Anjab Pengistrasi Perbekalan Farmasi.docx 244m5m

FORMULIR INFORMASI JABATAN 1.

NamaJabatan : Pengistrasian Perbekalan Farmasi

2.

KodeJabatan

3.

Unit Organisasi :

4.

:-

Eselon I

:-

Eselon II

:-

Eselon III

: Kepala Bidang Penunjang Medis

Eselon IV

:-

Kedudukan Dalam Struktur Organisasi : KEPALA BIDANG PENUNJANG MEDIS

KEPALA SEKSI PENUNJANG MEDIS DAN KESRA PENGISTRASIAN PERBEKALAN FARMASI PELAKSANA DAN KESRA

(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2 (dua) jabatan diatasnya dan serta jabatan-jabatan yang setara)

1

2

IkhtisarJabatan:

Menerima,

mencatat,

dan

menyimpan

Resep

Penggunaan

Obat/Alkes sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan tugas berjalan lancar. 5. Uraian Tugas: a. Menerima, mencatat, dan menyortir resep yang masuk ke Instalasi Farmasi, berdasar Status Pasien dan Ruang Rawat Pasien ,sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pencarian. b. Merekapitulasi penggunaan Perbelakan Farmasi baik Obat maupun Alkes untuk Pasien umum dan Pasien BPJS c. Mendokumentasikan Resep sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku. d. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungiawaban; e. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis maupun lisan. 6. Bahan Kerja: No

Bahan Kerja

Penggunaan Dalam Tugas

1.

mencatat, dan SPO Kefarmasian, Data Resep dari Menerima, setiap Ruangan Pengguna Perbekalan menyortir resep yang masuk ke Farmasi Instalasi Farmasi, berdasar Status Pasien dan Ruang Rawat Pasien ,sesuai

dengan

ketentuan

yang

prosedur

dan

berlaku,

agar

memudahkan pencarian. 2.

3.

4.

SPO Kefarmasian, Data Resep dari Merekapitulasi penggunaan setiap Ruangan Pengguna Perbekalan Perbelakan Farmasi baik Obat Farmasi maupun Alkes untuk Pasien umum dan Pasien BPJS SPO Kefarmasian, Data Resep dari Mendokumentasikan Resep sesuai setiap Ruangan Pengguna Perbekalan dengan prosedur dan ketentuan Farmasi yang berlaku. Data Resep dari setiap Ruangan Melaporkan hasil pelaksanaan Pengguna Perbekalan Farmasi tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungiawaban;

3

5.

SPO Kefarmasian

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis maupun lisan.

7. Perangkat/Alat Kerja:

No

Perangkat Kerja

Digunakan Untuk Tugas

1.

ATK, Komputer/Laptop

Menerima, mencatat, dan menyortir resep

yang

masuk

ke

Instalasi

Farmasi, berdasar Status Pasien dan Ruang Rawat Pasien ,sesuai dengan prosedur berlaku,

dan

ketentuan

agar

yang

memudahkan

pencarian. 2.

ATK, Komputer/Laptop

3.

ATK, Komputer/Laptop

4.

ATK, Komputer/Laptop

Merekapitulasi penggunaan Perbelakan Farmasi baik Obat maupun Alkes untuk Pasien umum dan Pasien BPJS Mendokumentasikan Resep sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai

bahan

evaluasi

dan

pertanggungiawaban;

5.

ATK, Komputer/Laptop

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis maupun lisan.

4

8. Hasil Kerja: No

Hasil Kerja 1)

1.

Penerimaan,

Satuan Hasil 2)

Pencatatan,

dan Kegiatan

Penyortiran resep yang masuk ke Instalasi Farmasi, berdasar Status Pasien dan Ruang Rawat Pasien, sesuai

dengan

ketentuan

yang

prosedur

dan

berlaku,

agar

memudahkan pencarian. 2.

3.

4.

Perekapan penggunaan Kegiatan. Perbelakan Farmasi baik Obat maupun Alkes untuk Pasien umum dan Pasien BPJS pendokumentasian Resep sesuai Dokumen dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku. Pelaporan hasil pelaksanaan tugas Dokumen sesuai

dengan

prosedur

yang

berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungiawaban;

5.

Pelaksanaan tugas kedinasan lain Kegiatan yang diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis maupun lisan.

1)HasilKerja : TulisHasilKerjasesuaidenganuraiantugas 2)TulisSatuanHasilkerjaseperti: dokumen, kegiatan,dll.

9. Tanggung Jawab: a. Kelengkapan dan kerahasiaan data dan rekam medis pasien b. Kebersihan peralatan dan perlengkapan kerja c. Kesehatan pasien dalam perawatan d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap penugasan pimpinan 10. Wewenang: a. Menilaikelengkapan data/informasi/bahankerja yang diterima b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia 11. Korelasi Jabatan:

5

No 2

Jabatan

Unit Kerja/ Instansi

Kabid. Penunjang

BLUD

RSUD

Dalam Hal Kab. Koordinasi

Manggarai 3

Kasie

dan

Konsultasi

Penunjang Lingkup Bidang Penunjang Koordinasi

Medis

BLUD

dan

RSUD

Kab. Konsultasi

RSUD

Kab. Koordinasi pelaksanaan

Manggarai 4.

Kepala Ruangan

BLUD Manggarai

Tugas

yang

berkaitan

dengan resep dokter 5

Kepala

Instalasi BLUD

Farmasi

RSUD

Kab. Koordinasi

Manggarai.

12. Kondisi Lingkungan Kerja: No

Aspek

Faktor

1.

Tempat kerja

1. Di dalamruangan

2.

Suhu

2. Dingin tanpa perubahan

3.

Udara

3. Sejuk

4.

Keadaan Ruangan

4. Cukup

5.

Letak

5. Datar

6.

Penerangan

6. Terang

7.

Suara

7. Tenang

8.

Keadaan tempat kerja

8. Bersih

9.

Getaran

9. Tidakada

13. resiko Bahaya: No Fisik / Mental 1.

Resiko

Penyebab bahaya Kontaminasi zat-zat kimia

Fisika,kimia dan Biologi

konsultasi

dan

6

14. SyaratJabatan: a. Pangkat/Gol. Ruang

: - Pengatur, II/C

b. Pendidikan

:D-III istrasi

c. Kursus/Diklat 1.Penjenjangan

:-

2.Teknis

:Diklat Tekhnis Pengistrasian

d. Pengalamankerja

:-

e. Pengetahuan kerja

:memahami

peraturan

Pengistrasian

Perbekalan Farmasi f. Keterampilankerja

:Menguasai aplikasi Office yang berkaitan dengan

kefarmasian dan internet. g. BakatKerja

:

1) G : Inteligensia : Kemampuan belajar secara umum. 2) V : Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata – kata dan penggunaannya Secara tepat dan efektif. 3) Q : Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan Verbal atau dalam tabel h.

Temperamen Kerja: P (Dealing with People) Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebihdari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi. 2) S (Performing Under Stress) Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan Ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus-menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.

i.

MinatKerja

:

a.

:

MinatKerja

a. S (Sosial)Pekerjaan yang berhubungan dengan masyarakat/orang b. E (Kewirausahaan)Pekerjaan yang berhubungan dengan pengambilan keputusan

7

c. R (Realistik)Pekerjaan yang dapat dilakukan sendiri, bekerja dengan obyek nyata, mengggunakan peralatan dan perlengkapan yang spesifik b.

UpayaFisik

:

1) Duduk 2) Berdiri 3) Bekerja dengan jari c.

d.

Kondisi Fisik

:

1) Jenis Kelamin

: Pria/Wanita

2) Umur

:-

3) Tinggi badan

:-

4) Berat badan

:-

5) Postur badan

:-

6) Penampilan

:-

Fungsi Pekerjaan

:

1. D6 (menyalin data)Menyalin, mencatat atau memindahkan data 2. O6 : Berbicara 3. O7 (melayani orang)Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksanakannya. 4. B7 (memegang) Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alatkhusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda) 15. PrestasiKerja yang diharapkan No Satuan Hasil

Jumlah

Hasil Waktu

(Dalam 1 tahun) 1.

Penerimaan,

Pencatatan,

dan 64.447

Penyelesaian 2 menit

Penyortiran resep yang masuk ke Instalasi Farmasi, berdasar Status Pasien dan Ruang Rawat Pasien, sesuai

dengan

ketentuan

yang

prosedur

dan

berlaku,

agar

memudahkan pencarian. 2.

Perekapan penggunaan 64.447 Perbelakan Farmasi baik Obat maupun Alkes untuk Pasien umum dan Pasien BPJS

2 menit

8

3.

4.

Pendokumentasian Resep sesuai 64.447 dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku. Pelaporan hasil pelaksanaan tugas 12 sesuai

1 menit

120 menit

dengan prosedur yang

berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungiawaban;

5.

Pelaksanaan tugas kedinasan lain 96

120 menit

yang diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis maupun lisan. 1) SatuanHasillihatnomor 9 kolom 2 2) Tuliswaktupenyelesaianuntuksetiaphasilkerjadalamsatuanwaktumenit

16. Butir Informasi Lain : ..................................................................................................................................................................... .....................................................................................................................................................................

Ruteng, ...........................

Mengetahui Atasan Langsung

(

)

Yang membuat

(

)