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CONDICIONES DE LA PROFESION

Una profesión es una actividad especializada del trabajo dentro de la sociedad, realizada generalmente por un profesional. En un sentido más restrictivo, la profesión se refiere a menudo específicamente a los campos que requieren estudios universitarios de postgrado o licenciatura, donde se adquieren los conocimientos especializados respectivos, tales como en la psicología, derecho, la medicina, la enfermería, la arquitectura, la contaduría o la ingeniería, y muchos otros. La profesión difiere de la ocupación u oficio, que se refiere generalmente a la naturaleza del empleo de una persona. La profesión aborda el desempeño de la práctica y la disciplina se preocupa del desarrollo del conocimiento enriqueciendo la profesión desde su esencia y profundizando el sustento teórico de la práctica.

Que se entiende por profesión

 Ocupaciones que tienen rasgos característicos comunes asociados a las habilidades o destrezas de una institución (oficio con reconocimiento social)

 Se asocia a la profesionalización o al profesionalismo la capacidad para desempeñar en forma diligente un oficio en base a los conocimientos y habilidades requeridos para hacerlo.

Roció Karel López Álvarez

HISTORIA DE LA PROFESIÓN

 Tiene un origen religioso que alude a una vocación y a una misión.  Originalmente se reconocían sólo tres: los sacerdotes, los médicos y los juristas.

 El desempeño de estas tres exige vocación, llamado a su desempeño, todas las personas no pueden desempeñarlas, solo las escogidas.

 Los profesionales desde un inicio debían hacer un juramento público sobre el compromiso de con desempeño.

 La formación superior era eventual y solo complementaria.

 Las tres profesiones tenían de algún modo un carácter sagrado, ya que atendían los intereses del alma, el cuerpo la justicia y la cosa pública.

 Más tarde también se consideró profesionales a los militares y Recién en el contexto del desarrollo de la modernidad, la profesión adquiere su sentido actual, sustentado en una ética secular.

 Es en el contexto de la modernidad que las profesiones se multiplican por la progresiva división del trabajo.  Desde sus orígenes tienen un carácter corporativo. Son ellos mismos los que muchas veces los que tienen que crear las instancias para estudiar y para certificar los estudios.

 En un inicio, el título profesional se asociaba solo a las ocupaciones exitosas con el tiempo se convirtió en la clasificación oficial.

 En un inicio en USA los “profesionales” se organizaban en gremios para que se les reconociera su condición

Roció Karel López Álvarez

 En Europa las universidades validaban los títulos, pero el valor del título se asociaba al prestigio de las universidades, más que a las competencias obtenidas y el despeño alcanzado. EL SECRETO PROFESIONAL En el secreto se incluye, además, el cuidado que se debe tener con la confidencialidad de la información para que no se divulgue. Implica también el cuidado de los documentos que nos son encomendados Los documentos no pueden quedar en cualquier lado del escritorio, la pantalla del computador abierta expone el material, etc.

LA ACTUALIZACIÓN PERMANENTE El profesional debe estar preparado para enfrentar todos los desafíos que le demande su profesión en forma competente. Por esta razón dada la evolución del conocimiento se ve obligado a estar en permanente Independientemente de la especialización, el profesional no tiene excusa para no saber no conocer alguna materia que sea de su competencia profesional en términos genéricos.

EL CUMPLIMIENTO DE LOSCOMPROMISOS

 El profesional debe conocer sus capacidades y no contraer compromisos que lo sobrepasen, tanto en términos cuantitativos como cualitativos.  Es decir, no debe contraer compromisos laborales para los que no está preparado para aquellos que no tendrá el tiempo suficiente de tratar profesionalmente.  El cumplimiento de los compromisos se extiende al cumplimiento de la agenda y su horario.

LA ENTREGA VOCACIONAL

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El profesional debe desarrollar sus tareas con una especial entrega la que debe ser completa independiente de su paga.

Roció Karel López Álvarez

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Es decir, independientemente de que como todo trabajador el profesional tenga derecho a sus reivindicaciones laborales su compromiso con las tareas debe ser al nivel de todas sus capacidades.

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Debe comprometer todas sus capacidades para lograr un desempeño profesional.

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Se debe tener presente que cuando se le llama a servir un cargo, se está pensando que en su desempeño el profesional podrá efectuar las tareas que le están asociadas en forma competente.

HONESTIDAD Y USO DEL CONOCIMIENTO La integridad es una demanda que al profesional le efectúa la sociedad con mayor fuerza. Por cuanto se supone que él ha recibido no sólo una capacidad técnica si no también una formación valórica, ética, para comprender las responsabilidades asociadas a su ejercicio profesional. Debe evitar defender situaciones injustas, usar sus conocimientos como instrumento de crimen o vicio.

HONESTIDAD Y USO DELCONOCIMIENTO  No producir artículos o dar servicios de mala calidad, hacer presupuestos para su exclusivo beneficio, proporcionar falso informes, etc.

 Cuando un profesional tiene una conducta honesta, dentro y/o fuera del ejercicio de su profesión, le atraerá confianza y prestigio.

 Como funcionario público el profesional tendrá un compromiso con quienes reciben sus servicios, no con un determinado gobierno.

Roció Karel López Álvarez

LA POSICIÓN SOCIAL

El hecho de tener un “título” profesional le da a la persona que lo posee un reconocimiento social no solo sobre el dominio de determinadas competencias laborales y la capacidad para desempeñar el oficio, si no que se le asocia la actitud profesional, es decir el profesionalismo. El ejercicio de la profesión no puede separarse del profesionalismo y su ética

EL LOGRO DE REQUISITOS Para el desarrollo de determinadas tareas. Para el a determinados cargos de la istración pública, es necesario estar en posición de un título profesional o técnico profesional. Además, puede ser requisito para hacer carrera o exceder a bonos o reconocimientos económicos, los que, en función al profesionalismo en el desempeño, en ocasiones pueden aumentar.

Roció Karel López Álvarez

BIOGRAFIAS

https://www.ecured.cu/Profesi%C3%B3n

https://es.slideshare.net/robert_26x/la-profesion-y-el-profesionalismo

Roció Karel López Álvarez