Borang Cuti 6fah

HRM/CUTI/1/92 No. Gaji (SAP)

1

1

4

4

1

9

MALAYSIA AIRPORTS HOLDINGS BERHAD BORANG PERMOHONAN CUTI

NAMA: MOHD SHAI FUL BIN MAIZAN

NO.K/P: 810826-04-5075

JAWATAN: JURUTEKNIK MEKANIKAL

GRED: 13

BAHAGIAN: KEJURUTERAAN

LOKASI: MASB MKZ

ALAMAT: J-9841 KG KESANG JAYA, 77000 JASIN , MELAKA NO. TELEFON: 019-6785830 1. JENIS CUTI

TANDAKAN (X)

REHAT TAHUNAN

X

2. JENIS CUTI

TANDAKAN (X)

HAJI

SAKIT

BERSALIN

IHSAN

TANPA GAJI

TANPA REKOD

BELAJAR

TARIKH BERCUTI DARI

2

4

/

0

6

/

2

0

1

0

HINGGA

2

5

/

0

6

/

2

0

1

0

JUMLAH

0

2

NAMA PENGGANTI: MOHD SHAHRAN BIN SELUDIN (yang akan mengambilalih tugas semasa pemohon bercuti) TANDATANGAN PEMOHON: ………………………………………………………… TARIKH: ………...................................................

UNTUK KEGUNAAN PEJABAT SAHAJA Kelayakan Cuti: …………………….. Telah diambil: ………………………. Baki Cuti:

……………………….

……………………………………………….. ( Tandatangan pegawai yang mengesahkan )

Permohonan cuti seperti yang ditandakan (x) di atas adalah *Diluluskan/Tidak diluluskan * (Potong yang mana tidak berkenaan) Jika permohonan cuti tidak diluluskan nyatakan sebab-sebabnya

……………………………

Tandatangan dan Cop Rasmi KETUA PEJABAT / BAHAGIAN

Tarikh: …………..…………………..

CATATAN: (a) Permohonan-permohonan cuti hendaklah dikemukakan seboleh-bolehnya seminggu sebelum seseorang itu bercuti (b) Permohonan baji Jenis Cuti yang diluluskan sendiri oleh Ketua Pejabat / Bahagian hendaklah diisi sekurang-kurangnya dalam satu salinan untuk simpanan Pejabat di mana pemohon bertugas. Pengurus Lapangan Terbang / Pengetua Pusat Latihan hanya perlu mengemukakan ke Ibu Pejabat Penyata Suku Tahun cuti rehat tahunan dan cuti sakit kakitangan masing-masing untuk direkod. Borang Permohonan Cuti bagi petugas di Ibu Pejabat hendaklah diserahkan kepada Bahagian Sumber Manusia untuk direkod. (c) Permohonan bagi Jenis Cuti yang hanya boleh disokong oleh Ketua Pejabat / Bahagian hendaklah diisi dalam dua salinan, satu salinan untuk simpanan Ketua Pejabat dan satu salinan untuk dikemukakan kepada Bahagian Sumber Manusia, Ibu Pejabat untuk tindakan.