. - esta Ley rige a partir de su sanción. DADA EN BOGOTA, D.E., A LOS SIETE DIAS DEL MES DE NOVIEMBRE DE MIL NOVECIENTOS SETENTA Y OCHO. El presidente del H. Senado, (Fdo.) GUILLERMO PLAZAS ALCID El presidente de la H. Cámara de Representantes, (Fdo.) JORGE MARIO EASTMAN el Secretario General del H. Senado, (Fdo.) AMAURY GUERRERO el Secretario General de la H. Cámara de Representantes, (Fdo.) JAIRO MORERA LIZCANO REPUBLICA DE COLOMBIA - GOBIERNO NACIONAL BOGOTA, D.E., 28 DIC. 1978 PUBLÍQUESE Y EJECÚTESE (Fdo.) JULIO CESAR TURBAY AYALA EL MINISTERIO DE DESARROLLO ECONOMICO, (Fdo.) GILBERTO ECHEVERRI MEJIA EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL, (Fdo.) RODRIGO LLOREDA CAICEDO EL MINISTERIO DE OBRAS PÚBLICAS Y TRANSPORTE, (Fdo.) ENRIQUE VARGAS RAMIREZ. (Diario Ocial No 35182 - 19 Enero de 1979)

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